阿峰老師的這篇文章警示讀者，AI 的發展可能帶來「智能詛咒」，如同過度依賴資源的國家，可能因過度仰賴 AI 而忽略人類價值。文章指出，AI 超級員工的崛起將衝擊各行各業，企業可能只重視 AI 而忽略人類。為此，我們不能置身事外，應及早準備，擁抱 AI 的同時，也要思考人類在 AI 時代保持競爭力。

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大家好，我是阿峰老師，一位熱愛人工智慧並致力於把 AI 技術帶進日常生活的教育者。一直以來，我都相信教育不只是傳遞知識，而是要激發學生的好奇心與創造力，並培養他們的批判思考和實踐能力，讓每位學生都能在未來職場中脫穎而出。

我的教學理念是「學以致用」。「AI峰哥」的部落格，專門分享各種最新的 AI 新知與應用。

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當AI成為新石油：企業與個人的價值重新定義

旅居海外教會我們太多，這些是我們十年的精華總結。聽懂了，不只旅居，你幾乎可以做到任何你想做的事。從現在就開始培養自己的硬實力和軟實力！


#s1e2 旅居十年的精華總結

*之前有朋友問我：「你住過那麼多地方，覺得哪裡最好玩？」

旅居說穿了，就是換個地方生活。所有在原本國家內會遇到的問題，出國也

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嗨，我是黃珼帝，旅居海外邁入第十年了，這裡記錄了關於旅居的點點滴滴。

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《旅居播客》s1e2-旅居實力

CRN在臨床試驗過程中負責執行的業務或職責繁雜，這篇文章跟大家分享一位稱職CRN應具備哪些硬技能(hard skills)。

CRN諸事匯舍

開始才會變厲害—CRN的硬技能

<div class="draft-block draft--p left">我覺得好的主管最重要的是需要是一個 People Person</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>

討論區

職涯像是不同目的地的旅行，每次路上收盡的風景都是未來人生的養分，願每個人都有自己一段美好的旅程！Bon Voyage! 

公關人生相談室的沙龍

在你的職場經歷中，所碰過的好主管有什麼樣的特質或能力呢？

出社會三年了，即使社會經歷還不算多，但已經默默觀察到很多值得我思考的事情，曾經我非常努力鑽研專業技術，為了在硬實力方面高人一等，的確我也達到了我的目標，後來才發現公司裡能升職的人並非都是技術最好，更有可能是主管最信任的人，而我該怎麼建立這種信任感呢？

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大家都瞧不起的軟實力，其實很重要？

<div class="draft-block draft--p left">本日推薦</div>
<div class="draft-block draft--p left"><a href="https://matters.town/@moonmomo/453595" target="_blank" class="draft--a">關於在台灣找工作的二三事──跟香港的差別在哪？</a> by 沒有名字的桃子</div>
<div class="draft-block draft--p left">IMO 🙋</div>
<div class="draft-block draft--p left">喜歡這篇文章，它的思緒脈絡是這樣子的：</div>
<div class="draft-block draft--p left">- 一開始的事實交代（A、B公司的求職經驗）</div>
<div class="draft-block draft--p left">- 從中得到觀察（港台兩地對員工的看法不一：成本 vs 資產）</div>
<div class="draft-block draft--p left">- 為什麼呢？（對硬、軟實力的「重武輕文」心態）</div>
<div class="draft-block draft--p left">動線安排（Fact → Observation → Why）自然順暢，而且最後一大區塊的論述 Why 細膩而出彩！</div>
<div class="draft-block draft--p left">▌⋯⋯更是因為人們會覺得軟實力是員工「預設」技能，而硬實力才是員工實際可使出的技能。</div>
<div class="draft-block draft--p left">▌⋯⋯資方在軟實力的問題上並不會為員工展現較高包容度，讓員工慢慢學習，而是覺得這個員工「不適任」，考慮換人。</div>
<div class="draft-block draft--p left">▌我們會形容這兩種人是做事方式的不同，前者隨意，後者謹慎。不知不覺會把這些行為歸類為人們的「性格特質」，而不是「個人軟實力」中。</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>

關注各種對「創作者經營」有益的各種話題，例如創作技巧、心態及習慣養成、閱聽方法（輸入）、筆記方法（輸出）、文案、SEO、社群經營、數位行銷、數據分析、不同創作平台比較⋯⋯終而實現創作有價，結成「創作者經濟」的果實。

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創作者經濟 IMO

關於在台灣找工作的二三事──跟香港的差別在哪？

隨時累積實力，把自己準備好，就不用擔心未來的不確定性

健康與情感

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硬實力ｖｓ軟實力

每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享文章為：UI/UX哪裡不同？白話文一次搞懂UX/UI。
1.UX 和UI有什麼不一樣？
2.UX：使用者體驗 User Experience
3.UI：使用者介面 User Interface
4.UX 和UI如何影響彼此？
5.UX 和UI職能大不同

閱讀書評

設計

成長道上的同路人：動力機械＆商業思維訓練

一位在因緣際會之下，動了想去紐西蘭的念頭，卻陰錯陽差跑到澳洲打工度假的背包客。
脫離台灣世俗的期待，踏上打工度假的不歸路，第二人生正式在澳洲啟航。
如果人生很短，那青春就是短暫一瞬間，屬於你的第二人生，下一站在哪呢？還沒開始的理由，又是什麼呢？
歡迎來到我的澳洲故事館，分享我在澳洲的旅程故事。

Patrick.Wong的沙龍

讀後感：UI/UX哪裡不同？白話文一次搞懂UX/UI

為什麼軟實力是重要的?
當農業開始企業化經營，想要提高產量勝過對手，開始有了協作力、溝通力的需求，透過這樣的元素去增加生產力、市場競爭力，軟實力的需求才開始浮現。
會開始強調軟實力是因為競爭越來越激烈，每個人都會想要在競爭中勝出，所以才會出現對於軟實力的探討。

你有多了解自己呢?自我對話是了解自己的途徑之一，在這個專欄會跟你分享，我的所思所想，希望能一起成為成熟大人~