主管思維
含有「主管思維」共 2 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
很多主管在升上管理職後，反而陷入「越忙越累、越做越沒效」的惡性循環。
真正的成長，不是再努力一點，而是學會「讓別人也能做到」。
本文從一位業務主管的故事出發，談「從個人成長到組織成長」的心法與方法，
包含：放下英雄思維、建立可複製流程、數據化管理、共學文化、與領導進化的覺察。
升上主管後，你是否覺得比以前更累？
其實，你只是還停留在「執行者思維」。
真正的主管，不是自己衝得快，而是懂得讓團隊跑起來。
從彼得原理到放手的勇氣，從制度建立到OKR落地，
這是一場從效率到智慧的進化，
也是每位領導者的必經修行：
學會讓別人成功，才是你真正的成就。
