LilyG莉莉兒
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我是lily，記得中學時作文是我的弱項，做了醫檢師後，在空閒時會把理財書，自我成長的書、個人學習筆記發文章記錄到個人社群上，沒想到有網友因此受到幫助，私訊感謝我，從此，我明白寫作好不好與文章受不受益沒正相關，只要簡單，明瞭易懂就好，一切都是自我設限！用部落客記錄我的學習，啟發，分享改善生活品質的策略
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農夫山泉，相信去內地時你一定有飲過，就算沒有喝過也有聽過或看過超巿、廣告等出現這個水，可你知道創辦人鍾睒睒是如何從一位做過泥瓦工、木工的藍領族成為中國首富，這個農夫山泉水由在甚麼靈感下創立這品牌？
在細品<<以慢制勝：鐘睒睒的長期主義經營哲學>> 書后，深深感受到鍾睒睒的精神、對這位中國首富感
會不會旅途后要上班的前一天更有一種不想上班的感覺，旅行是你逃離工作的煩惱的一種行為，卻不是一個好解決方法，也許你的不安和麻痺感才是源頭，80%工作者都缺乏松弛感的能力！
常聽到一句話：「工作和生活要平衡！」旅途就是在生活，為何卻沒有因旅途和工作平衡呢？90%的人都誤解對工作和生活要平衡的解讀
想要說服別人，先要學會簡洁的說話術。我們都怕別人嘮叨，長篇大論的話是又記不住內容又聽到讓人心煩。我們都想說出讓別人按我們意願去做，可成年的我們都知道每個人都有個性，直白說出自己想法使對方做截然是不可能，我們都不想被操控，被命令，對吧。好的溝通者能說出具有說服力的說話術而使對方心甘情願地做。
在現代職場中，晉升是許多人追求的目標，要晉升最大動力是薪酬提升，還有是一個自我能力肯定，晉升是一種價值提升的表現。然而，要實現職場晉升，需要掌握三類人管理能力，讓你的晉升不是一種壓力累垮你的加速器。
在<<職場晉升101>> 提出管理三類人技巧
管理第一類人: 自己
管好工作中的自己你需要
賺很多錢不代表你能成為富有的人，賺多花多只能持平，還不能獲得財務自由，只能稱為有錢，我們看過某名星很有錢最後破產只因對金錢觀念沒有真正理解。在<<金錢心理學：財富、人性和幸福的永恆真相>> 書中指出了[有錢]和[富有]的定義，我們一直都誤以為有錢就是富有了.......
有錢和富有到底分別在那
工作讓你能謀生，一畢業灌輸我們為謀生要工作，卻沒有好好認識工作對我們來說應該是甚麼？沒有好好理解工作的定義，這是大部分人在工作一定時間后對工作開始埋怨﹕工作掙錢人卻不開心。
探究工作對你來說算甚麼？
在<<35前不要循蹈矩：喬布斯給年輕人的62個人生忠告>> 中，我截取五點在踏入工作前或正在
你身邊有沒有一個同事總在沒時間時把所有事情敍述完后，你當下只覺得訊息量很大，聽到懵了？
這原因在於我們一般人說話方式都是把大腦所收到的訊息直接說出，沒有整理歸納按邏輯重點去表達清楚。說重點讓人把複雜訊息轉成簡洁有力的資料。
講重點框架高手之一的史蒂夫. 賈伯斯 Steve Jobs，蘋果公司創辦人之
工作總是做不完，隨工作年資增加，委派工作事越多呢，開始每天看着同事打卡下班，自己還在自己工作位上，心裏想着：若不是工作量增加，我也能準時下班？
是真的工作量還是工作模式讓你不能準時下班？
我相信兩者都有！不過好的工作模式可以減少趕着做、催着做，並更能得到主管的賞識。好的工作模式是有效率的，是需要先思
把學習變現$，不是上班賺錢那種要以時薪衡量工作價格，變是沒有時間單位，上班進修本質上為了賺更多錢$$$，現代人經常超時工作，怎麼有時間學習？
〈沒時間再不是員工的免死(裁)符〉
以前
員工：工作太忙，我沒時間學習
主管：沒辦法，要優先工作
現在
員工：工作太忙，我沒時間學習
主管：沒時間是因為不學
(88% 人都無法兌諾新年計劃….)
你想成為更優秀的人嗎？
沒人不想變更好，只不過原來生活模式是一種毒癮，導致培養一個好習慣成敗的原因，估計是因為我們國中沒把物理學好….
牛頓的第一定律，你還記得嗎？
牛頓第一定律: 任何物體都會保持勻速直線運動或靜止狀態，直到外力迫使它改變運動狀態為止。
