0893.小心文字工作者志工化
閱讀時間約 1 分鐘
台灣的八仙樂園發生派對塵爆事件後，勞動官員調查發現，即使是營利性質，主辦業者為控制人力成本，雇用不領薪資的志工取代工讀生。
其實文字工作界已有類似情形。因為不少讀者面對資訊科技發展、薪資偏低，改讀不用錢的網路文章，或到圖書館看報紙，影響營利性質的圖文媒體營收，加上部分作者希望作品順利發表，不在乎稿費，決定不給稿費。
筆者可理解媒體為求生存而不給稿費，但對從事文字工作者的人來說，投稿沒稿費，更難補足製作作品投入的成本，減輕親友懷疑興趣變職業的壓力，哪有多餘心力製作好作品？
所以筆者建議圖文媒體，參考不向觀眾收錢的電視台，及影音網站經營模式，在投稿版面、作品附上廣告，也可冠上贊助者名稱，或舉辦廣告文徵稿。
再依作品點閱率分紅，讓文字工作者跟媒體成為命運共同體，願意宣傳投稿的作品，增加媒體知名度、廣告點閱率，從中拿較高稿費，繼續製作好作品。
※媒體發表版本：
https://f14mp5.wordpress.com/2015/12/03/0893/
其實文字工作界已有類似情形。因為不少讀者面對資訊科技發展、薪資偏低，改讀不用錢的網路文章，或到圖書館看報紙，影響營利性質的圖文媒體營收，加上部分作者希望作品順利發表，不在乎稿費，決定不給稿費。
筆者可理解媒體為求生存而不給稿費，但對從事文字工作者的人來說，投稿沒稿費，更難補足製作作品投入的成本，減輕親友懷疑興趣變職業的壓力，哪有多餘心力製作好作品？
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
我很生氣啊…從頭到尾，就是自己網站自導自演，然後給創作者薪水，掀起一次次離職潮，和提高負面訊息操作！
而且裡面的私人企業刊登表面求職訊息，基本上也是求職網站認可的，看他們一直雙標技術，就是小人網站…
文章這樣打出來，付出薪水給創作者，然後自己網站又一直讓企業刊登廣告，雙面刀鬼就是指目前大家都在用
淺談臺灣職場的低薪問題，探討勞工面臨的挑戰以及產業之間的惡性競爭。根據調查，數百萬名勞工的薪水仍低於三萬元，無法抵抗日益上漲的物價。文章揭示了因市場壓力導致的勞工過勞及產品與服務品質下降的惡性循環，並指出在此情境下，老闆與勞工之間的矛盾加劇。呼籲改善勞工待遇，以創造更健康的職場環境。
接下來我又要恢復Substack那邊的電子報的發報。其實五月之後我的發文頻率就很高，累積文章量也很多，一直沒有發電子報的原因，是在思考「方格子」這邊的文章，有哪些是持續保持上鎖，不會把精簡版放到電子報去？
這篇文章探討台灣的經濟狀況和職場現象，指出科技、金融、醫療等少數產業賺錢多數流向老闆，文組工作者薪資較低。文章建議文組人應考慮轉職至科技業，並非只能當工程師，而是應該探索科技業內的行銷、人資、營運等職位，利用可轉換技能，從而提升薪酬和職涯發展機會。
最近是蠻奇怪的，台灣目前的經濟是世界第一，但失業缺工也是居高不下，可能未來的台灣人，人人開始啃食晶圓、太陽能、房屋，再也沒有人想要工作，因為【騙的比較快，且毫無罪責】。
自由業者是當今台灣社會中越來越常見的職業身份，如瑜珈老師、健身教練、攝影師或設計師等，他們可能以自身的專業技能為基礎，自行接案件並自主管理時間與工作內容，而非向固定雇主領取一定的薪酬。因為自由業者之工作性質，必須自己申報個人所得稅，或甚至是營利事業所得稅及營業稅等稅種，其隨之而來稅務責任應多加注意。
本文根據臺灣小編的調查分析，針對小編年資、待遇、工作差異、技能需求、工作喜好等進行詳細探討。此外，分析了品牌、媒體、行銷公司等不同行業小編的媒體策略及工作情況。
我也知道書店不賺錢的，但是如果你要找人打工一定要事先講清楚是免費的還是有時薪的，我自己也錯在沒有先問清楚，覺得跟文青談錢就是俗。我一直活在工作就有時薪跟勞健保是正常的，原來之前得到的那些理所當然的福利，現在都是必須要靠自己去爭取才有的。
嗨，我是小譯者。
曾經在餐廳端過盤子、在補習班教過書，去日本走跳一年之後，回台在日商當過朝九晚五的粉領族。現在，我是一個宅在家自由接案的職業譯者。
其實，當上班族沒什麼不好。尤其是在辭職之後，我頓時成為無勞保、無月薪、無特定雇主的三無女子時，感觸更加深刻。偶爾還會懷念每個月薪水安穩入帳，週末氣定神閒
臺灣面臨著嚴重缺工，各行各業都急著調整條件搶人才。此篇文章闡述了人們對夢幻工作的渴求，以及對於體面工作意義的反思。同時強調了每個工作者都是平衡社會運作的重要角色，無論是仰賴腦力或體力的工作都需要承擔辛苦與困難。文章最終呼籲讀者要懂得感恩，專注、講究，在自律的道路上不斷成長。
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