宙斯與普羅米修斯

在路邊咖啡，或是連鎖茶店的座位上，常會有各公司的業務人員交談；我有時會故意偷聽他們的對話。像有一次聽到一家小型銀行的放款專員，和放款對象的工廠老闆的對話，工廠老闆覺得銀行的利息比大型銀行高，不肯跟放款專員借款。放款專員使出渾身解數，包括幫工廠老闆擬定銷售企劃的改善計畫，生產線配合最新科技的改進效率方案，銷售市場的拓展評估等等。

工廠老闆在放款專員這麼多為他著想的服務之下，最後決定多付一點利息，跟這家小型銀行借了幾千萬(好像吧)。然後工廠老闆對放款專員說，你已經有會計師資格，放著穩定事務所的工作不做，還跑來當業績壓力這麼大的放款專員，真是有勇氣。

放款專員說，老闆上司分兩種，一種是宙斯型的，給的壓力大，只要求績效，很少指導你該怎麼做，像銀行的上司就是。另一種老闆是普羅米修斯型的，他把他的知識經驗，都不藏私的教你，而且還很為你著想，就有點像我原本會計師事務所的上司。大家都以為普羅米修斯型的老闆，會發展得比較好，其實剛好相反。那種很討厭，給壓力大的宙斯型上司，通常都為公司帶來比較多的利潤，而且給這種個性機車的宙斯型老闆帶領，公司壽命都比較久。那種體諒，關心，不藏私傳授智慧經驗的普羅米修斯型老闆，員工反而表現普通，而且那種體諒關心的好好先生老闆，公司壽命都比較短，或者規模比較小，只能守成，無法開疆拓土的成長。

我側聽他們的對話，覺得很值得思考，原來在職場上，上司適度的機車態度，竟然是公司能夠生存的原因之一。而好好先生上司，帶出來的下屬，就比較趨向於於爛兵庸才一類。原來在職場對下屬關心太多，保護太過，不讓他獨當一面去困難中磨練，適度的堅強成長，反而是害了他，這種觀點，真是讓我長見識了......(一般的主管的性格，都是宙斯和普羅米修斯的混血，有機車嚴格的一面，也有體諒關心的一面，看比例多少而已吧！)