話題

職場升遷是一個敏感話題，往往引發意見分歧，且容易造成紛爭和微妙的人際關係。從主管的角度來看，權力拔擢需要謹慎行事，必須對候選人做足功課，並避免陷入認知戰的困境。本文以明朝內閣首輔張居正的名言「謀之在眾，斷之在獨」為例，探討職場升遷的諸多複雜因素。

 「I」是什麼? 英文是「Introversion」，內向性格的意思，是區分自己如何補充或者調解自己能量的方法。內向人需要時間獨處思考充電；而外向人的狀況是透過跟人群相處補充能量。但這並不代表內向人不喜歡交朋友!! 這個很重要，只是需要時間與自己相處。

這篇文章介紹了聊天的基本原則 S.H.A.R.E，主要闡述了自我揭露的不同面向和方法，並提出了在聊天中調配自我揭露比例的建議。文章強調了情感性自我揭露的重要性，並提倡通過情感性自我揭露來深化對話，避免尬聊。文章通俗易懂，對於想要改善聊天技巧的人很有參考價值。

近年來，DEI (多元、公平、包容) 成為熱門話題，探討社會現象中的多元化、公平性和包容性。多元已成為常態，然而種族、語言、膚色、信仰、性別等方面仍然容易產生歧視，我們要避免先入為主的想法。此外，討論到公平和平等之間的差異，及平等的重要性。最後，講到包容性的重要性，需要透過溝通、理解和尊重來實現。

「到底是有看到訊息沒回? 還是完全沒注意到訊息所以沒回」是不一樣的。我其實也是很常隔很久才會回覆，不過我會看狀況，為什麼會如此呢? 以下整理幾點我的一些狀況跟大家分享

昨晚輾轉難眠，惡夢連連，只因下午帶著孩子去跟幼稚園時期的玩伴去公園時，我發現對方父母很想窺探我的生活，而且問的問題都讓我很不自在。 剛好他們認識幾位我職場上的朋友，所以開始是先打聽這些人的狀況怎樣，接著問我與這些人的關係如何？回家後，我非常的不安，因為我感覺他們好像知道我的病情，但又不明說。

好好地釐清或辨明一件事情，和作為應對和解決問題的行動策略之間，不完全是同一件事。達成目標有一百種方法，只要我們清楚知道起心動念是什麼、想要解決什麼問題，其往達成什麼樣的成果——身為成熟的社會人士必深諳此道。

在這篇文章中，作者探討了學習的目的和方式。他分享了一些歷史故事，並從中提煉出不同人學習的需求，包括解決問題、獲得資格或期待、社交需求等。最後，作者分享了 One Muse 的相關社群及預約隨喜體驗的資訊。這篇文章闡述了學習的目的多樣性，以及應將知識內化為自己的智慧。文章風格輕鬆，易讀。

從作者的觀點出發，探討了與女性互動的一些困難和未解之謎。表達了作者對現代社交和分享疑慮的深切思索和困惑。

這篇文章介紹瞭如何成為一個會接話的女孩，有幽默、機智和自信，讓自己在職場和社交場合更受歡迎。透過幽默化解尷尬、巧妙轉移話題、機智反擊、適時讚美和不卑不亢等方式，使對話更有趣。同時給出了幾點開始成為會接話的女孩的建議。