初律相談室
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專精於金融保險、家族傳承、不動產、勞動法令與相關爭議處理，雙棲經濟法律領域，以「追求效率地解決問題」為風格，現為恆旭森隆商務法律事務所主持律師、法院勞動調解委員。希望在推行法普之餘，也能行有餘力地分享生活及開庭趣事。
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勞資關係日趨緊張，過往依靠默契的管理方式已失去作用，加上勞動法令管制嚴格，但對新型態勞動模式卻又缺乏彈性，致使雙方應如何適用法規無所適從。為此，初律將從法院判決、函釋、公司實務運作及親自參與法院/勞動局調解經驗等角度，整理相關資訊並提供意見做為參考，希冀能促使勞資雙方有效、良性地溝通，進而漸少勞資爭議的發生。
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由新到舊
許多父母會在子女年幼時，選擇以自己為要保人、子女為被保險人購買保單，等到子女有經濟能力後，再將要保人變更為子女。不過，大多數人沒有注意到的是，變更保單要保人其實也是一種「贈與行為」，必須依法申報及繳納贈與稅。
日前網紅「廖老大」在網路直播上提及有名員工到職半年後懷孕，因為是負責倉管工作，深怕她受傷流產，好心向對方提議留職停薪或給予資遣費離職，廖老大認為其好心讓員工自己選擇領取資遣費離職，還給「非自願離職證明書」讓她去領失業津貼，卻被檢舉懷孕歧視，揚言之後都要以留職停薪的方式來對待懷孕員工。
台灣雨勢經常來得又快又急，前陣子受到尼莎颱風外圍環流的影響，瞬間大雨將台北市士林區百齡橋下的停車場淹成了游泳池，當來不及移走車子的車主只能無奈地看著愛車泡在泥水裡，欲哭無淚…
日前外傳是成龍私生女的吳卓林，因為在街頭領取免費救濟食物被拍下，諷刺的是，同天成龍兒子房祖名在IG上曬出千萬勞斯萊斯名車，形成嚴重對比！也讓很多網友嘆：「同父不同命！」
不過其實成龍始終未正式承認過這段父女關係，如果是在台灣遇到「犯下全天下男人都會犯的錯」，卻不願意承認的生父，該怎麼辦呢？
行政院於7月1日通過《性別工作平等法》部分條文及《就業保險法》第19-2條之修正草案，為使勞工安心養育子女，本次修正草案除增加產檢假天數，亦提升中小企業受僱勞工育兒上之工作彈性，並鼓勵父母應共同承擔養育責任，而刪除原先配偶須就業或父母不得同時請領育兒津貼之限制。
《勞工職業災害保險及保護法》於4月23日經立法院三讀通過（施行日期尚未定），透過制定專法將勞工職業災害保障加以整合，並擴大納保對象、提高投保薪資上限等，大幅增進勞工職災權益之保障。
而雇主為每名勞工每月需負擔之職災保險保費僅50~153元不等，保費低廉，即可為雇主減輕數十萬、上百萬元的職災補償責任
近期很紅的台劇──《未來媽媽》，探討現代女性面對的生育、不孕、婚姻等人生難題，劇中不少令人揪心的情節，寫實地描繪出女性面對的壓力，也讓這部劇受到廣大迴響與共鳴。
大多的職場女性們都會在就業期間經歷懷孕、生產、育兒的階段，不管是產檢、生產、坐月子或照顧幼兒，都可能需要向公司請假，先暫時放下工作，好好
加班對於雇主與勞工都不是陌生的課題，根據勞動部公布的「108年勞工生活及就業狀況調查統計結果」，勞工近一年有延長工時(加班)占總勞動人口之46.3%，平均每月延長工時為15.9小時，而勞工近一年曾經月加班時數超過46小時占5.1%，加班人口並不算少。而加班後雇主可以選擇給付加班費或補休，攸關勞
近年來飼養寵物的人越來越多，「毛小孩也是家人」觀念逐漸成為趨勢，根據行政院農業委員會畜牧處動物保護科統計，全台犬貓等寵物飼養數已突破250萬隻，年成長率達10％。但因為毛小孩沒有健保制度保護，一旦生病或發生意外，醫療費用往往極為驚人，因此各家產險紛紛推出寵物醫療保險保單搶食市場大餅。
早期寵物保險，
日前有新聞報導，有公司因為沒有積極阻止員工下班後繼續留在公司，而被主管機關 裁罰。就此，勞動部早有函釋表示，雇主如未為反對之意思表示獲防範之措施，仍要對於自主加班的勞工給付加班費。此新聞所提到的判決應該是〈臺北高等行政法院 108 年訴更二字第 85 號行政判決〉，該判決盡一步地舉例防止措施，例如下
