黑客松
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這一週，我讀了幾十篇關於人工智慧的文章，有一個詞不斷地在各篇文章之間跳躍出現——「Agent」。不是 secret agent，不是 real estate agent，而是「AI 代理人」。這個概念，正在悄悄地改寫我們對人工智慧的所有想像。從「會說話」到「會行動」過去兩年，我們習慣了把 AI 當成
這是在 Kaggle 上舉辦的 Google DeepMind - Vibe Code with Gemini 3 Pro 黑客松詳細資訊。
目前時間（2025 年 12 月 9 日）正值比賽期間，如果你有興趣參加，現在正是最後衝刺的關鍵時刻。
Google DeepMind 近期宣布舉辦「Vibe Code with Gemini 3 Pro」的快閃黑客松競賽，防疫一周的活動於 2025 年 12 月 5 日至 12 日在 Kaggle 平台上舉辦，Google 更祭祀了高達 50 萬美元的總獎金池，號召全球開發者
這篇專欄以黑客松比賽經驗為引，對照 AI 的兩種思維：垂直（Vertical AI） 專注深耕；水平（Horizontal AI） 強調跨界擴展。這兩種模式同時也映照人格傾向與策略選擇：垂直帶來深度優勢；水平帶來靈活連結。真正的關鍵不在於選邊，而是依情境靈活切換，讓深度與廣度互補，推動創新與競爭力。
黑客松並不只是「創意比賽」，而是一個壓縮版的現實縮影。
它讓我看見了什麼東西容易被快速理解、什麼東西需要時間才能被看見；也讓我重新思考，當我們在推動永續商業模式或 ESG 時，該如何把「不可見的價值」轉化為「可理解的語言」。
不靠外包！活動企劃到執行全攻略：開幕式、展覽、黑客松實戰經驗分享，活動新手必看
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40歲轉職到AI領域，說真的要感謝太多人了，但也因為自認為大多數都是幸運驅動，似乎沒有太多參考的價值，不過到目前為止累積的經驗，也許可以提供一些分享。
Decode AI週報是我在Threads上面追蹤的一個帳號，一開始他辦了一個Vibe Coding黑客松，雖然已經結束了，但是裡面還是有滿多內容
一位人資專業人員利用ChatGPT和Google Apps Script等工具，在短短兩週內建構出一套自動化招募系統，涵蓋履歷篩選、面試安排、合約簽署等流程，有效提升效率並減少重複性工作。文中分享了開發過程中的經驗和心得，強調提問力、迭代開發和資源運用等重要觀念，並鼓勵人資從業人員積極擁抱AI。
一直都很想參加黑客松，這次終於鼓起勇氣報名了「友愛青年黑客松」。
這是我第一次參加，心裡超級期待，原本以為會是那種一來就要拼命 coding 的緊湊節奏，結果……完全不是 XD
一場比預期更放鬆的體驗
活動一開始，我本來還在緊張等「坑主」提案完就要馬上開工。結果完全沒有壓力感，反而像是一場大
