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你，認識自己最喜歡的樣子嗎？我們活在節奏飛快的世界裡，有更多時刻都忘了，好好從心而外的整理自己、領導自己，以至於有時我們會對自己、對生活產生疑慮與擔憂。我想藉由腦科學、領導力概念與各位分享：如何透過不同的觀點、以及我過往犯過錯的經驗，來協助讀者們，擁有重新詮釋問題的能力。邀你一起體驗Wow這就是人生~
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由新到舊
你從事業務或銷售相關工作嗎？本文分享5個錯誤與修正，內容不含複雜的銷售技巧，只有經營人際關係的根本之道，增加提升業績的可能性。
有朋友問了我，如何在與人溝通時建立更好的關係，於是我分享了3個人際關係的本質：邊界感、階級感與公平性，幫助讀者理解這些本質如何影響人際互動。
透過守住邊界、
降低階級感，真的能長期維護彼此的信任與支持
謝謝您提出這個深入而重要的話題，
希望未來我們能夠有更多的交流與探討~!
本文與你分享 「5」 個經營感情的原則，幫助雙方在缺乏安全感的情況下，避免進入無效溝通，提升感情經營的情「商」，減少情「傷」。
本文分享「4」個提升職場價值的方法，幫助你藉由思維的改變，獲得脫胎換骨的表現，成為高價值職場人。內容來自於，我曾在一間健身房擔任半年顧問的經驗，成功的提升員工的軟硬實力，並透過會員的問卷滿意度調查，與會員「主動」分享的正向回饋，確認是個成功的進化。
這讓我想到QBQ這本書：
https://www.books.com.tw/products/0010776691?srsltid=AfmBOor2fVH7uFkZsWlS-Bb7hJ9JIz1wP1eBVhDWaczkp2kVDW6fDq9H
《黑白大廚：料理階級大戰》真的是我今年看過最好看的韓綜，本文就來聊聊我認為節目好看的原因，竟然跟腦科學有關，以及我從黑湯匙與白湯匙的階級比賽中，所體悟到的人生哲學。
我是個被大多數人歸類在「充滿自信」區塊的人，我也不否認。因此，本文要與你分享我所體悟到關於自信的建立，多數人常犯的「4」個錯誤行為，希望幫助你提升自我滿意度。
多數現代人寧願單身也不要有感情的束縛。這讓我不禁思考，伴侶除了聊價值觀與人生願景外，還有什麼話題可以促進彼此的感情經營？畢竟，感情經營猶如一間新創公司，必須由兩個人共同合作，才能經營長久。於是，我想到了2個值得聊的話題與你分享。
本文我要來討論兩個常見的職場迷思，一同檢視自己審視「好與壞」的定義。說不定，裡面有一些我們沒注意到的盲點。來，跟我一起挑戰這些傳統的想法吧！
我是個卸下工作角色後，便不擅長社交的人。可是呢，人生在世總會有需要社交的時候，到底該怎麼做才能既不失禮貌，又能不免強自己變成社交人呢？本文與你分享，我嘗試已久後適用自己的3個方法，希望也能幫到同樣不顫長社交的你。
我也是屬於工作上還能順利應對，但私下不太會社交的人。謝謝你分享的三個方法，尤其是“當個好聽眾”這點，確實比硬要說些什麼更能讓自己舒服。不用讓自己成為“勉強成為社交達人”，也給了我一些在社交場合中的新靈感。
