《長榮罷工》不懂得敲算盤的小公主們

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

關於《長榮罷工》,做為一個『吃瓜群眾』(最近沒要飛長榮,我也沒買長榮股票)當"事不關己"的時候,比較能客觀的角度去檢視雙方的"策略"與攻防

我關注這議題,
我覺得目前就一個"看戲的外人",我只能從雙方的論述去判斷,

我從未覺得"空服員不應該罷工",這是勞工基本權利。
我想說的是:"她門會輸"(我不談對錯,只分析雙方利益權衡)

其實我覺得這類議題,勢必有正反兩面,雙方都該評估做這件事的收益及風險。
事實上大家只看到勞資雙方,但事實上這是"三方角力"

空服員們犯的最大錯誤是:"你讓別人公司來決定你罷工的策略"

桃產總不是你長榮工會,那是外面以"抗爭為安身立命之本"的戰鬥組織,他們存在的意義就是"鬥"
委託桃產總去協商,勢必只會得到"拼到底"的協商方式
這如此激進的組織,提出的訴求一定也是"以工會為第一優先考量" (誰管你空服員之後怎樣,你空服員福利再好只要不是我工會的就去死好)

到底是為空服員好,還是為工會好?

到底是為空服員好,還是為工會好?

搭便車綁日支費,擺明就是為了壯大工會,他們根本不管一國兩制對管理會造成什麼衝擊,根本不管150合不合理,他們只是要個"發飆開啟罷工的點"

日支費怎了嗎?藉口罷了

日支費怎了嗎?藉口罷了



長榮也提了飛勤獎金,高消費航站可以調整...等等補助方案,
但工會也沒想談嘛~
協商談一個小時就自行宣告破局也太明顯...今天我就是要跟你戰到底!

這邊要特別紀錄的是:為何長榮硬到底?
華航2016的罷工,政府的處理方式背後太多政治色彩,清理戰場的處理方式就是照單全收,反正全民買單華航也不會倒,奪權才是何當時的最主要任務。
但長榮不同。
看營收,2015/2016,華航稅後淨利從五十幾億掉到五億(我看圖大概抓的)
之後每年的稅後淨利逐漸被長榮甩開,這就是2016照單全收造成的傷害

絕不能妥協

絕不能妥協

做為一個『民營公司』,高層跟股東的想法很簡單:

『我寧願虧一年也不要以後虧到破產』

『公司的經營方針絕不能被工會影響』

決! 不! 妥! 協!

角力早就開始了,長榮律師能那麼快提告沒提前準備嗎?
事發至今的與論,每一次雙方接觸,長榮挖了一個個洞給工會跳,而工會反應也傻傻地沒讓長榮失望

領三寶,長榮也知道工會絕不會給,但就是要留下影片紀錄。
給誰看?
給罷工的空服員看,
給被耽誤的旅客看,
給社會吃瓜群眾看...

發年中,阿廢話去年的獎金本來就該發,但發了給誰看?
給罷工中的空姐看,
給即將要來應徵的應屆畢業生看,
給社會大眾看。

隨便算罷工中的2000人,一人22k,這是四千多萬的"行銷廣告預算"

『空服員罷工捅我刀我仍待妳如初戀』,
砸四千多萬去買個"長榮是有情有義好公司的形象" (而且還是他本來就該給的)

罷工這玩意,與論很重要,社會觀感很重要,喵低勒長榮股票沒跌停嚇到我了,這麼嚴重的虧損,股東會沒開罵還鼓勵也太扯...
公關危機處理成這樣真的專業...

去各FB Youtube討論串看,小公主滾回家潮流已經形成了

我想很久,為什麼?
2016華航罷工,之後機師罷工,為何社會反應差那麼多?
長榮空服員月薪7萬+年終4個月,誰跟你小公主,這可是百萬年薪等級的頂層上班族耶
台灣人仇富,甚至仇台女(別懷疑,多少肥宅吃不到就要靠北)

絕對是上班族中的頂端

絕對是上班族中的頂端

風向已成型,工會罷工過程犯太多錯,
長榮空服員已被塑造成貪婪草莓小公主,
工會已被塑造成奪權瘋狂無理的死愛錢權組織!
(長榮絕對有買媒體,這無需爭議,但就有效阿)

引用科文哲的海嘯政治理論,看看韓流怎麼起來的,
浪潮一但成型,在台灣幾乎無法可擋...

罷工會GG...
錯在訴求跨過線,
錯在手段太激進,
錯在策略太粗糙

太多的錯誤疊起來導致現在只能任人宰割...最後只想提醒仍在堅持的空服員一件事:
罷工失敗桃產總摸摸鼻子再找下個公司開刀,
而妳們會進業界黑名單... (我絕不相信不會秋後算帳,業界封殺)


算盤敲一敲吧...



留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
S的沙龍
37會員
102內容數
退休建商,目前有嚴重退休症候群症狀。
S的沙龍的其他內容
2022/11/08
來自地獄的啟示(各位地獄朋友的各種地獄梗留言,害我半夜笑到起肖) 人家只是微唐不是全唐,有人請吃鐵板燒,連女朋友都有, 在大唐盛世,唐門子弟不用帶銀子。 唐唐症症的唐唐男子漢,重回兵器譜第一吃你個唐家霸王餐 老闆辱唐不耐症,沒銅鋰鋅。 媽媽犯我大唐者,雖遠必誅。 不給唐,就倒店。 唐寶寶自助餐,吃好
Thumbnail
2022/11/08
來自地獄的啟示(各位地獄朋友的各種地獄梗留言,害我半夜笑到起肖) 人家只是微唐不是全唐,有人請吃鐵板燒,連女朋友都有, 在大唐盛世,唐門子弟不用帶銀子。 唐唐症症的唐唐男子漢,重回兵器譜第一吃你個唐家霸王餐 老闆辱唐不耐症,沒銅鋰鋅。 媽媽犯我大唐者,雖遠必誅。 不給唐,就倒店。 唐寶寶自助餐,吃好
Thumbnail
2020/06/07
《長榮罷工》反轉再反轉,但現在的局勢,連『吃瓜群眾』也看不下去了 太髒,真的過份了... 我必須承認,打這篇文的時候,有強烈的個人主觀及情緒,無法像上一篇那麼抽離。(阿不爽不要看啊) 首先是,三方角力已變成四方角力: 長榮資方,工會,主戰派空服員,主和派空服員。 以下是我猜測四方各自敲的算盤, 只
Thumbnail
2020/06/07
《長榮罷工》反轉再反轉,但現在的局勢,連『吃瓜群眾』也看不下去了 太髒,真的過份了... 我必須承認,打這篇文的時候,有強烈的個人主觀及情緒,無法像上一篇那麼抽離。(阿不爽不要看啊) 首先是,三方角力已變成四方角力: 長榮資方,工會,主戰派空服員,主和派空服員。 以下是我猜測四方各自敲的算盤, 只
Thumbnail
2020/06/07
2020選後紀錄 先講結論: 1. 政黨政治逐漸衰退,中間選民才是勝負關鍵 2. 世代之爭確實存在,而年輕族群崛起在選舉中的影響已足以左右勝負 3. 藍綠板塊的破碎,代表的是更劇烈的政治風向變遷 記錄一下目前的個人政治立場與想法: 標準中間選民,曾是韓粉現是韓黑,藍綠白都投過,毫無政黨忠
Thumbnail
2020/06/07
2020選後紀錄 先講結論: 1. 政黨政治逐漸衰退,中間選民才是勝負關鍵 2. 世代之爭確實存在,而年輕族群崛起在選舉中的影響已足以左右勝負 3. 藍綠板塊的破碎,代表的是更劇烈的政治風向變遷 記錄一下目前的個人政治立場與想法: 標準中間選民,曾是韓粉現是韓黑,藍綠白都投過,毫無政黨忠
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
大家好,我是一名眼科醫師,也是一位孩子的媽 身為眼科醫師的我,我知道視力發展對孩子來說有多關鍵。 每到開學季時,診間便充斥著許多憂心忡忡的家屬。近年來看診中,兒童提早近視、眼睛疲勞的案例明顯增加,除了3C使用過度,最常被忽略的,就是照明品質。 然而作為一位媽媽,孩子能在安全、舒適的環境
Thumbnail
大家好,我是一名眼科醫師,也是一位孩子的媽 身為眼科醫師的我,我知道視力發展對孩子來說有多關鍵。 每到開學季時,診間便充斥著許多憂心忡忡的家屬。近年來看診中,兒童提早近視、眼睛疲勞的案例明顯增加,除了3C使用過度,最常被忽略的,就是照明品質。 然而作為一位媽媽,孩子能在安全、舒適的環境
Thumbnail
我的「媽」呀! 母親節即將到來,vocus 邀請你寫下屬於你的「媽」故事——不管是紀錄爆笑的日常,或是一直想對她表達的感謝,又或者,是你這輩子最想聽她說出的一句話。 也歡迎你曬出合照,分享照片背後的點點滴滴 ♥️ 透過創作,將這份情感表達出來吧!🥹
Thumbnail
我的「媽」呀! 母親節即將到來,vocus 邀請你寫下屬於你的「媽」故事——不管是紀錄爆笑的日常,或是一直想對她表達的感謝,又或者,是你這輩子最想聽她說出的一句話。 也歡迎你曬出合照,分享照片背後的點點滴滴 ♥️ 透過創作,將這份情感表達出來吧!🥹
Thumbnail
在台灣的勞動環境,勞資不平等的問題層出不窮,像是2019中華航空機師罷工事件,過去中華航空與長榮航空兩大臺灣航空公司,存在著許多過勞班表,其中機師在長程航線要連續飛行12小時,而我自己身為求職者、職涯諮詢師和人資的三重身分與立場,可以理解各方的考量與盲點。
Thumbnail
在台灣的勞動環境,勞資不平等的問題層出不窮,像是2019中華航空機師罷工事件,過去中華航空與長榮航空兩大臺灣航空公司,存在著許多過勞班表,其中機師在長程航線要連續飛行12小時,而我自己身為求職者、職涯諮詢師和人資的三重身分與立場,可以理解各方的考量與盲點。
Thumbnail
又到了新的一年,新年將至舊的一年也進入尾聲,年終獎金是每個人最關心的話題,尤其是在這次的疫情,幾家歡樂幾家愁,隨著物價攀升的越來越厲害,可是唯有薪水是不漲的情況下,很多的勞工就會想著要轉職,轉職絕對不是一件可以任性為之的行為,請接著讀下去唷!
Thumbnail
又到了新的一年,新年將至舊的一年也進入尾聲,年終獎金是每個人最關心的話題,尤其是在這次的疫情,幾家歡樂幾家愁,隨著物價攀升的越來越厲害,可是唯有薪水是不漲的情況下,很多的勞工就會想著要轉職,轉職絕對不是一件可以任性為之的行為,請接著讀下去唷!
Thumbnail
明天即將跨年了,長榮海運員工挾帶全民羨慕忌妒的眼光,爽爽的迎接新年的到來,網傳一對在長榮海運工作的夫妻一早被銀行入帳通知嚇醒,幸福來得好突然,帳戶硬生生多出500萬,不得不說長榮這一波操作真的是做的太漂亮了,全台民眾開始瘋傳,也開始詢問起是不是有缺人啊?
Thumbnail
明天即將跨年了,長榮海運員工挾帶全民羨慕忌妒的眼光,爽爽的迎接新年的到來,網傳一對在長榮海運工作的夫妻一早被銀行入帳通知嚇醒,幸福來得好突然,帳戶硬生生多出500萬,不得不說長榮這一波操作真的是做的太漂亮了,全台民眾開始瘋傳,也開始詢問起是不是有缺人啊?
Thumbnail
上月香港最大的一宗新聞,應該是國泰航空即並大幅裁員全球八千五百人,當中涉及五千三百名駐港員工,國泰員工的沮喪可想而知。 作為管理人,惡劣大環境未必憑一己之力改變,但如果在日常可以培養出員工獨立解決問題的能力,不單提昇團隊及個人的競爭力,更會練出另一種「抗逆力」.....
Thumbnail
上月香港最大的一宗新聞,應該是國泰航空即並大幅裁員全球八千五百人,當中涉及五千三百名駐港員工,國泰員工的沮喪可想而知。 作為管理人,惡劣大環境未必憑一己之力改變,但如果在日常可以培養出員工獨立解決問題的能力,不單提昇團隊及個人的競爭力,更會練出另一種「抗逆力」.....
Thumbnail
《長榮罷工》反轉再反轉,但現在的局勢,連『吃瓜群眾』也看不下去了 太髒,真的過份了... 我必須承認,打這篇文的時候,有強烈的個人主觀及情緒,無法像上一篇那麼抽離。(阿不爽不要看啊) 首先是,三方角力已變成四方角力: 長榮資方,工會,主戰派空服員,主和派空服員。 以下是我猜測四方各自敲的算盤, 只
Thumbnail
《長榮罷工》反轉再反轉,但現在的局勢,連『吃瓜群眾』也看不下去了 太髒,真的過份了... 我必須承認,打這篇文的時候,有強烈的個人主觀及情緒,無法像上一篇那麼抽離。(阿不爽不要看啊) 首先是,三方角力已變成四方角力: 長榮資方,工會,主戰派空服員,主和派空服員。 以下是我猜測四方各自敲的算盤, 只
Thumbnail
關於《長榮罷工》,做為一個『吃瓜群眾』(最近沒要飛長榮,我也沒買長榮股票)當"事不關己"的時候,比較能客觀的角度去檢視雙方的"策略"與攻防 我關注這議題, 我覺得目前就一個"看戲的外人",我只能從雙方的論述去判斷, 我從未覺得"空服員不應該罷工",這是勞工基本權利。 我想說的是:"她門會輸"(我不談
Thumbnail
關於《長榮罷工》,做為一個『吃瓜群眾』(最近沒要飛長榮,我也沒買長榮股票)當"事不關己"的時候,比較能客觀的角度去檢視雙方的"策略"與攻防 我關注這議題, 我覺得目前就一個"看戲的外人",我只能從雙方的論述去判斷, 我從未覺得"空服員不應該罷工",這是勞工基本權利。 我想說的是:"她門會輸"(我不談
Thumbnail
長榮空中服務員霸工一案,在抗爭初期,勞資雙方各擁其擁護者,兩派人馬各持己見,僵持不下。 當中重點,不乏為「無預警罷工所帶來的不便」、「勞方貪得無厭」、「飛安疑慮」等⋯就此三點,讓我們來淺談所謂醫護輪值。……
Thumbnail
長榮空中服務員霸工一案,在抗爭初期,勞資雙方各擁其擁護者,兩派人馬各持己見,僵持不下。 當中重點,不乏為「無預警罷工所帶來的不便」、「勞方貪得無厭」、「飛安疑慮」等⋯就此三點,讓我們來淺談所謂醫護輪值。……
Thumbnail
〖罷工的行為經濟學〗 看到航空公司罷工的新聞,心裡頭不經抖了一下,預計七月底要去深圳上課、考證照的行程會不會受到延誤?雖然距離的日期還很遠,杞人憂天一下也是應該的。 有人問行為經濟學可以解釋罷工的行為嗎? 當然,還有類似的實驗可以證明。 這個實驗室這樣的,桌上有八張牌,4張A、4張2,兩位受實驗
Thumbnail
〖罷工的行為經濟學〗 看到航空公司罷工的新聞,心裡頭不經抖了一下,預計七月底要去深圳上課、考證照的行程會不會受到延誤?雖然距離的日期還很遠,杞人憂天一下也是應該的。 有人問行為經濟學可以解釋罷工的行為嗎? 當然,還有類似的實驗可以證明。 這個實驗室這樣的,桌上有八張牌,4張A、4張2,兩位受實驗
Thumbnail
法律並沒有規定「只有股東才可以當董事」; 獨立董事的選任與內部董事不同;2015年就有立委提案修法推動勞工董事;臺灣目前僅國營事業及少數政府持股20%的民營事業設有勞工;長榮航空罷工提出的「勞工董事」,是合理訴求嗎?
Thumbnail
法律並沒有規定「只有股東才可以當董事」; 獨立董事的選任與內部董事不同;2015年就有立委提案修法推動勞工董事;臺灣目前僅國營事業及少數政府持股20%的民營事業設有勞工;長榮航空罷工提出的「勞工董事」,是合理訴求嗎?
Thumbnail
關於長榮空服員罷工,這次有不少人高喊「支持資方!」「不爽不要做!」但是,如果這個社會文化真的變成了沒有人想爭取權益,大家不滿意勞動條件都只會默默地「不爽不要做」,那麼,這些來自各科系條件不差的人們,離職之後會去哪裡呢?
Thumbnail
關於長榮空服員罷工,這次有不少人高喊「支持資方!」「不爽不要做!」但是,如果這個社會文化真的變成了沒有人想爭取權益,大家不滿意勞動條件都只會默默地「不爽不要做」,那麼,這些來自各科系條件不差的人們,離職之後會去哪裡呢?
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News