本週投行進行一個有趣的分析，結論是女性共同基金操盤人的績效表現平均優於男性同業對手，其中位於中位數的女性共同基金操盤人年至今表現僅落後大盤約0.6%；男性基金經理人則落後約1.6%，主要差異在於女性操盤人偏向資訊科技類股而男性經理人則偏向金融類股(女性超配金融0.66%而男性超配金融2.16%)。女性操盤人也偏愛亞馬遜/蘋果/微軟/亞培/特斯拉，對於波克夏/富國銀行/威士卡/聯合醫療/艾克森美孚的投資部位較少。
共同基金產業就業明顯分布不平衡，在投行分析美國的496檔大型基金當中只有14檔(約3%)屬於全女性管理的基金經理團隊，相反的全男性管理的基金則高達380檔(約77%)高達美國國內股權共同基金管理資產規模的57%。今年在疫情之下約有43%由女性管理的基金年至今表現優於大盤，由男性管理的基金年至今只有41%優於大盤。分析指出女性管理的基金更能承受疫情之下的波動，從3/23疫情低點以來表現優於大盤0.5%，且48%的基金出現超額報酬α，相對由男性管理的基金則落後指標0.2%，只有37%基金出現超額報酬α。
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女性管理的基金熱門配置
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