【光環】是包袱還是養份
閱讀時間約 3 分鐘
找工作前的準備是將心情整頓好再迎接下份工作，而工作整理就是將個人適性狀態整備好投放到新工作中。
- 求職很難嗎?難!因為您想找的工作都不看您的履歷。
- 進入職場難嗎?不難!但適應環境很難，跟人相處更難。
- 寫履歷難嗎?難!因為您寫的不是公司要的，寫到懷疑自己。
- 面試難嗎?不難!但您說的不是公司要聽的，人資說的也不是您想問的。
上面幾點是很多人的困擾，有符合正在求職的您嗎。
為了生活而工作，還是為工作而生活
案例分享
(男)年齡：68歲 學歷：碩士畢業
大哥過去曾經在中國時報擔任編輯部主管20多年，目前還在大學夜間部兼任講師。這幾年因大學兼課收入不高，平日還有兼經營賣小物生意也不佳，難以維持生計。由於年齡較長，求職不易，於是尋求就業服務處的協助找工作。
很奇怪吧!學歷佳，又是大學的講師，求職之路也不會自我設限，本身也覺得高齡求職就應該要放下身段，重新學習，態度正向積極樂觀，這樣為什要到公立就業服務處找工作。
自己看不見跟沒被看見的最後都會到就業服務處找工作，因為需要生活。
當就服員推薦臨時引導員一職時，大哥也欣然允諾並馬上約面試，很快就錄取上班。當一年後工程結束，又回到就業服務處希望能再幫忙協尋工作。就服員介紹徵才活動，也順利錄取，上班至今。
上面的故事很勵志，學歷高、心態佳、姿態軟，所以工作不難找，近來碰到很多高齡者因為經濟通膨、物價上漲退休後便想再就業。
找工作說起來簡單事實很難，尤其是對學歷高，職位高的求職者來說，困難度是大的。曾經在一堂講座有位待業大姊問我：「我之前是銀行主管外派大陸，回來台灣後要找工作好難，都找半年了還沒面試機會，要如何才有面試機會?」我反問：「都找那些工作?」
大姊回：「當然找主管位置，我之前當別人的主管，現在不可能重頭來吧。而且現在的薪資都好低，我20幾年前都不只這個薪水了……………」最後大姊情緒大爆發，無法抑止不停的訴說。
我不語，過3分鐘後，我打斷她的話：「我懂!轉職後過去都是沉沒成本，要不要試著運用人脈跟履歷投遞給獵人頭公司，或許還有機會回到過去。」
大姊沈默不語，看來思緒已飄遠，結束對談。
案例：真實呈現
大哥在時報編輯時薪水是7萬多，當初縮減人力公司有提出減薪留職，大哥不要覺得為什要減薪，外面一堆工作，不答應減薪還能拿到一筆可觀的遣散費，笨蛋也要拿錢。
公司便資遣他，大哥也拿到遣散費，後來想說身上有錢工作慢慢來不急，實施「佛系」求職法，看了很多工作覺得起薪沒有以前高，就更不急。
最後受到朋友鼓吹天真的開起創業夢，將所有金錢都投資一些直銷貨品，哪知道連房子都賠進去還欠一股債。
光環是包袱
經濟出了問題最後到處找工作，剛開始也想找主管職或編輯哪知工作太有經驗的反而公司不用，打不破「年齡越大越沒競爭力」刻板印象，從60幾歲又開始他的求職之路，因為面臨不斷的等待跟被拒絕後，心態也不斷自我調整最後還是經由「不自我設限」才成功轉職找到清潔的工作。人生不轉變就等著被淘汰。
結語
大家都想掌握工作和生命樣態，對於外來的突發事件都沒辦法接受，如果本身擁有高條件時就會對職場有無際想像，偏偏每個人都想複製過去風光的一面，碰到年齡就是罩門，沒碰到時都有高度信心，一旦面對現實免不了要懷疑人生。上面大哥的例子是放下過去、放下身段，如果人生能重來相信他不會再重蹈覆轍做創業夢。
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人生總會在錯誤中修正，做事不往後看不遺憾過日，遺留下的經驗是淬練過的美好。文章以分享淺談人生、遙望職場怪論、論說人際特質、笑談人格行為、談論工作百科、書寫日常顯影。路不是單一終循至回歸線。人生沒有過不去的坎，只有過不去的自己。 珍惜最美好的自己。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
十八歲初次來台求學，在成大中文系和府城的滋養下對台灣好像開始有一點了解。以台南為家的我決定在南部尋覓第一份工作後， 開始踏上了人生第一次的求職之旅。
這篇文章描述了作者在台灣找工作的困難和荒謬的面試經驗。作者分享了自己因為政策調整而找工作的轉機，以及面對不瞭解狀況的公司而遭遇的特別的面試經驗。文章通過生動的敘述，揭示了在台灣求職的真實困難，以及作者的堅持和幽默。文章充滿趣味和笑點，對於站在求職路上的讀者來說，將是一篇易懂且具有共鳴的文章。
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
當年紀越長、經歷越久的時候，找工作就會變得越來越難，其中不乏年齡歧視的問題。在這樣的困境下，許多人選擇在職場忍耐，而不敢隨便離職。文章中分享了作者對於自己身心症狀、職場困境的掙扎，以及對人生的反思。最後，希望大家都能找到適合自己的地方，快樂地活著。
此文章談及作者30多歲時尋找想要的工作的過程，並分享他在衝突和誤會之後，選擇為自己的人生負責的決定。文章提及了三個不同的面試經驗，表達了對於工作和生活的渴望和挑戰。
提問者的職涯問題：
前陣子離開了做了八年的文書性質工作，主要原因是距離遠以及沒發展性。接著，陸陸續續找了離家近的行政工作，但實際工作內容總是與面試當時談的差異很大，除了會額外加很多工作事項之外，還被要求留下來加班，而加班時數也不能換成錢，只能轉為補休，總覺得自己對未來越來越茫然，不知道該怎麼做。
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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