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養雞場的概念～
就是讓你能夠自己做一個股息成長型的投資組合，
慢慢把被動收入養大，你看在養雞的策略，背後股東都是在長期在養雞配息的投資機構。如果你也想找這種股票，增加被動收入，養雞場就是適合你的投資策略。
謝謝學長的這篇文章，
大家午安，新年快樂！
如果要用一句話總結今年，你覺得今年是＿＿＿＿＿的一年呢？
一、總結今年的一句話
「今年是非常幸運的一年！」
導致整個過程很像雲霄飛車驚喜連連，但也伴隨小焦慮，那就是如何拆解能把這樣的幸運複製甚至擴大到明年、後年、大後年．
二、解鎖的成就
今年意外地展開相
金字塔原理是一種邏輯清晰的溝通方法，能有效避免誤解，提升溝通效率。本文詳細闡述金字塔原理的結構、應用方法及案例，並分享作者實際運用金字塔原理解決部門主管與員工加薪爭議的經驗。文章結構也巧妙地運用金字塔原理，層層遞進，使讀者更容易理解。
本文探討如何在職場中「留下痕跡」，以提升能見度和獲得升遷機會。文章以一個成功案例——小劉的故事為例，闡述如何透過製作巨型甘特圖等方式，將工作成果視覺化並展現個人努力。
應徵元榆牧場職位：門市營運PM，高雄一面面試：未錄取。
收到面試通知後，做功課時發現元榆牧場很有心，官網不單單是購物網站而已，認真去細讀資訊，會發現公司是非常用力，讓認同其價值主張的消費者購買公司商品。可惜的是，公司心有所屬。印象深刻的是，人生求職到現在，還是第一次收到文情並茂的未錄取通知信。
年底想轉職的文組人看過來！本文盤點科技業、金融業及風電產業高薪職缺，並分析文組的優勢與適合職位，包含產品經理、數據分析師、品牌公關、人力資源管理等，以及風電產業的合約管理師、業務專案經理等職位。文組強項如溝通、分析、人際互動等軟實力，在職場上具有重要價值，文組生能找到許多發揮所長的機會。
當胡老師和他的團隊抵達通霄資訊中心時，小許也在那裡迎接他們。他開始了詳細的介紹，重點講解了資訊中心的硬體設備和設施配置，特別是如何在節能和冷卻方面進行高效設計。
小許（迎接胡老師和團隊）：「大家好，我是小許。今天我會帶大家參觀我們的資訊中心，並介紹我們在硬體設備方面的一些創新設計。」
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越成功、穩定的企業，文化是難以撼動，大老闆、股東會堅信這才是他們得以勝利的關鍵，所以，不用想去大幅改變對方，基本難度過高。但我們可做到的是：在這個安全的大框架中，將自身亮點「盡量放大」，唯有被看見、被重視了，才有無限的機會
年末了，真的是各個公司要打績效評比的時候，看到如此條列式的分析，真的可以讓讀者再次審視自身，我覺得這個提問真的很棒！發發的解析也是可行的方向之一，2024即將結束了，和寶藏作家發發一起陪伴度過了一年，希望發發健康平安，陪伴讀者到老，我們一起慢慢變老😆
12月初，我受邀到學校做了一場關於團隊管理的演講，聊了自己在職場中面對團隊問題的經驗與解決方式。那次分享結束後，我整理了一些內容，覺得還挺實用的，今天就拿出來和大家聊聊，希望能帶來一些啟發。
這篇文章從真實情境出發，聚焦團隊管理的挑戰與解法：當同事態度消極、不願配合時，怎麼用「洋蔥式提問」一層層找