工作了一個月了，每天上班被唸的還是沒有笑容這一點，我覺得面帶笑容對我而言真的好難喔！主管對我說：「就算假笑也可以。」我說：「真的嗎？」主管說：「只要不要被看的出是假笑就好了。」我說：「好難喔！」
付費限定
不笑的櫃檯
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 324 字、0
則留言，僅發佈於番茄畫室你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言
留言分享你的想法！
番茄的沙龍
14.3K會員
1.1K內容數
每月只要一盒番茄的價錢，參與番茄的日常創作考驗。
番茄的沙龍的其他內容
2025/04/28
昨天心血來潮，畫了一張圖想送給同事，是這個月跟同事一起去澳門員工旅遊的圖，多虧了她們，讓沒做功課的我也玩得十分盡興。我跟著同事們玩了三天，走了許多路，吃了很多種食物，覺得很開心。
2025/04/28
昨天心血來潮，畫了一張圖想送給同事，是這個月跟同事一起去澳門員工旅遊的圖，多虧了她們，讓沒做功課的我也玩得十分盡興。我跟著同事們玩了三天，走了許多路，吃了很多種食物，覺得很開心。
2025/04/27
下班後和男友以及他朋友約在圓山站，我們一起吃義大利麵跟逛市集，是一個很新鮮的體驗，這是我第一次見男友的朋友，以往都是聽他描述，這次是第一回見本人。他朋友約了女友一起來，我們四個人一起走走逛逛。
2025/04/27
下班後和男友以及他朋友約在圓山站，我們一起吃義大利麵跟逛市集，是一個很新鮮的體驗，這是我第一次見男友的朋友，以往都是聽他描述，這次是第一回見本人。他朋友約了女友一起來，我們四個人一起走走逛逛。
2025/04/24
前一晚在睡覺時，半夢半醒間聽到轟轟的施工聲，想說怎麼三更半夜在施工，等我完全清醒後，發現是男友的打呼聲，我心想這未免也太大聲了吧！這樣看來我得去買耳塞來用了，實在太恐怖了！以前還沒正式同居時，沒注意到這個問題，只是覺得彼此生活習慣還行而已。
2025/04/24
前一晚在睡覺時，半夢半醒間聽到轟轟的施工聲，想說怎麼三更半夜在施工，等我完全清醒後，發現是男友的打呼聲，我心想這未免也太大聲了吧！這樣看來我得去買耳塞來用了，實在太恐怖了！以前還沒正式同居時，沒注意到這個問題，只是覺得彼此生活習慣還行而已。
你可能也想看
2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》，我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物；這次活動不僅送出了許多獎勵，也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄，也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。
2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》，我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物；這次活動不僅送出了許多獎勵，也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄，也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。
嗨！歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。
vocus 平台匯聚了
嗨！歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。
vocus 平台匯聚了
不知道有多少人信奉「上班好同事，下班不認識」的職場金句？對我而言，縱使工作環境有再多的妖魔鬼怪，我始終落實「工作即修行，職場是道場」的哲學，儘可能聽從媽媽的話：與人為善，不輕易交惡的明哲保身之道，畢竟地球是圓的，未來一定「相堵ㄟ丟」。
不知道有多少人信奉「上班好同事，下班不認識」的職場金句？對我而言，縱使工作環境有再多的妖魔鬼怪，我始終落實「工作即修行，職場是道場」的哲學，儘可能聽從媽媽的話：與人為善，不輕易交惡的明哲保身之道，畢竟地球是圓的，未來一定「相堵ㄟ丟」。
今天一早，心情就很差。
我一直都覺得公司的制度，怎麼樣都要遵守。但如果不能遵守，主管必須要有出來承担的能力，不是嗎？
早上，客服部的Ａ小姐先拿了假單給Ｂ小姐簽名並告知她星期五要休一天，但Ｂ小姐很直接回說：「我星期五要請下午。」，然後Ａ小姐又把假單拿給Ｃ先生，結果Ｃ先生說：「我星期五下午要帶家人去看醫
今天一早，心情就很差。
我一直都覺得公司的制度，怎麼樣都要遵守。但如果不能遵守，主管必須要有出來承担的能力，不是嗎？
早上，客服部的Ａ小姐先拿了假單給Ｂ小姐簽名並告知她星期五要休一天，但Ｂ小姐很直接回說：「我星期五要請下午。」，然後Ａ小姐又把假單拿給Ｃ先生，結果Ｃ先生說：「我星期五下午要帶家人去看醫
在生活上難免會遇到那種不討喜的人，尤其在職場上，不對盤的同事或主管之類的，那種令人抓狂的人，除非離職遠離這個職場，不然就是需要面對這些人。有的人受不了就選擇離職，但是每個職場環境就是會這樣的人存在，走到哪也躲不掉，那就要勇敢的面對，才能讓自我有所成長。
不討喜的人較常見到的狀況如下：
在生活上難免會遇到那種不討喜的人，尤其在職場上，不對盤的同事或主管之類的，那種令人抓狂的人，除非離職遠離這個職場，不然就是需要面對這些人。有的人受不了就選擇離職，但是每個職場環境就是會這樣的人存在，走到哪也躲不掉，那就要勇敢的面對，才能讓自我有所成長。
不討喜的人較常見到的狀況如下：
到新的工作單位也即將滿一年，想起剛轉職時的前半年，只能苦笑帶過。並不是遇上太難的業務，也不是同事不好相處，更沒有瘋狂的加班，那麼那些苦是不是自找的？
到新的工作單位也即將滿一年，想起剛轉職時的前半年，只能苦笑帶過。並不是遇上太難的業務，也不是同事不好相處，更沒有瘋狂的加班，那麼那些苦是不是自找的？
剛剛看完了一本書離職吧！再撐也不會變好：逃離黑心企業的血淚真實見聞，開除慣老闆，到下一間公司笑著工作，雖然已經離開職場幾年，看了還是覺得心有戚戚焉，也深感於職場黑暗對人類身心健康的危害。
剛剛看完了一本書離職吧！再撐也不會變好：逃離黑心企業的血淚真實見聞，開除慣老闆，到下一間公司笑著工作，雖然已經離開職場幾年，看了還是覺得心有戚戚焉，也深感於職場黑暗對人類身心健康的危害。
以前的公司，員工雖然大多是女性（包含主管），但是互動除了午餐時間以外，其實很少很少私下的互動，午餐時間就是大家吐苦水的時間，各自抱怨主管的無厘頭或莫名怒火，通常都是單方面的，除非我們有在現場看到實況演出，唯一讓我覺得不可思議的只有出差期間.....
以前的公司，員工雖然大多是女性（包含主管），但是互動除了午餐時間以外，其實很少很少私下的互動，午餐時間就是大家吐苦水的時間，各自抱怨主管的無厘頭或莫名怒火，通常都是單方面的，除非我們有在現場看到實況演出，唯一讓我覺得不可思議的只有出差期間.....
不是你不好，只是真的沒那麼適合我們公司
昨晚朋友發來一個訊息”我下班了，做到今天”，後來，我們就電話長聊了工作的甘苦談。她很語重心長的道出職場的市儈，也不解為何主管的作為，總是只會對沒有殺傷力的下屬欺負...，我可以明白這種感受，但總是不希望這樣想。。。
不是你不好，只是真的沒那麼適合我們公司
昨晚朋友發來一個訊息”我下班了，做到今天”，後來，我們就電話長聊了工作的甘苦談。她很語重心長的道出職場的市儈，也不解為何主管的作為，總是只會對沒有殺傷力的下屬欺負...，我可以明白這種感受，但總是不希望這樣想。。。
有的職務非常可悲，不管怎麼做都會被罵呢
被上面的主管罵、被下面的組員嫌，也許這個職務職責就是負責被罵的⋯⋯
真不想說工作就是那麼一回事，那能說什麼呢？加油吧？
有的職務非常可悲，不管怎麼做都會被罵呢
被上面的主管罵、被下面的組員嫌，也許這個職務職責就是負責被罵的⋯⋯
真不想說工作就是那麼一回事，那能說什麼呢？加油吧？