職涯輔導
含有「職涯輔導」共 30 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
場景描述：在市區一家靜謐的咖啡館裡，午後的陽光透過大窗，灑在木質桌面和小林的筆記本上，顯得溫暖而平靜。行銷規劃師小林坐在窗邊，正靜靜等待著資深職涯顧問的到來。進入行銷圈三年來，他不乏熱情和努力，也接觸過不少專案，但心中始終有著一股難解的困惑：他熱愛行銷，卻無法確定自己在這個廣闊領域中的定位。
這篇文章描述了一位資深職涯顧問與困惑的年輕人資工作者之間的對話，透過設計思維的方法，引導她重新審視自己的職業選擇與生活平衡。顧問強調設計思維中的試錯與探索過程，幫助個案找到自己真正喜愛並有意義的工作內容。
0/5職涯諮詢
在台灣的職場中，有一種現象特別普遍：新官上任三把火。但是，這把火燒得好，可以讓團隊煥然一新；燒得不好，可能把自己和整個團隊都燒得體無完膚。今天就讓我們來聽聽阿華的故事，看看這個自以為是的新科主管是如何從一個令人頭痛的「豬隊友」，變成一個受人尊敬的領導者的。
在台灣的求職市場上，履歷就像是求職者的門面，往往決定了能否踏入面試的大門。因此，不少人會忍不住想要在履歷上「美化」一下自己的經歷。但是，這樣做真的值得嗎？讓我們來聽聽小芳的故事，看看一個小小的履歷謊言，是如何差點毀掉她的職涯。
在台灣，有一群人正默默面臨著職場的中年危機。他們不是剛踏入社會的菜鳥，也不是即將退休的老鳥，而是卡在中間，看似經驗豐富卻又時常感到迷惘的「中年鳥」。今天，就讓我們透過阿明的故事，來聊聊這個令人又愛又恨的職場階段。
在台灣的職場中，有一句話常被掛在嘴邊：「員工不會離開公司，他們只會離開主管。」這句話道出了許多職場人的心聲。究竟是什麼樣的主管行為，會讓優秀的員工忍無可忍，最終選擇拍拍屁股走人呢？今天就來聊聊小美的故事，看看她是如何從一個充滿熱情的新鮮人，變成了一個憤而離職的資深員工。
在職場中，「畫大餅」這個詞可說是人盡皆知。不論是剛踏入職場的菜鳥，還是打滾多年的老鳥，大概都曾遇過畫大餅的主管。但是，面對這種情況，我們該如何應對呢？今天就來聊聊小玉的故事，看看她是如何在一次次的「大餅」中，找到自己的職涯方向。
在職場中,我們經常聽到「不要跟朋友做生意」這樣的建議。但是,你有沒有想過,如果有一天你遇到了一個讓你忍不住想推薦親朋好友加入的公司,那會是什麼樣的地方呢?
在這個瞬息萬變的時代，換工作彷彿成了家常便飯。但對於那些經驗不足的人來說，跳槽簡直就像是在玩超難的彈珠台遊戲，球總是不聽使喚地往下掉。今天，就讓我們來聽聽小芳的故事，看看這個菜鳥是如何逆風翻盤，成功轉職的。
阿德是個認真(? 的老闆，從小公司打拼到現在的中型企業，他一直秉持著「公司就是一個大家庭」的理念。在他眼中，每個員工都像是自己的孩子，他總是不遺餘力地照顧他們。但是，最近發生的一件事，讓阿德徹底傻眼了。
