關係衝突
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職場衝突無可避免，但並非總是負面。了解衝突的類型和本質，學習有效管理衝突的步驟和技巧，將危機化為轉機，促進團隊成長，提升組織效能。 探索跨文化團隊、與主管的衝突管理及預防衝突的策略，並探討線上協作和領導力在衝突管理中的角色，助你打造更和諧、更有效率的職場環境。
老實說，我將「陪伴憂鬱」與「親密關係」分開來看。這樣說可能讓人混淆，畢竟是跟同一個人相處，情感難以明確分割，但在我心裡時常將兩者看成不同面向。在「陪伴憂鬱」的面向上，我從不覺得痛苦，反而有種「這個人真有趣」的探索感。但在「親密關係」中，我曾經因為伴侶的情緒急速轉變而有被地雷傷到的感覺。
心理諮商、心理治療到底是什麼？
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