發薪水很簡單嗎？
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
發薪水很簡單嗎？其實不容易啊!
勞基法第23條
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。
https://www.istockphoto.com/hk
解釋
本項有除外條款”除當事人有特別約定或按月預付者外”，
即如果勞資雙方有特別約定或按月預付是可以的。
最低頻率仍不得低於每月給付1次。所以次月十日發放工資，一定會有預付。
什麼是特別約定？
行政院勞工委員會（89）台勞動二字第 0031343 號函
指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。
內政部（75）台內勞字第 432567號函
關於民事賠償部分可由雇主與勞工協商決定賠償金額及清償方式，如未能達成協議，其賠償非雇主單方面所能認定者，應循司法途徑解決，不得逕自扣發工資。
反之，責任歸屬明確、範圍大小、金額多寡等已確定，經勞工同意並不違反勞動基準法第二十六條規定所稱「預扣勞工工資」。
什麼是計算方式明細？
勞基法細則第 14-1 條
本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項：
一、勞雇雙方議定之工資總額。
二、工資各項目之給付金額。
三、依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。
四、實際發給之金額。雇主提供之前項明細，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之。
解釋
- 工資如何議定？一定要有書面資料而且要符合法律規範。
- 工資項目為何？勞務對價及其他任何名義之經常性給與均屬之。
- 依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。
包括：法扣、勞健保費、勞工自提勞退金額及勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
新聞說，無業男股息年領150萬！繳稅1萬元，年薪不到一百萬的上班族繳稅還比他多，感嘆。稅制就是這樣啊，總有不完美之處，但可不是不勞而獲。代表有一天上班族變成退休族，股息領多，繳稅可能比上班時少。
想跟大家聊一個題目：無業男股息年領150萬繳稅1萬元，但是年薪不到
月薪制的薪水不能這樣扣啦！
已經夠低薪還這樣扣？
又不是7月上演鬼故事。
先確認月工資項目有那些？
以下圖為例包括：
固定薪資$27406。
全勤獎金$1100。
伙食津貼$594。
全月工資為$29100。
核對勞保投保級距30300。
員工自付$728屬正確。
該怎麼扣
每個人都嚮往著財務自由的一天到來，但是到底什麼是財務自由呢？
簡單的說：非工作收入>固定支出
什麼叫非工作收入呢？
就是你不用親力親為去工作，用精力或是時間換取相對應的金錢
比如說：上班族的月薪跟時薪，都算是工作收入
論件計酬的業務或是自由工作者，也是
自己創業，自己工作做業績，找客戶才
Wage
定義:
工資：通常按週或月支付的勞動報酬。a particular amount of money that is paid, usually every week, to an employee, especially one who does work that needs phy
根據主計總處的統計數據，2022年本國籍全時受僱員工的全年總薪資中位數為55.2萬元，平均每月約4.6萬元。這個數字讓我們了解了當前上班族的薪資狀況。然而，如果目標是靠年薪及存股達到千萬等級的流動資產，這其中的挑戰顯而易見。
加班，對許多人來說，是常態工作生活中不可避免的一部分。然而，了解如何正確計算加班費對於雇主和員工來說都至關重要。本文將帶您深入了解加班費的計算方法、相關法律規定以及一些實用的技巧，幫助您在處理加班費時更加得心應手。
本文主要建議；有關當局在工資調整的議題上面，把月薪(Salary)和時薪(Wages)的調整分開處理。希望在時薪上面；盡快做更大幅度的調高。
工作的收入是國民所得的最主要來源。為了提高國民收入，改善生活水準，歷屆政府無不絞盡腦汁；設法每年都可以調整幾個百分比。可是事實證明，好幾百萬國民的薪水或是工
雖然我不是非常能理解，但似乎很多人對於加班費計算有很大的障礙。即使完全不了解法規範的內涵，也不過就是4個數字「1.34、1.67、2.67跟2」在變換而已，與其說是「很難」不如說是不想理解。
再不濟，其實用勞動部加班費試算系統，也能很快速地得出加班費數額；但公司若沒有
踏入社會，成為職場新鮮人！在公司裡，你會發現同事們最期待的就是年終獎金，以及每年三節的禮金。但是，這些獎金並不是你想像的那麼輕鬆拿到。今天就讓我為你揭開三節獎金的秘密，保障自身的權利。
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
新聞說，無業男股息年領150萬！繳稅1萬元，年薪不到一百萬的上班族繳稅還比他多，感嘆。稅制就是這樣啊，總有不完美之處，但可不是不勞而獲。代表有一天上班族變成退休族，股息領多，繳稅可能比上班時少。
想跟大家聊一個題目：無業男股息年領150萬繳稅1萬元，但是年薪不到
月薪制的薪水不能這樣扣啦！
已經夠低薪還這樣扣？
又不是7月上演鬼故事。
先確認月工資項目有那些？
以下圖為例包括：
固定薪資$27406。
全勤獎金$1100。
伙食津貼$594。
全月工資為$29100。
核對勞保投保級距30300。
員工自付$728屬正確。
該怎麼扣
每個人都嚮往著財務自由的一天到來，但是到底什麼是財務自由呢？
簡單的說：非工作收入>固定支出
什麼叫非工作收入呢？
就是你不用親力親為去工作，用精力或是時間換取相對應的金錢
比如說：上班族的月薪跟時薪，都算是工作收入
論件計酬的業務或是自由工作者，也是
自己創業，自己工作做業績，找客戶才
Wage
定義:
工資：通常按週或月支付的勞動報酬。a particular amount of money that is paid, usually every week, to an employee, especially one who does work that needs phy
根據主計總處的統計數據，2022年本國籍全時受僱員工的全年總薪資中位數為55.2萬元，平均每月約4.6萬元。這個數字讓我們了解了當前上班族的薪資狀況。然而，如果目標是靠年薪及存股達到千萬等級的流動資產，這其中的挑戰顯而易見。
加班，對許多人來說，是常態工作生活中不可避免的一部分。然而，了解如何正確計算加班費對於雇主和員工來說都至關重要。本文將帶您深入了解加班費的計算方法、相關法律規定以及一些實用的技巧，幫助您在處理加班費時更加得心應手。
本文主要建議；有關當局在工資調整的議題上面，把月薪(Salary)和時薪(Wages)的調整分開處理。希望在時薪上面；盡快做更大幅度的調高。
工作的收入是國民所得的最主要來源。為了提高國民收入，改善生活水準，歷屆政府無不絞盡腦汁；設法每年都可以調整幾個百分比。可是事實證明，好幾百萬國民的薪水或是工
雖然我不是非常能理解，但似乎很多人對於加班費計算有很大的障礙。即使完全不了解法規範的內涵，也不過就是4個數字「1.34、1.67、2.67跟2」在變換而已，與其說是「很難」不如說是不想理解。
再不濟，其實用勞動部加班費試算系統，也能很快速地得出加班費數額；但公司若沒有
踏入社會，成為職場新鮮人！在公司裡，你會發現同事們最期待的就是年終獎金，以及每年三節的禮金。但是，這些獎金並不是你想像的那麼輕鬆拿到。今天就讓我為你揭開三節獎金的秘密，保障自身的權利。