單純的書店在這個年代是沒法存活，所以許許多多大小書店都努力開闢生財之道，好維持書店的營運，而像我這種毫無背景與財力的人，也是得另外打打工好維持賣書的興趣與生活。
與我熟一點的朋友大概都知道，本人現在是在診所打工，在診所工作時常會遇見一些很奇妙的事情，而這些事情也能旁敲側擊窺探到醫病關係不合諧的樣貌，不過，今天沒有要說那麼沈重的話題，而是想來說說最近發生讓我有點匪夷所思的事情。
診所晚班的人員要離職，診所便貼出徵人公告，由於我們是間小診所加上醫師娘希望能找有地緣關係的員工，是簡單張貼徵人告示在診所的玻璃牆和請里長貼在鄰里佈告欄，截至今，前前後後共來了三位來應徵。第一位是個無地緣關係年逾五十對的朋友，診所對年齡沒特別限制況且診所工作人員，除了我以外，其餘都是年逾五十的媽媽，當第一位來應徵，我內心是很開心的，畢竟之前也有人離職，當時遞補人員找超久，一直沒著落，變成我每天要上班，雖然可以賺到不少錢，但卻沒法用太多時間再我的興趣上……
人來應徵得招呼，我戴著口罩問道：「請問有帶履歷嗎？」，對方一臉茫然回答沒有，於是我拿出抽遞準備好的簡歷，請對方填寫基本資訊，寫完後我做了簡單的詢問，一問才發現這一位在前一天打電話有約時間，而且是我請對方下午來，面試這一件事情都是醫師娘的工作，可是不知道為啥每天都會到診所的醫師娘當天沒到，於是我僅能簡單說明緣由，很失禮的請對方回去等電話。
事實上，對於第一位求職人在我詢問是否有備履歷？對方回答沒有的時候，我就已經打了折扣，當我看見她的簡歷資料後，更是再度扣分，因為對方的工作經驗豐富，也待過大家幾乎都知道知名公司，但來面試的時候卻不準備履歷？而且還是前一天先打電話約時間……但決定要不要用人，不是我的工作，我是單純交了簡歷給醫師娘沒說什麼。
醫師娘有無打電話聯絡第一位面試人？我不清楚，只是徵人廣告還持續張貼，一個星期後，迎來第二位應徵者，這位四十出頭的面試者沒有事先約時間，當然，我也是又問有帶履歷嗎？對方理所當然的回答沒有，便說明他從里長那裡獲得資訊後直接過來，藉此告知我，他不及準備履歷的原因。
很不幸，第二位應徵人到訪時間，醫師娘又不在了，我只好又是請對方寫好簡歷，簡單的招呼，請對方回家等電話，由於未備履歷，加上履歷上並非是完全無工作經驗，於是我很自然的對對方打了折扣，但決定要不要應聘這位朋友？不是我的工作，我也是交了簡歷給醫師娘，並形容了一下對方的狀態給醫師娘參考。
這次，我知道醫師娘絕對有打電話給對方，醫師娘與對方通完電話後，雙方對工作上的認知有點差異，對方無法順利上班，也因此醫師娘有跟我交代一些要項，來過濾之後的應徵者，避免浪費彼此時間。
第三位應徵者是一個未滿十八歲的小朋友，現在小朋友都很營養、老人家則是都很年輕，老實說……我是看不出任何人的年齡啦！小朋友進門來應徵，嘿~我不怕，因為這次醫師娘在診所~開心的我第一反應當然就是那一句話啦~請問有帶履歷嗎？
哦哦~沒有履歷~找工作不用履歷是多麼正常的一件事情呀！拿出簡歷請對方填寫基本資訊後，我只要輕鬆的請醫師娘出來面試即可。
偏偏事情沒那麼簡單，小朋友太年輕了，白天需要上課，我以為他是自己偷偷應徵，不料他告知是他母親獲知訊息，請他過來應徵。
這下子我沒法請醫師娘面試，我就得當壞人婉拒這位應徵者，我對年紀沒有任何歧視，問題是卡在這位小朋友雖然晚上都可以幫忙，但是萬一白天其他員工臨時有狀況，需要代班的話，就會產生麻煩，還有小朋友接下來可能會有徵試大學的問題，到時候，大概會變成我們要不斷支援他，而不是小朋友支援我們……把心一橫告知不錄取原因，便送走應徵者。
在這整件事情裡其實最令人非夷所思的是連續三位應徵人、三個不同世代，卻做了同樣不像求職者的事情，那就是應徵不準備履歷這件事情，這真讓我覺得很奇妙。
不管是第一位工作經歷豐富、還是第二位有工作經驗卻因家事而耽擱兩年未工作的應徵者、或是第三位稚嫩毫無工作經驗的求職人，都認為找工作不需要準備履歷！這讓我相當驚訝，台灣到底發生什麼事情？
即便安逸在診所工作彷彿與社會脫節的我，都還是很清楚找工作是需要準備履歷的，就算沒有履歷，那至少也要準備個簡歷吧！為何大家都能兩手空空的不做準備的找工作？
我不是一個很會寫履歷的人，也可以說是個不太會寫履歷的人，年輕的時候通常都是硬著頭皮寫，就算是現在也會懼怕寫履歷，因為每個人對於履歷的標準不太一樣，所以當我投了很多履歷找工作，十之八九的石沈大海，挫折感是如此得重，但我也不會不準備履歷找工作啊！
準備履歷主要是為了讓應聘的公司，對應徵者有初步了解外，另外也可以藉由履歷來闡述應徵者有多麼強烈得到這一份工作外，主要是可以梳理自己的工作經驗，這樣在面試時的應對能夠更順利，所以即使去應聘的公司不需要你準備的履歷，我強烈建議還是要準備。
說到底，不要覺得認真寫履歷沒用，我自己就有過經驗，曾經有兩間我想進去的公司，我一間投了兩次、一間投了三次，第一次投履歷連面試機會都沒有，但在我重投兩次甚至三次投履歷中，是很清楚且強烈說明自己想進該公司工作的心情與意願，然後我得到了面試機會，雖然最後都沒能得到工作，我卻是替自己爭取到原本沒有的入場機會，也有不同的體驗。
如果可以，我也很想不用履歷、不要面試就獲得工作機會，但這樣真的好嗎？有可能進去之後，才發現自己不適合，而感覺痛苦匆忙離職。總而言之，找工作前要做好準備，不論公司大小，認真看待自己所尋求的每份工作，才是王道。
唉呦~我也只能在這裡說說嘴，醫師和醫師娘都是溫和親切的人，不會像我這樣挑剔，還好不是我面試和決定聘不聘用，還是希望趕快順利找到合適的人^^。
話說回來，哪天要是我能量儲蓄完畢，要重開實體店面，需要人手幫忙，有興趣的朋友想來應徵，千萬別兩手空空撞進來就說要應徵，這種我是絕不會聘用的！拜託，就算不想準備履歷，那至少也準備個簡歷啦！
