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我邁入經理人生涯的第一步/程天縱
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2022/07/06
從企業經營管理的角度,來回顧自己這次確診的經歷,我可以斷定許多問題出在政府的組織架構、和其分工合作上。政府組織架構和企業的不同,造成了在防疫過程中不同單位間的整合問題。

2022/07/06
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2022/07/06
在疫情之中,「恐懼製造鏈」充斥每個角落;不管有意或無意、善意或惡意,每天都有人製造恐懼。但恐懼在傳播之後往往會失控,造成可怕的後果。所以每個人都必須瞭解散佈恐懼之後可能造成的惡果、謹慎發言,避免自己遭到反噬。

2022/07/06
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我人生中的第一份工作在高雄
也是莫名其妙應徵上的
工作內容其實跟我所學沒多大的相關性
會去上班也是因為應徵的第一家公司願意錄取我
我就去報到上班了。
這家公司略有規模,也是上市公司
雖說歸類在電子行業,不過更像是家族企業
裏頭的重要幹部都是皇親國戚
不過這也是20幾年前的事
現在說不定已經大不相同了

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新人如果自認為是「千里馬」、想要得到伯樂的青睞,就必須主動爭取負責專案的機會,讓大家看到你的「能力」和「態度」。千里馬要主動爭取奔馳的機會,尤其是「第一次」;「千里之行始於足下」,只要成功踏出第一步,後面的機會就會源源不絕的出現。

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職場人必須找到自己的定位、找到工作上追求卓越的動機、培養出專業經理人的心態與能力,以創造自己在職場上的最大價值;而這就是為什麼這本新書命名為「職場力」的原因。

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計科68級畢業的彥陽科技董事長吳銘雄學長,當年就是那個對於硬梆梆學業有點適應不良的交大學生,他的微積分沒過,擋到工程數學,如此的牌骨效應,非得留到大五,在當年延畢不太流行的年代,延畢算是件糗事,不過面對課業的挫折,他決心為自己定下人生未來的方向,也是這個方向,畢業多年之後,他走向創業之路。

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創業成功的老闆大多是孤獨的。對外面對所有困境、對內則是公司的支柱,必須有泰山崩於前而不動搖的自信;但久而久之,這種自信難免成為「求才若渴又關門打狗」的問題來源。此時,企業主應該認清情勢、敞開心胸,因為答案往往就在組織中,根本不假外求。

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走上「專業經理人」這條路,跟自己創業有許多不同,其中之一就是專業經理人可以換公司、換工作;但如果是自己創業,除非創業失敗,否則是無法自由自在換公司的。但專業經理人的路又該怎麼選擇呢?

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