成果

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進入新團隊,首要先建立信任感 這是一則Podcast筆記,再加上ChatGPT的幫忙,進而生成的一篇文章。 我的筆記是: 進入一個新的團隊,雖然拉攏團隊成員的關係是很重要的一件,但更重要的是一定要先讓團隊成員知道自己的能力,尤其是自己空降擔任幹部職的時候,資深的團隊成員可能不服從。 這時候降
我低頭看著手中的工作報表,嘴角微微上揚。上次他說要「罩」的企劃案,最後還不是匆匆甩給新來的小張處理?「欸,小陳!」突然聽見王總喚我。我抬起頭,看見他神氣飛揚地走來,「上次提過要幫你介紹的那個李特助,我明天會碰到她,再跟她說!」我在心裡嘆了口氣,打斷道:「王總,不用麻煩了,那個案子我已經處理完了。」
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志明想要改變,可是等著他的是冷嘲熱諷。改變從來都不容易,特別是當你已經被貼上了標籤。他在大家不看好中盡力完成主管交代的任務,心裡卻相當掙扎是不是跟命運認輸比較好。難道就這樣屈服於別人所貼的標籤? 能幫助他前進的只有他自己。
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屬於我們應得的,遲早會得到;不屬於我們的,即使一分也不可能增加。
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Amanda Chu
很實用的方法,感謝分享。🙏💖
先祝大家萬聖節快樂🎃~今年的萬聖節剛好遇上了颱風來搗亂,也許會打亂許多人的萬聖夜行程。不過也讓我賺到了一天颱風假!這次的颱風非常有感還是乖乖在家寫作好。 1.每月文章數量: 以每個月10篇文章為目標,本月文章數量(包含此篇):6篇。 我在這個月因為手痛去整骨時發現得了媽媽手,為了讓我的右
😆😆😆別急啊!小說慢慢寫,越急越寫不好😘
欣賞別人的成就是感動,也叫做見賢思齊。 
你是不是剛接觸啟夢,對營隊充滿未知,而不確定參加營隊是否會得到你想要的收穫? 又或是因為報名價格而猶豫不決,擔心得不到符合價格的成果? 啟夢用心製作的成效與評價盤點頁面,包含了科系探索成效、學生與家長評價、學生學習成果,肯定能一次消除你所有的擔憂!
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Carry Kuo
什麼都想做就什麼都做不好,焦慮時我會根據輕重緩急排出順序照清單一件一件來,逼自己專心~