我的老闆是「順便」大王
在疲累與厭世時補充柑橘類水果
會有種被拯救的感覺
當我正覺得A任務進行得頗為順利，快要接近尾聲的時候，他會突然告訴我「把B任務也順便做一下好了」，接著B任務近尾聲時，他又說「乾脆把C也一起完成吧！」
讓人心累的是，每項任務並非十分鐘就能搞定的事。
樂觀的情形是半小時，而今天的狀況是一項任務以三小時起跳...
我已經漸漸學會「從原本以為可以早點下班的盼望，轉而放棄這個盼望」
我會說「學會」的意思，是指我不再抗拒，不再對抗那股摧毀掉盼望的權威。
不再抗拒，意味「順流」嗎？
不。
有時候，放棄抵抗其實是一種無能為力。
P.S. 職場鳥事之仍要練習感謝
- 謝謝同事在我下班前遞給我兩顆金桔，金桔的高能量讓我感到瞬間被拯救，同時間淤塞的低落情緒緩緩在腦海裡幻化為文字，情緒漸漸被疏通了。
- 謝謝老闆在下「順便」指示時，也有一起執行每項任務，而非只出張嘴。
- 謝謝此刻的我將情緒幻化的文字記錄下來。
留言
留言分享你的想法！
你可能也想看
Google News 追蹤
靈感用盡、鍵盤不再響，盯著喜歡、分享、留言的數字，心跳跟著小鈴鐺七上八下⋯⋯vocus 2025 年 4 月限定新商品，要為創作者打氣！
🚨「創作者打氣包」 最懂創作者的vocus，為創作者打造
✨ 打氣包，包什麼？！四件道具挺創作者
一、【打氣復活卷】
專屬你的打氣小語，成功登記免費
全新 vocus 挑戰活動「方格人氣王」來啦～四大挑戰任你選，留言 / 愛心 / 瀏覽數大 PK，還有新手專屬挑戰！無論你是 vocus 上活躍創作者或剛加入的新手，都有機會被更多人看見，獲得站上版位曝光＆豐富獎勵！🏆
在職場中，有多少人曾經感到委屈？有多少人因為受了委屈而影響工作情緒，甚至考慮離職？這個問題看似簡單，答案卻可能讓人大吃一驚。根據某項調查顯示，高達70%的上班族表示曾在職場中感到委屈。這個數字不僅驚人，更值得我們深思：為什麼會有這麼多人感到委屈？這些委屈又是如何影響我們的職涯發展？
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
老王是一家中型企業的部門經理，平時工作兢兢業業，手下的員工也都十分敬業。然而，老王有個毛病，就是什麼事情都要親力親為，事無巨細都要過問。雖然他的部門業績一直不錯，但員工們卻常常感到壓力山大，創意和效率也受到影響。
買到了二手書，《異部宗論論》的講記。
紀錄一下關於這本書的小故事。
事情是這樣的：
其實我是想找演培法師的《俱舍論頌講記》，
因為讀起來會比較輕鬆，直接看舊注有點累。
但找不到新書了，
只好上蝦皮找，順利找到。
但好玩的是，同個賣場，還有演培法師的一些書，
但是，老闆
有時我們在職場上，突然被老闆指派去接一個從沒碰過的業務，可能是開分店、帶領客服部、接下虧損多年的業務單位等等，只要是盡心盡力，不計代價全力以赴，即使跟本來擅長的事務有很大的差別，漸漸的做出成績來，很快的也會聽到「做什麼像什麼」的稱讚。
我只是個店員
把客人跟廠商服務得更好
並不會讓我的薪水比較多
那我為什麼還要把服務做好？
為什麼老闆你的薪水是我10倍
做的事情沒有我的10倍多？ 請回答!
我的老闆是一個非常擅於「順便」的人。
因為如此，和他一起工作，常常是一件十分駭人的事情。
當我正覺得A任務進行得頗為順利，快要接近尾聲的時候，他會突然告訴我「把B任務也順便做一下好了」，接著B任務近尾聲時，他又說「乾脆把C也一起完成吧！」
靈感用盡、鍵盤不再響，盯著喜歡、分享、留言的數字，心跳跟著小鈴鐺七上八下⋯⋯vocus 2025 年 4 月限定新商品，要為創作者打氣！
🚨「創作者打氣包」 最懂創作者的vocus，為創作者打造
✨ 打氣包，包什麼？！四件道具挺創作者
一、【打氣復活卷】
專屬你的打氣小語，成功登記免費
全新 vocus 挑戰活動「方格人氣王」來啦～四大挑戰任你選，留言 / 愛心 / 瀏覽數大 PK，還有新手專屬挑戰！無論你是 vocus 上活躍創作者或剛加入的新手，都有機會被更多人看見，獲得站上版位曝光＆豐富獎勵！🏆
在職場中，有多少人曾經感到委屈？有多少人因為受了委屈而影響工作情緒，甚至考慮離職？這個問題看似簡單，答案卻可能讓人大吃一驚。根據某項調查顯示，高達70%的上班族表示曾在職場中感到委屈。這個數字不僅驚人，更值得我們深思：為什麼會有這麼多人感到委屈？這些委屈又是如何影響我們的職涯發展？
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
老王是一家中型企業的部門經理，平時工作兢兢業業，手下的員工也都十分敬業。然而，老王有個毛病，就是什麼事情都要親力親為，事無巨細都要過問。雖然他的部門業績一直不錯，但員工們卻常常感到壓力山大，創意和效率也受到影響。
買到了二手書，《異部宗論論》的講記。
紀錄一下關於這本書的小故事。
事情是這樣的：
其實我是想找演培法師的《俱舍論頌講記》，
因為讀起來會比較輕鬆，直接看舊注有點累。
但找不到新書了，
只好上蝦皮找，順利找到。
但好玩的是，同個賣場，還有演培法師的一些書，
但是，老闆
有時我們在職場上，突然被老闆指派去接一個從沒碰過的業務，可能是開分店、帶領客服部、接下虧損多年的業務單位等等，只要是盡心盡力，不計代價全力以赴，即使跟本來擅長的事務有很大的差別，漸漸的做出成績來，很快的也會聽到「做什麼像什麼」的稱讚。
我只是個店員
把客人跟廠商服務得更好
並不會讓我的薪水比較多
那我為什麼還要把服務做好？
為什麼老闆你的薪水是我10倍
做的事情沒有我的10倍多？ 請回答!
我的老闆是一個非常擅於「順便」的人。
因為如此，和他一起工作，常常是一件十分駭人的事情。
當我正覺得A任務進行得頗為順利，快要接近尾聲的時候，他會突然告訴我「把B任務也順便做一下好了」，接著B任務近尾聲時，他又說「乾脆把C也一起完成吧！」