迷惘
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為什麼一定要做什麼才覺得自己有價值？
或是認為身上貼的標籤越讓人稱羨就有價值？
迷惘的時候、生活不盡人意的時候，
突然不知自己該往哪裡去的時候，
就會馬上檢討、評論自己是否缺乏價值所以才會沒有歸屬。
成為大人後，很自然的就開始會用工作職稱、
薪資或是生活條件來評價自己或他人…
如果一個人被世界需要的程度是以收入來計／歡迎光臨，身陷霧霾的人的閒雜碎語
萬物因太陽而能生，而他也僅是忠於自己，不為誰地發散著熱和光。
能把對生活和念頭的深刻觀察，透過拾字抒發內心的想法，讓墨水活化成字奔馳在紙上，這是很棒的能力，你也在發散著屬於自己的光
喜歡拾字者寫的作品👍
我想變得重要嗎？我現在變得重要了，就在新同事陣亡後。
然而我彷彿也看懂了一些什麼。
是否身居要職，是否被重用，好像不是那麼重要；是不是一縷輕煙，也無所謂。
我想要做自己想做的事情，如此而已。
在這篇文章中，我們探討如何運用 OKR（目標與關鍵成果）和 SMART 原則來設定明確且可實現的目標。無論是在工作或生活中，這些工具能幫助你理清思路，確定方向，減少迷失感。從設定具體目標到檢查進展的實用建議，針對常見錯誤提出解決方案，幫助大家更有效地達成目標。讓我們一起開始設定更清晰的目標吧！
每個人都有難處，每個人都有對人生感到迷惘的時候。當我們要用常規要求別人的時候，請不要忘了保持一點點的寬容。
心存寬容，不但能舒緩自己的情緒，也能化解衝突。
非常溫暖的文章。
就像我們帶著自己出生時的DNA與世代傳承下來的文化與資源，我們其實一直是隨波逐流，按照環境與處境行動。無論好壞，「前人的餘蔭」確實成為我們在社會裡存在與被感知的基礎，無論多大程度承接、多大程度對抗，每個人獨一無二的生命與性格源自於他獨一無二的經歷與他對於這些經歷的回應。
在生涯迷惘，選擇職涯諮詢師的過程中，你是否也感到害怕。這篇帶你深入剖析「選擇職涯諮詢師的四個面向/五要點」。選擇職涯諮詢師的關鍵要素，包括瞭解諮詢師的背景、風格、及評價，並根據個人的需求選擇合適的時間軸。透過這些技巧，幫助你找到最適合自己的職涯諮詢師，避免不必要的花費和時間浪費。
昨天因為某些原因，無法提起筆創作。
突然覺得有點迷茫。
假期間一直在思考，我的創作，到底想要帶給這個世界什麼呢？
之前在學習的時候，有得到一個方法：
把迷惘的狀況提筆寫下來，靈感會在梳理的過程中自然出現
接著，可以問問自己，到底想過怎樣的生活？
現在在做的事情，是可以達到這個生活嗎？
本人最近工作狀況極為不順利，之前延遲的工作被抓出來檢討。
挨罵及叱責是必然的，本人所屬科主管／副主管非常生氣，便向上反應；當然，連部門主管也言明，本人必須好好檢討改進。
是的，那是一定的。事情多到做不完，只有本人一人孤軍奮戰，確實要仔細考量自己的能力不足部分。
雖然有Partner，但他有其不
對於築夢姐姐目前的困境，想要立即有所改變，確實有些棘手，但在尋求自我精進的這個部份則是正確的。
如果礙於薪水不能低於目前的水準，要找到工作或轉換跑道，並非易事。假如眼前只是因為公事積壓太多被主管責罵，以至心力交悴，那麼，直接解決這個問題，或許可以暫度難關。
在弱魚輔導個案中，也曾有類似的情形，因為當事人的工作內容無涉公司機密，所以只求工作完成，不限制非員工短期進入協助。
於是，弱魚請當事人先向公司請示，可否由自己花錢找二名工讀生來幫忙，俾利在最快時間內將份內工作完成。
結果，當事人花了半個月薪水的代價請了二位幫手，在五天內將所有積壓的工作完成，不僅緩解了後續的工作壓力，還得到了公司高層的讚賞，一年後，當事人取得相關證照，公司也剛好有主管出缺，直接晉升，實可謂因禍得福。
這個方法不知適不適用於築夢姐姐，不妨可往這個方面去思考，先求度過這一關。
