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Emma
一個任性認真工作也認真生活的單身熟齡女子,喜歡用文字記錄大小事,寫職場、寫生活點滴、寫自己對食物的探索,沒有酒也有故事,自己的人生自己安排,自己的故事自己說。
Emma
一個任性認真工作也認真生活的單身熟齡女子,喜歡用文字記錄大小事,寫職場、寫生活點滴、寫自己對食物的探索,沒有酒也有故事,自己的人生自己安排,自己的故事自己說。
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掌聲不是運氣好,而是你值得
當初他問我:「你要看全世界的首映還是試映?」一轉眼參加他的全世界首映已經是三年前的事,從來沒想過念設計的他會成為導演,「導演就像是企業中的CEO,作品的好壞成敗都要一肩扛。」「好運難道會從天而降嗎?當然不會,總是要去做才知道啊!」掌聲和稱讚從來都不是運氣好,而是因為自己值得!
發佈於
海邊小鎮的工作日誌
2022-07-05
2
與長官對談(下)
長官也是人,人都有共通性,專心聆聽對方說話,從中觀察仔細提問對方有興趣或擅長的部分,適度引導讓對方覺得被了解,都是創造良好的對話氛圍,這樣對方就願意說得更多。
發佈於
海邊小鎮的工作日誌
2022-06-23
5
與長官對談(上)
如果有機會跟老闆對談,你會做些什麼?除了聽老闆談,你還能不能從中間聽出什麼蛛絲馬跡?再也沒有什麼比與老闆對談更能了解老闆思維,才能有機會在老闆佈局中找到自己的利基點。有機會在老闆面前展現,就不要膽怯,努力固然很重要,也要被看見才有價值,每次對談都是被看見的機會。
發佈於
海邊小鎮的工作日誌
2022-06-23
2
讓自己的職場關係往美好的方向前行
職場上的世代差異到底是團隊的加分還是扣分?面對比自己年輕的主管,到底該如何向上管理?面對比自己年長的團隊成員,又該怎麼樣讓年長者協助團隊運作?「高年級實習生」教我們如何跨越世代差異,建立良好的職場關係:放下身段走近彼此、五感體驗的管理、互相借力才能互相成就。
發佈於
海邊小鎮的工作日誌
2022-06-16
6
穿著PRADA的惡魔教會你職場生存術
經典電影之所以為經典,隔了多年還是覺得好看,而且還因為看的時間點不同,看出不同的趣味。上週末電影台播映經典的舊電影「穿著PRADA的惡魔」,當年(2006)上映時就看過這部片,時隔多年再看這部片,重新發現惡魔教會我在職場上的三個生存法則:演什麼像什麼、能力才能在競爭中勝出、沒有選擇其實只是不懂取捨。
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海邊小鎮的工作日誌
2022-06-15
7
十年磨一劍
甫開幕滿一年,就被列爲全台最難訂的餐廳之一,看著CEO的電視專訪,她說從四十元一杯茶飲的餐飲創業,到四千元一份精緻餐食,她足足花了四分之一世紀才實現,這家餐廳更是被她稱為「十年磨一劍」的結果,面對主持人的提問,他總是滿臉笑意,但她的心路歷程:延長客戶體驗、服務好員工才能服務好客人。
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海邊小鎮的工作日誌
2022-06-14
10
建立你的品牌形象
為了公司數位轉型比例增加,H被指派經營各項社群媒體以及部落格,H從建立公司的相關社群帳號開始摸索,M告訴H不管提供的是怎樣的內容,記得把握三個原則:沒有足夠的輸入,就沒有精彩的輸出,少了設計的關鍵字,就沒有漂亮的吸睛點,經過鋪陳的驚喜,才能勾出客戶的興趣。
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海邊小鎮的工作日誌
2022-06-08
5
創造出屬於自己的價值
H說:「我們那個主管每次都說以前都這樣做,後來就被副總打臉,真是大快人心。」職場上永遠都有這樣的資深世代存在,只求安穩不願改變,追求安穩並沒有錯,但安穩不等於一成不變,改變也不代表必須砍掉重練,在既有的基礎上,能夠與時俱進的改變,才能創造自己永續的職場競爭力
發佈於
海邊小鎮的工作日誌
2022-06-01
4
學而時習之,不亦悅乎?
大多人都背過論語中的這段話:「學而時習之,不亦悅乎?」學習新的事物,實踐過後成為一種習慣,不是一件值得愉悅的事嗎?學習到底能不能帶來快樂,見仁見智,踏出學校之後,才體會到不停學習其實是增加自己的職場競爭力,而且因著科技便利,學習可謂無所不在,不管是碎片式、系統化、投資型或習慣式,享受學習的愉快吧!
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海邊小鎮的工作日誌
2022-06-01
3
業務好朋友教會我的事(五)
碰上資深的業務,通常會有兩種的反應,一個是敬而遠之,因為這類業務的舉手投足以及言談間,總是流露出比在油鍋中翻滾的油條還油的油膩感,有的甚至還自帶超高負能量;另一種反應則是令我無比尊敬的業務,而C就是屬於這樣令人尊敬的業務前輩。從C身上學習到謙遜、取捨、同理以及分享。
發佈於
海邊小鎮的工作日誌
2022-05-18
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