民事
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知名餐廳食物中毒事件引發關注，本文介紹食物中毒事件中消費者的權益保障，包含行政、刑事及民事責任。
請假勞工時，若以通訊軟體，例如Line，告知雇主請假理由及日數，算是符合勞工請假規則規定，但事後仍應依公司的工作規則規定或勞動契約之約定，附上請假證明等程序來辦理正式的請假手續。
《勞動部勞動條3字第1040130742號》
《最高法院 97 年台上字第 13 號民事判決》
勞工於有事故，必
讀《逍遙遊：當〈莊子〉遭遇現實》時，我想到法律中的「共有物多數決」規定。莊子所說的逍遙，是在黑暗與困境中，找到心靈的自由。法律上的多數決，對少數人來說同樣殘酷：少數意見經常被壓過。但智慧的出路，不是硬碰硬挑戰制度，而是 善用法律留給少數人的出口——依法提出分割方案。
在那場家族聚會，你坐在長桌的一端，聽著長輩們淡淡地說出：「妳就放棄繼承吧，這是家裡的慣例。」
心裡那股委屈幾乎要湧上眼眶——明明爸爸、媽媽在生病的日子裡，妳是那個隨傳隨到的人...
💥「你以後不要跟你弟搶遺產，先簽個拋棄繼承書吧。」 這句話是不是你曾在家庭聚會、私下談話中聽過？
也許是爸媽開口、也許是兄弟姊妹暗示——希望你在他們還沒過世前，就先放棄你的繼承權。乍聽之下，好像是一種「顧全大局」、「家庭和諧」的做法，但你有沒有想過，這樣的作法到底合不合法？有效嗎？
📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
近日，保險法部分條文修正通過，其中最受關注的是保單解約金的強制執行範圍限制，以及新引進的「介入權」制度。以下將重點整理本次修法的核心內容。
《保險法》第138-2條規定保險金可透過信託方式給付，保障未成年人或無行為能力者權益。保險公司或信託業可擔任受託人，資金須設立專戶並限於特定安全性投資，以確保保險金妥善管理與運用。
在台北，最多人遇到的法律糾紛，不是刑事案件，也不是家事爭議，而是民事糾紛。
例如：朋友借錢不還、裝潢沒做好卻不肯退錢、房屋買賣出問題、對方車禍後不賠償、公司違約不履行合約等──這些都屬於民事訴訟的範疇。
但許多當事人在面對這類糾紛時，常常一開始就做錯方向，錯過最佳提告時機，甚至因證據準備不完整導
最高法院113年度台上字第1403號民事判決提及，按遺囑違反特留分規定，與特留分被侵害，二者法律概念意義有所不同。繼承人若因遺囑履行而實際損害特留分權利，得自知悉損害日起2年內主張扣減權，逾期失權。注意起算點是遺產實際移轉登記日，而非遺囑公布日。
初至公部門服務的筱君，覺得單位主管對她溝通傳達的語氣不友善，甚至有貶抑的意味，心想會是自己太過敏感了嗎？於是上網查詢相關有構成職場霸凌之法院判決來參考。
1.臺灣新竹地方法院100年度竹勞小字第4號民事判決
「職場霸凌」意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、
