工資

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位於黃水礦場地底的佐羅倫斯,聽著礦工們的閒聊,內容包含探索團隊高薪、駐守時的特殊補償(暗示性交易)、以及即將到來的野獸繁殖期(大型蚯蚓發情期)。文中描述了大型蚯蚓的生態習性,並區分出一般個體與特殊個體(具有智力和攻擊性),同時也提及地底世界不同土層的環境狀況和危險性,包括汙染、土撥鼠等。
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2 小時前
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筆記-財經皓角-25.03.10 **美國2月非農就業數據低於預期,但仍屬健康水準。 *行業細分顯示醫療保健增5.2萬、金融2.1萬、運輸倉儲1.8萬、社會援助1.1萬,但政府部門減少1萬,零售業變動僅6000,仍在誤差範圍內。 *政府裁員導致短期亂流,影響政府內部工作機會,並未顯示私人部門大
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孤島生活的女主人,與沉默寡言的男僕麥可產生依賴。一場離別的噩夢,讓她驚覺自己已深深依賴麥可。夢中她苦苦哀求麥可留下,醒來卻發現一切只是虛驚一場。
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你有沒有想過一個問題—你每個月拿到的薪水,真的是薪資,還是補償金?
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發薪水很簡單嗎?其實不容易啊! 勞基法第23條 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。 解釋 本項有除外條款”
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2025/01/25
2/3(六) 秘密生產線 聯繫了生產部主任,新產品即將開賣,要加緊生產製造了,為了不被發現,我要求這條秘密生產線只能在假日開工,當然我也另外加了雙倍工資當作假日加班費,生產線這邊,生產量得持續抓緊。 一方面我也可以藉機多親近這個老朋友,那年的錯過,總想著如果有機會,是否我們能有機會走在一起。
本文探討勞動事件法第37條關於舉證責任的特別規定,說明工資的定義、經常性給與與恩惠性給與的區別。
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筆記-財經皓角-25.01.08 **昨天科技股的顯著回調,原因並非來自CES展,而是因美國職位空缺數大幅跳升,引發市場對川普驅除非法移民政策可能帶來工資通膨的擔憂。 *這導致聯準會可能被迫維持緊縮政策,進一步影響美國股市下跌。 *即便如此,回調幅度仍小於前波,反映美股長期多頭趨勢中的底底高型
劉德華的成功之處在於他代表了經典,歷久不衰。文章以此為引,介紹了一款風靡25年的經典遊戲,聲稱能幫助玩家實現每月百萬被動收入的財務自由目標。遊戲的核心概念來自暢銷書《富爸爸窮爸爸》,旨在讓玩家學習財務思維,擁有選擇工作的自由,最終實現人生的豐盛。文章最後附上VIP專屬邀請函,鼓勵讀者參與遊戲。
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本文主要介紹關於『勞動契約』簽訂時所需注意之條款,其中包含了試用期間、工資、休假、調職、最低服務年限、競業條款等事項加以說明 。 對於剛邁入職場的小白,熟悉勞動契約的內容可以幫助你避免未來許多不必要麻煩,所以在簽約時除了工資以外,也記得多看看其他的條款!!
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