委任

最近有公司找P律師洽談經紀契約，其中有所謂的「專屬經紀」、「獨家經紀」或稱「全經紀」。如果有利事業發展，專屬經紀契約當然可以簽，只是簽了要特別注意專屬契約的範圍與違反效果。

原本這篇應該要繼續寫亂入華語教學的心路歷程。但近日台中機捷的憾事，讓我很想談談，我在短短兩年的華語教學生涯中，看到的各種光怪陸離的亂象。 首先，關於勞健保。 出社會工作過的人都知道，工作單位要幫員工保勞健保，是再基本不過的事。沒有勞健保的公司，根本請不到正常的員工。但各大專院校、華語中心，卻能用完全

接下台北、新竹兩間科大的課之後，我迎來了中年失業後難得的收入穩定期，同時也是我當華語老師最自信、最有熱忱的一段時間。我相信這是屬於我的工作，於是我想要更多，我想要當個忙碌且快樂的華語老師。

本話所介紹的「行紀」，以前稱為牙行，牙行最早出現於漢代，至明清最為盛行，人們通常把這些經紀人叫牙子，就其實質意義，就是先找「上家」，再找「下家」，然後抽取佣金，是很容易與上一話所介紹的「居間」所混淆的概念，而其目的、性質與限制等皆為不同，需要分清楚。又行紀人與委託人間為委任之性質，且其委託人所委託的

居間契約屬於勞務契約的一種，在性質上與「委任契約」相近，故如在居間無特別規定之情況，則可類推適用委任之相關規定。所謂居間，一般如房屋所有權人在房屋出售時，會委託房屋仲介業者尋找適合的買家，促成雙方訂約，在不動產經紀業管理條例第4條第5款之規定內容，仲介業務︰指從事不動產買賣、互易、租賃之居間或代理業

經過上回對於僱傭、承攬及委任的概略介紹與比較後，在本話將近一部介紹「僱傭」的部分。僱傭在民法其實條文不多，只有短短10條。但僱傭契約最重要的規範並不是民法，而是勞動基準法。考量到如果在這要充分說明勞動基準法，勢必會造成篇幅過程的情況，兼顧民法後面契約的介紹不要被壓縮到，這裡的僱傭還是以民法規定為主，

在使用借貸/消費借貸結束後，民法債各照法條編排，接下來的順序是僱傭、承攬、旅遊、出版及委任。但這裡筆者認為應該換一下順序，先跳過中間的旅遊及出版，就僱傭、承攬及委任綜合介紹。僱傭、承攬及委任在民法債編各論中都是一樣很重要的概念，而性質相近卻又不一樣，很常被拿來比較。本話將會先就這三種契約類型簡