專案管理

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許多團隊將政府標案驗收視為最後一關,但完善的驗收流程應從計畫書階段就開始設計。本文將說明驗收的重要性、常見的踩坑點及案例分析,並提供從計畫階段設定可驗收KPI、建立佐證蒐集清單、保留驗收檔案夾,以及定期與承辦單位對齊等實用建議,協助團隊提升標案驗收成功率。
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剛剛成為專案經理,才發現坑比原來的深,也是對自己思想的磨練。
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在這個不確定性極高的時代,專案管理早已不只是企業的技能,而是每個人面對人生課題的必修課。從會議桌上的沉默工程師,到能洞察全局的學院院長,游舒帆以真實故事告訴我們:專案管理的核心,不是時間與金錢,而是「解決問題、創造價值」。這是一篇關於成長、主導力與溫柔影響力的長篇報導,邀你一同走進他的思維世界。
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在職場上,你是否曾經覺得自己只是「聽話完成任務」,卻難以真正影響結果? 其實,這不是能力不足,而是我們在不同情境下會停留在不同的行動層次。理解這五個層次,能幫助我們看清自己的位置,並找到下一步的突破方向。
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對lead的地方有點疑惑, 專案不是應該由負責人來lead處理狀況嗎~~
查而思-avatar-img
發文者
4 天前
細枝小葉的阿祥_Sean 退一步看,專案負責人對多數任務除了協調,也就是轉手訊息。每個協作任務的推動者,都可以是lead。
「進劇場」在臺灣劇場界指的是技術人員進駐劇場,進行舞臺、燈光、服裝、音響等技術設備的安裝和測試,以及演員與技術團隊的磨合。本文深入探討「進劇場」前後製作團隊的準備工作,包括人員行程安排、技術協調、預算管理、突發事件處理等,並分享製作人親身經驗,提供劇場從業人員實用的參考。
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職場中的執行者與管理者有著截然不同的思維方式,學會轉換角色對於職涯發展非常重要。 培養聆聽能力與情商,掌握不同角色的溝通邏輯。溝通技巧、提高情商是成功轉型的關鍵。
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含 AI 應用內容
#職場#執行者#管理者
蔡緯嘉-avatar-img
2025/08/18
溝通須因應角色差異,執行者重細節,管理者重方向; 轉型關鍵在於學會聆聽、提升情商,才能帶領團隊前進。 細節如星辰,閃爍於夜空, 方向如晨曦,指引眾人行。 學會靜心聆聽,情緒化作風, 執行者化羽,方能展翅成雄。
Carry Kuo-avatar-img
發文者
2025/08/18
蔡緯嘉 感謝緯嘉,總結得很好,而且還贈送一首好詩!
想知道如何用一半時間完成兩倍工作?Scrum 不只是方法,更是思維革命!Jeff Sutherland 的《Scrum》將顛覆你的專案管理觀念,一起來探索高效率的秘密吧!
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傳統教育讓我們誤以為人生是單選題,但職涯其實是像專案管理可以動態調整。 用敏捷思維面對職涯選擇,接受變化與不確定性,減少焦慮,掌握人生主導權。
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宇牛-avatar-img
2025/08/14
樂團真的很難養活自己⋯
Carry Kuo-avatar-img
發文者
2025/08/15
宇牛 同時進行風險高期望值高、風險低回報穩定兩種方案~
本來以為排練期聊完了,要準備進入劇場週,卻發現還有一些比較非首演的事情可以說,於是就有了這一篇。 這邊的首演,指的是這齣戲從無到有第一次在同一個場地連續演出2場以上,中間沒有經過空窗的週末,也就是不用重新經歷裝台/技排等工作。而首演以外的演出通常會有三種情況:重製、重演、巡演。 以下是我自己的定
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