新北文化大使
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如何選擇出國遊學、唸書或實習的國家或城市？政府、學校和機構提供各種出國的計畫，選擇合適的國家和城市至關重要。瞭解不同城市的文化、經濟情況，並透過社交媒體認識當地人是重要的。另外，新北文化大使計畫近年選拔實習學員到美國實習，並有線上說明會提供報名資訊。
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吳頻曲的沙龍
2024-04-07
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新北文化大使計畫-募資組小故事新北文化大使計畫的募資組在面對挑戰時，克服了許多困難並取得了成功。透過學員的努力，他們學會了失敗也是值得慶祝的。
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2024-01-24
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青年文化大使—英語能力以「大使」為名的專案計畫，如果有機會出國，或者有機會接待國外的貴賓，就必須具備一定的英語文能力，這是社會大眾所能理解的邏輯。
但不知道是什麼原因，這二年申請出國實習的「新北文化大使」學員，英語口說能力達到流利順暢水準之上者，卻只有小貓二三隻。
但工作團隊並不會以英語文能力做為通過出國實習的唯一標
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2024-01-05
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青年文化大使—隱士時代住家附近的一條巷子裡，新開了一家麵包店。烘焙店林立，沒有特別裝潢、沒有打出試營運特價、也沒有人潮在裡面選購，實在很難讓人想要駐足停留。我探探頭看了一下，轉頭就走。
幾個月之後，麵包店還在。好奇心使然，走進去看看。當時含我在內，店內只有二個客人，店員卻有三位。其中一位店員打了聲招呼，各自忙著包裝各式
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2023-12-28
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青年文化大使—看不見的能力你擅長的是什麼領域？
答案可能是：音樂、視覺藝術、體育、數學、科學、烹飪、語文等等，五感明確能接收到的，大家都能理解。
如果要你回答的是，看不到摸不著的領域，你會回答什麼？
溝通協調？領導魅力？親和力？同理心？勇氣？
我在觀察職場上的同事或廠商，也觀察服務學習的青少年。我發現，能有具體成就與
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2023-12-11
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青年文化大使—團隊裡的七種人#7人與人之間的關係是緊密還是鬆散，到底是用什麼標準來界定？
是用聯繫的方式來判斷？用Line、email、電話、社交媒介還是實體見面？是用聯繫的頻率來評判？照三餐、每天一次、每週一次、每個月一次、每半年一次？
我相信每個人會根據不同的方式來定義自己和他人的人際關係程度，用「朋友」、「好友」、「臉友
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2023-11-18
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青年文化大使—團隊裡的七種人#6社會教育領域裡的青年團隊，舉凡以宗教為中心，或以社會關懷為宗旨，在參與的青少年裡，多多少少有一些所謂「高風險家庭」的學生。「新北文化大使」在第二年召募之後，跳脫第一年以學校老師推薦學生的框架下，第二屆及第三屆便開始出現幾個被關注的學生，團隊老師們覺得這些學員是「需要被接住的人」。
青年在學校及社會
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2023-10-29
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青年文化大使—團隊裡的七種人#5過去有一件事情，我常常被主管告誡不能說出口。
話說公務單位有一個「成文」的規定，就是每年拿甲等考績的人數比例有一個上限。大部分第一年考進公職的人，或者剛換單位的人，總是拿乙等；許多單位是用輪流的方式，也就是說幾年下來，人人有拿乙等的無奈。
二十幾年來，除了第一年拿乙等之外，待過三個單位之後，如果
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2023-10-15
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青年文化大使—團隊裡的七種人#4以二十年的社會教育經驗，說來諷刺，「社會教育」有其價值之處，幾乎是立基於「學校教育」部分迂腐思想及缺乏彈性，才有社會教育在這個社會框架中夾縫中生存的理由。既不是正規的法律規範，也沒有強制性執行的命令，充其量只有各政府單位為鼓勵多元發展而訂下的規則。使得青年文化大使的運作，顯得有點矛盾。
社會體制下
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2023-09-23
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