我的老闆是「順便」大王
閱讀時間約 1 分鐘
在疲累與厭世時補充柑橘類水果
會有種被拯救的感覺
我的老闆是一個非常擅於「順便」的人。
因為如此，和他一起工作，常常是一件十分駭人的事情。
當我正覺得A任務進行得頗為順利，快要接近尾聲的時候，他會突然告訴我「把B任務也順便做一下好了」，接著B任務近尾聲時，他又說「乾脆把C也一起完成吧！」
讓人心累的是，每項任務並非十分鐘就能搞定的事。
樂觀的情形是半小時，而今天的狀況是一項任務以三小時起跳...
我已經漸漸學會「從原本以為可以早點下班的盼望，轉而放棄這個盼望」
我會說「學會」的意思，是指我不再抗拒，不再對抗那股摧毀掉盼望的權威。
不再抗拒，意味「順流」嗎？
不。
有時候，放棄抵抗其實是一種無能為力。
P.S. 職場鳥事之仍要練習感謝
- 謝謝同事在我下班前遞給我兩顆金桔，金桔的高能量讓我感到瞬間被拯救，同時間淤塞的低落情緒緩緩在腦海裡幻化為文字，情緒漸漸被疏通了。
- 謝謝老闆在下「順便」指示時，也有一起執行每項任務，而非只出張嘴。
- 謝謝此刻的我將情緒幻化的文字記錄下來。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
雖然一些老攤販還是陋習未改，但是像馬力歐老闆這樣青壯年的主力也慢慢崛起，不欺生、不抬價，自由市場裡的自由選擇，再帶點善意的輔佐，著實讓市場菜鳥感受到絲絲人情，這才是菜市場裡真正的人情味啊！
曾有一位我很景仰的投射者前輩，和我分享他的領導哲學，只有簡短的四個字：得其所哉。他也從來不覺得自己是在領導，「我只是盡量協助每一個人，辨識和顯現出自己的才質，大家都能安居樂業。」
天下無不散的宴席，經過了六年一起工作的美好時光，老闆Ｎ在今年一月離開了公司進入下一個人生旅程，很感恩跟他一起工作的每一天，帶給我許多成長，也讓我有機會在他身上學到受用一生的管理智慧，在此紀錄與大家分享。
Cathy 剛從一家本土小公司跳槽到業界知名的公關公司上班不久，原來的直屬主管因為轉換部門，換了一位從別的公司來的新主管。新主管看似好脾氣、好相處也不太會罵人，但在幾次專案合作後，Cathy 發現主管好像不是很進入狀況...
身為新手媽媽，很慶幸自己能有一個很為員工著想的老闆，還有十分支持我的同事跟工作環境，我在荷蘭體驗了以前在台灣工作時無法想像的幸福福利，在這邊做個簡短的紀錄與分享，真心希望有一天台灣也可以提供媽媽們一個更友善的職場環境，讓職業婦女能夠勇敢灑脫的生小孩，在工作和家庭中得到更好的平衡！
下半年進入公司半年績效回顧及與各品牌規劃明年發展細節的時間點，工作上陸續參與了許多策略會議及品牌工作坊(workshop)，前幾天在一場會議中聽一個剛入職一年的新財務同事做例行簡報，每次簡報過程都看得出來他有點緊張，手上緊緊握著事前做好的筆記，面對同事的提問會需要一兩秒鐘的時間停頓......
還記得三年前拿到offer的那天，我往前往阿姆斯特丹的火車上收到了總監老闆親自打來歡迎我加入團隊的電話，電話中老闆用很誠懇的語氣說：「謝謝你接受我們的offer，很期待你加入我們的團隊。」當時我感到非常驚喜，電話中傳遞了老闆將我當成團隊未來重要一份子的熱忱，這也為我們後來的共事拉開了很好的序幕..
對於紅白機世代長大的孩子來說，1990年代中期是他們進入青春期，急著證明自己已經不是小孩子的時期。主機遊戲的發展也好像是要配合這一群人一樣⋯⋯。
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
雖然一些老攤販還是陋習未改，但是像馬力歐老闆這樣青壯年的主力也慢慢崛起，不欺生、不抬價，自由市場裡的自由選擇，再帶點善意的輔佐，著實讓市場菜鳥感受到絲絲人情，這才是菜市場裡真正的人情味啊！
曾有一位我很景仰的投射者前輩，和我分享他的領導哲學，只有簡短的四個字：得其所哉。他也從來不覺得自己是在領導，「我只是盡量協助每一個人，辨識和顯現出自己的才質，大家都能安居樂業。」
天下無不散的宴席，經過了六年一起工作的美好時光，老闆Ｎ在今年一月離開了公司進入下一個人生旅程，很感恩跟他一起工作的每一天，帶給我許多成長，也讓我有機會在他身上學到受用一生的管理智慧，在此紀錄與大家分享。
Cathy 剛從一家本土小公司跳槽到業界知名的公關公司上班不久，原來的直屬主管因為轉換部門，換了一位從別的公司來的新主管。新主管看似好脾氣、好相處也不太會罵人，但在幾次專案合作後，Cathy 發現主管好像不是很進入狀況...
身為新手媽媽，很慶幸自己能有一個很為員工著想的老闆，還有十分支持我的同事跟工作環境，我在荷蘭體驗了以前在台灣工作時無法想像的幸福福利，在這邊做個簡短的紀錄與分享，真心希望有一天台灣也可以提供媽媽們一個更友善的職場環境，讓職業婦女能夠勇敢灑脫的生小孩，在工作和家庭中得到更好的平衡！
下半年進入公司半年績效回顧及與各品牌規劃明年發展細節的時間點，工作上陸續參與了許多策略會議及品牌工作坊(workshop)，前幾天在一場會議中聽一個剛入職一年的新財務同事做例行簡報，每次簡報過程都看得出來他有點緊張，手上緊緊握著事前做好的筆記，面對同事的提問會需要一兩秒鐘的時間停頓......
還記得三年前拿到offer的那天，我往前往阿姆斯特丹的火車上收到了總監老闆親自打來歡迎我加入團隊的電話，電話中老闆用很誠懇的語氣說：「謝謝你接受我們的offer，很期待你加入我們的團隊。」當時我感到非常驚喜，電話中傳遞了老闆將我當成團隊未來重要一份子的熱忱，這也為我們後來的共事拉開了很好的序幕..
對於紅白機世代長大的孩子來說，1990年代中期是他們進入青春期，急著證明自己已經不是小孩子的時期。主機遊戲的發展也好像是要配合這一群人一樣⋯⋯。