組織學習
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培訓設計筆記（96）企業大學的自增長設計：平台自迭代+生態多元化
企業導入「企業大學」的理念，不只是跳脫以人力資源為培訓中心的框架，更是打破商學院的學習設計。把學習需求從更有針對性地為戰略來設置，並且為企業發展提供人才資本。
企業大學的視角，通常以企業為核心，針對發展需求來設置，一方面能積累自身
白話一點就是：「照做就對了。」綠綠引用自己多年前在中山大學MBA時期所撰寫的碩士論文。去解釋，如何在日本職場生存下來。
