生活職場
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你有過這樣的感覺嗎？
升遷沒輪到你、專案被換手、努力沒被看見……你知道自己很拼命，但總覺得「卡住了」。像是在職涯裡迷路，明明很努力，卻越走越懷疑自己。
我想說，其實你不是失敗了，而是 暫時失去了帶領自己的能力。
當工作流程卡住的不是事情，而是「你」
你有沒有一種經驗：明明手上工作不算太多，但就是總覺得做不完。時間像沙漏一樣不斷往下滑，效率卻一點都沒提升。
你試過加班、試過提早開始、試過分段處理，甚至試過早上五點起床「啟動儀式」，但事情還是卡著。 有時候我們以為問題是「事情太多」，但其實卡住的不是事情，是你
隱藏操控其實不分任何場景，這篇文章以職場為例子，讀者可以類比成不同的場景。大家上班為著安定的工作和薪水，誰也不想因此身心受創。恐怖上司如何透過模糊的工作指示和不確定性的規定，製造恐懼和不安，進而操縱員工。以真實案例分析如何辨識出他們，希望各位讀者不會陷入有毒關係無法抽離。
他們相信，以愛為基礎的家庭，孩子會長出自己的力量和能動性，才有辦法回應現實社會的質疑。當有人說女生不能穿男生的衣服時，孩子有辦法回應說「我媽媽說我可以穿自己想穿的衣服！」當身高超過170公分著長裙走出家門，孩子面對異樣的眼光也可以充滿自信的看回去。
國際婦女節特輯：Amal Clooney 的優雅人生，完美詮釋事業、愛情與時尚的平衡。她如何在國際人權法律界成就斐然，同時擁有幸福的婚姻與個人風格？本文深入探討 Amal Clooney 的人生哲學、時尚風格與成功祕訣，啟發女性勇敢追求夢想，活出精彩人生。
隨著科技的快速發展和全球化的加速，現代社會變得越來越複雜且充滿挑戰。企業面臨的不僅是市場競爭，還有來自供應鏈等面向，如何快速有效因應將非常關鍵。所謂關鍵問題與一般問題的區別在於其影響範圍和決策價值。一般問題往往是表面的、零碎的，而關鍵問題則是對專案乃至於整個企業的系統性成果有決定性影響的核心矛盾。
這篇文章分享了作者在全職工作與自我興趣間的掙扎，最終決定辭職追求對和服的熱愛與創業夢想。作者認為生活應該是憲法，而工作則是法條，當工作影響生活時，就應該做出選擇。雖然對未來充滿不安，但她希望嘗試新的想法，並勇敢追求自己的熱情和夢想。
阿傑是今年初才進公司的新人，因為個性很活潑剛出社會，第一份工作就到我們公司，喜歡到處找同事聊天、吃飯，所以很快就跟大家混熟。
最近他加入了公司的登山社，認識樓上辦公室的妹妹，據說馬上就暈得咪咪冒冒，上班幾乎都在聽阿傑發花痴。我算是在公司待滿久的，樓上辦公室的妹妹也是今年初才進來的，叫做小茵，算是嬌
多數人可能沒辦法在第一時間就做出決定。
如果工作的目的是為了錢，那當然是毫無疑問地選擇高薪的工作。
讓我們陷入兩難的主因是，難道我們真的甘心將生活中大部分的時間，都奉獻給毫無意義的事情上嗎？
