委任
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年底是進行財務規劃的關鍵時刻，許多家長選擇利用每年244萬元的新臺幣贈與免稅額來轉移財富給下一代。
若不熟悉贈與稅的規則，可能面臨額外的稅務負擔。
本文介紹了三大免稅祕訣，幫助家長有效規劃資產傳承，同時減輕遺產稅的壓力，並建議在財務專家的協助下制定最佳策略。
「人們認為“執行 Execution” 是商業的"戰術 tactical"層面，是領導者會“委任 Delegate”給下屬，而領導者聚焦於覺察更高層次的“戰略 strategic”。
這樣想完全是錯的。
“執行 Execution" 不僅只是“戰術 tactics”，更是“紀律 disc
我為了跟前東家討25萬的加班費，一共找了五家律師事務所，但很不順利。
無論是法律諮詢或委任案件，律師費一小時6000元起跳都很正常，真的不便宜，但我感受到律師不見得想被委任，或付費諮詢後沒頭沒尾(勞工付諮詢費說明案情，律師沒幫啥忙也不想接CASE，就沒了)。還沒跟前東家開戰，就能感受到推阻的力量，
我當初也是考量種種，放棄了追討前東家的機會。有跟朋友的朋友律師推盤沙演，身邊的親友各種意見都有，弄得我更煩躁痛苦，我也是咬著牙放棄了這個歷程。是什麼理由讓我放棄？想讓有毒的侵害，到此為止。
本文探討了母女關係中的保險契約借名投保問題，從借名投保契約存在與效力、借名投保契約之效力以及保險契約之效力三個層面進行了討論。關於保險契約借名投保的問題，應該要從這三個層面去思考，並依序審查。並從內部關係和外部關係，以及葉啟洲教授和陳俊元教授的觀點進行了探討。
5/5借名投保
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最近有公司找P律師洽談經紀契約，其中有所謂的「專屬經紀」、「獨家經紀」或稱「全經紀」。如果有利事業發展，專屬經紀契約當然可以簽，只是簽了要特別注意專屬契約的範圍與違反效果。
原本這篇應該要繼續寫亂入華語教學的心路歷程。但近日台中機捷的憾事，讓我很想談談，我在短短兩年的華語教學生涯中，看到的各種光怪陸離的亂象。
首先，關於勞健保。
出社會工作過的人都知道，工作單位要幫員工保勞健保，是再基本不過的事。沒有勞健保的公司，根本請不到正常的員工。但各大專院校、華語中心，卻能用完全
接下台北、新竹兩間科大的課之後，我迎來了中年失業後難得的收入穩定期，同時也是我當華語老師最自信、最有熱忱的一段時間。我相信這是屬於我的工作，於是我想要更多，我想要當個忙碌且快樂的華語老師。
您好：謝謝您精彩的分享。請問能不能多了解一下新竹頂大的筆試？選擇題約有幾題？準備方向或參考書籍為何呢？謝謝！
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本話所介紹的「行紀」，以前稱為牙行，牙行最早出現於漢代，至明清最為盛行，人們通常把這些經紀人叫牙子，就其實質意義，就是先找「上家」，再找「下家」，然後抽取佣金，是很容易與上一話所介紹的「居間」所混淆的概念，而其目的、性質與限制等皆為不同，需要分清楚。又行紀人與委託人間為委任之性質，且其委託人所委託的
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居間契約屬於勞務契約的一種，在性質上與「委任契約」相近，故如在居間無特別規定之情況，則可類推適用委任之相關規定。所謂居間，一般如房屋所有權人在房屋出售時，會委託房屋仲介業者尋找適合的買家，促成雙方訂約，在不動產經紀業管理條例第4條第5款之規定內容，仲介業務︰指從事不動產買賣、互易、租賃之居間或代理業
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經過上回對於僱傭、承攬及委任的概略介紹與比較後，在本話將近一部介紹「僱傭」的部分。僱傭在民法其實條文不多，只有短短10條。但僱傭契約最重要的規範並不是民法，而是勞動基準法。考量到如果在這要充分說明勞動基準法，勢必會造成篇幅過程的情況，兼顧民法後面契約的介紹不要被壓縮到，這裡的僱傭還是以民法規定為主，
