Consultant of Talent Acquisition，不論抬頭大家俗名都可以叫 Hunter（獵頭）。近半年的顧問職（我主管歐老大一再強調以headhunter來說真的不算短了），從今天起不用放假時還care兩支手機，其實感覺也挺好的⋯⋯
去年從診所放射師的位置離職後，一直到今天，即便曾跨過一個農曆新年，卻還是有種到今天才終於可以好好休息的感覺。我想極可能是因為心靈進入到了一個穩定的狀態，少了一支電話後不需要經歷老是在包裡翻手機「啊！不是這支」的煩躁，加上身邊的挑戰跟人事物都有了不錯的進展，所以整個人輕鬆許多。
雖然接下來要準備下一個工作的新挑戰，但是把窗打開通風，聽著外面的雨聲和看看我的小小仙人掌盆栽，感受到了春雨的滋潤和那種幫生命按下重置鍵的清新感。
在告訴大家我要離職的事之後有時候會被問，為何我聽起來喜歡我的工作內容和公司、直屬主管看重的價值與文化，卻還是要離職呢？
- 喜歡認識新朋友、了解新的產業背景知識！＝招募業務的全部（註一）
- 一件事情讓你又愛又恨的時候，決定你是否繼續這件事情的原因通常不是你有多愛，而是不那麼喜歡的部分有沒有辦法忍受，例如前任。
- 評估現在的工作樣貌和未來我想要去的方向，路線是否一致後決定改變策略
感謝在這裡的工作，讓我可以有機會在跟其他工作比起來相對不長的時間內，就學習到許多過去未建立的技能，或者針對自己平時的自我學習進行驗證。例如協助精確傳遞內容時建立系統的結構化思考，或者是諸多被我拿來當玩具的專案管理、心智圖繪製、筆記資料、檔案管理技巧等的小工具，再從中不斷練習、去蕪存菁，最終成為一套邏輯並且有信心以此為專業與人對話。
加上新的積累後，對我的職涯進行審核評估後，在再次進行就活之前我問了自己幾個問題：
- 未來想要從事、鑽研的是哪個領域或者產業？
- 接下來的自己有信心可以勝任並且可以從中繼續學到新知的角色，會位在企業中的什麼位置？
- 怎麼樣的公司文化是我所喜愛的？
- 我在接下來的一年內，想要在工作上及自我學習上達成什麼樣的目標？
當然最後一個問題，不侷限於一年內，可以結合更長遠的方向與目標，但重要的是，確實應該要固定時間審視回顧自我，否則很容易一眨眼，半年就過去了⋯⋯
人總是矛盾的，並且不是二元論的非黑即白，我有著老爸會針對一件事情打兩通電話叮嚀怕我受騙的赤子之心，連我也覺得我看世界的方式好像有點異於常人的美好；卻也在自己的情緒受傷時，不分青紅皂白把看到的世界冰冷之處想像成一頭吃人猛獸。
願我在能真確認識世界的同時，仍然次次都選擇善良。
雖然說「長假」，我也很想幻想我過了一個月愜意的生活，但我當然還是期待有幸的話，可以在清明連假過後的第一個禮拜一，就早起迎接藍藍的天空到新的崗位去on board啦！
祝大家都平安、健康、順心。
Gabrielle Tsai.
註一：！＝在程式語言裡意思是「不等於」的比較運算子。
