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人資姊接/艾妮塔
目前任職於金融業HR，本身很喜歡換工作，面試高手
證照|NCDA國際生涯諮詢師、乙級就業服務技術士
#金融業 #HR #懂企業 #懂自己 #懂規劃 #懂引導
全部內容
由新到舊
📍高鐵維修員會依照工作內容分為兩個組別，分別是電子組&機械及其他理工類組，依據不同組別會有不同的學歷科系要求
📍薪資:月薪33,800~37,500元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異），查人力銀行招募網站
因為入職後，會有培訓課程，所以基本上可接受應屆畢業生；培訓後會根據公司需求進行分發單
👋求職急診室快閃工作坊來囉！👋
如果有以下症狀困擾你，可以透過CDA諮詢師透過系統工具引導，找出屬於適合自己的規劃！
⁉️什麼是NCDA⁉️
⁉️CDA可以為個案帶來什麼⁉️
⁉什麼時候需要找諮詢師談談⁉️
對於下一步感到迷惘
不知道該不該離職
下一步怎麼走比較好
不知道自己要找什麼工作
致喜歡挑戰自己，但目前遇到些微挫折，有點想放棄的你..
世界萬物不停轉動
所以不成長比成長還要困難還要付出更大的代價
生活在VUCA時代，復原力是能夠讓自己快速成長的祕密武器。
V代表代表易變性（volatility） U代表不確定性（uncertainty）
變化已經是我們的日常
找工作時，遇到一些問題，想找人問但不知道要找誰?
職涯抉擇上，需要一些專業建議，不知道可以問誰?
你可以透過贊助HR｜一杯咖啡，即可獲得文字建議!
注意事項:點選贊助代表你同意贊助作者，並理解由於這個借問站，不像個案深度諮詢，所以作者僅就單方面資訊提供專業建議。
Hi，謝謝你的贊助:)
不至於會被HR討厭，但有定義英文分數，代表工作上或許有英文要求，若很多人應徵的話，英文條件或許會做為篩選條件之一。
落差不大的話投遞也沒關係～可以試試看
另外，履歷撰寫上也強調自己經歷特質與該工作的內容連結度，提高機會!
請你跟我們談談，為什麼會想要離開上一份工作?
非應屆畢業新鮮人，在轉職時對於這個提問一定不陌生，因為這題出場率蠻高的，幾乎是必考題!常常有些人會覺得，離職不就是過的不開心或是薪水不到位，有什麼好問的，這跟我要重新求職有什麼關係。
探詢你的工作價值觀
誠實為上策
減少負面論述
與主管管理風格不合
了解企業面試流程減緩不安與緊張感
在準備面試的時候，會不會覺得沒有畫面!總是因為沒有畫面感到緊張。
HR Anita來跟大家分享企業面試流程，讓你減緩不確定的緊張安，表現不失常。
前情提要
說起來慚愧(汗顏)在參加YS線上課程前，對呱吉很陌生，只有知道呱吉這號人物
想說標題很酷，來聽聽好了。好險有參加~~因為呱吉的職涯經驗超級豐富，很值得我們學習:)
這麼棒的思維，不能只有我一個人知道，決定將筆記與大家分享
為了讓大家更快速了解那些思維選擇，摘自維基百科，大家可以腦補一下劇
👉職涯選擇～千古不變，點問率最高的職涯選擇問題！！《我要去大公司上班，還是小公司好😫》
如果你帶著這個問題找Anita諮詢，我傾向不會直接回答你去大公司好，還是小公司好，因為這個有點像是雞生蛋蛋生雞的問題！無法以偏概全！
而且這個必須視你個人在意的事情去看，所以會以諮詢方式引導你找出屬於自己的
為什麼想要離開上一間公司?
如果你是不是社會新鮮人，在轉換工作的時候一定會被問到這一題!每次被問到這題的時候，是不是內心OS說就為了錢or就工作不開心啊，有什麼好問的，你是沒換過工作嗎....
但如果你真的這樣回答，那這題肯定無法為你面試帶來加分。這題可以說是加分題，也可以說是扣分題。
為什麼說
我要領取乾貨 3Q
如果我想知道公司有哪些福利，那該怎麼看
從薪資結構看起
薪資不是只是一個數字，由很多津貼/項目組成
每間公司薪資結構不同，薪資結構也會因工作性質在設計上而有所差異
例如，業務人員的薪資，像有些業務人員的薪水是低底薪+高獎金，或是沒有底薪，因為這樣設計薪資結構，可以讓業務人員為了賺取更高的業績獎金而
