首長
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本人第一次嘗試小說創作，裡面的故事七分寫實，三分虛構，歡迎閱讀分享。相信大家都看過公家機關裡面男性長官的紅粉知己吧！我這次用這個題材來寫。
第一話 寒冬裡的情愫
窗外，寒風呼嘯，枯黃的樹葉在風中飄舞，彷彿不甘心被捲入季節的輪迴。位於台北市中央部會的某四級機關，辦公室裡，暖氣輕柔地送出熱風，
公家機關的確是個迷人又罪惡的場域。
這篇文章是我的懺悔文，曾經的我是人人看了咬牙切齒的公職綠茶婊。我希望我過去走過的坑 可以帶給大家一點啟發與思考。
公職起點：天之驕女，還是墮落的開始？
在不到 30 歲時，我考上了公務人員高考，分發進入了勞動部。對於曾經高中畢業後失學、家道中落去工廠當女工、甚至對未來感到絕望的南投鄉下女孩
看了整個轉變的過程，很開心看到你找回了自我。
本篇文章探討了酬庸政治對於職場文化的影響，特別是在公務機關中的現象。不僅闡述了酬庸政治的本質和後果，也剖析了在職場中無能者如何藉由關係上位，造成職場倫理的崩壞。文章呼籲需選賢與能，並強調應尊重多數人的意見選擇適合的領導者，以建立健康的職場文化。最後，提到真正人才的選任，才是解決問題的根本之道。
大家好，我是柳靖。文章已連載一個月了，前兩~三個禮拜，我寫了不少關於公部門職場霸凌的暗黑文字，老實說連我自己的心情也受到影響。
上週不知道為什麼，感覺內心深處的某個地方似乎在星際迷航，於是趕緊拿了身心科的藥來穩定情緒恐慌。這段關於職場霸凌的故事，暫時到這裡就告一段落吧，沒事我真的不想再提起那
深入探討憲法法庭對《立法院職權行使法》部分條文判決違憲的影響，質疑法庭的邏輯是否削弱了立法院的監督能力。分析總統報告義務、行政首長反質詢、藐視國會罪等限制，指出這些解釋不利於權力制衡，可能導致立法院在代表民意與監督政府的角色上受到重大挑戰。透過檢視憲法法庭的判決，提出對立法院作為最高民意機關的省思。
問官運用神以日干為自己，時干為所問之事，也代表管轄的同仁，月干代表平級的同事或高一級的主管，年干代表最大的主管(如機關首長、縣市長、董事長)，開門代表新工作，景門代表名聲，當事人的出生年干代表當事人。
1. 日干(問卜者)入震宮逢天
行政院組改新設三級機關擬推動部分首長「常務及政務雙軌制」，除了由常任文官擔任以外，也可允許政治任命。
然而，近年來關於行政機關酬庸首長過多人數的討論持續不斷，其中最引人注目的是三級機關雙首長制度。此制度的實施，讓基層公務員的員額進行了過度的壓縮稀釋，進而讓基層公務員的工作業務量暴增，面臨嚴重過勞長時
雖然大勢很明顯，但仍有可能錯估情勢，在時間壓力下，以前當記者要事先寫好兩種完全不同選舉結果分析稿，開票結果一出爐，略為調整即可，若是和預測的結果不同，就寫「跌破眾人眼鏡」。
哇~選舉制度下，另一面少被人關心的議題....謝謝分享~