背鍋
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這件事你先做，出了事我負責！
聽到主管這句話，你是不是覺得他超有肩膀，於是拼了命去執行？
結果出了大包，他在老闆面前指著你說：這部分是他自己擅作主張的。
你氣得發抖，卻拿不出一點證據。
在職場上，空氣是不會留下證據的。好記性，永遠不如爛筆頭。
要求白紙黑字不是不信任，而是為了保護彼此的記憶。
「明明是底下的人做錯，為什麼老闆只罵我？」
剛升上主管的你，一定經歷過這種委屈到想拍桌子的時刻。
你很想大聲辯解：「這不是我做的！是那個雷包部屬搞砸的！」
親愛的，如果你把這句話說出口，你在老闆和部屬心裡，就徹底出局了。
💡 你可以下放權力，但你永遠無法下放「最終的責任」。
「明明是主管的決策錯誤，最後被開除的卻是底層員工？」
很多公司花了幾百萬買監控軟體防員工偷懶，卻對那些「搶功勞、甩黑鍋、搞派系」的高階主管視而不見。
親愛的，一艘船會沉，從來不是因為水手划得慢，而是因為船長故意把船開向暗礁。
💡 能力差的主管可以補救，人品差的主管只能逃命。
2018 The Green Book 幸福綠皮書
改變他人固定了一輩子的心意很難。但唯有堅持真正的自己，勇敢地創造更多交流表達的經歷，我們才能有機會，去打破他人的偏見。
主角 Tony 是個沒教養的粗人，在一間夜總會
5/5幸福綠皮書
從畢業到現在也20年了，還算是看過不同的世代，從網路普及到智慧手機，加上經濟的變化，不同世代的溝通與領導有很大的差異，當然自己也還在練習與摸索，一來是面對不同的主管可以怎麼做，二來是自己可以怎麼優化，最後則是如何創造一個組織內的風氣與文化。
#主管有時就只是要唸
有些主管在
莫測小築 老師在我三仙局文章中，給了我寫作方向和指導，讓我對大鬧天宮有另一種解讀～～感謝老師~～～～
我，孫悟空，本在花果山過著無拘無束的日子。那花果山，山清水秀，繁花似錦，綠樹成蔭。山間清泉潺潺流淌，瀑布如銀練般飛瀉而下，濺起朵朵水花，在陽光的映照下，閃爍著七彩光芒。群猴在山林間嬉戲玩耍，或
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前些時日，吾幸得幾日休沐，稍加修整，今日赴朝，神清氣爽！
下朝時，打算與禮部同僚們，說道哪處的山水景緻極佳值得一遊時，突然員外郎發話到：「昨日百里的所作所為實在令人不齒」
吾：「王員外郎何出此言？可是又有什麼趣事？」
四維女官：「吾也聽說一二。」
古女官：「諸位莫再提，說到這事真令人憤憤不平！」
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暮来朝去，四維女官所擬章程，條條目目，而彩禮的繪製公告，侍郎對此一直不甚滿意，命畫師修改數次，完成之日遙遙無期。眼看儀典即將來臨，雖已竭盡心力，仍無法合上位者的心，眾人均替她感到不安。
一個新工作，菜鳥總是完全沒有話語權的那個，哪怕你是對的，老鳥說你錯了你就是錯了
只能說，大人的世界裡面，對與錯並不是絕對的
黑可能是白，白可能是黑
小孩子才講對錯，大人只聽有話語權的人的話
會有這樣的感慨是來自於這陣子的工作
由於我是菜鳥，我習慣把事情問得很細，然後筆記起來，先照做，事後再來理解
