【日本工作】自己的價值不應該由他人來判斷ノ轉職仲介篇

　　最近換了新工作，過去一年多來，疫情的催化下找工作更是一波三折，日本轉職並不是一件容易的事情，尤其站在年齡這個殘酷舞台上，要怎麼贏的過那些新鮮的肝和青春的腦，除了靠微薄的社會歷練外，再來就是選擇職業的方向了。

　　說到年齡歧視，在之前某個面試經驗中，被一位同為台灣人的女性面試官，不斷地在對話中提及「都已經到了這個年紀了妳應該⋯⋯」，身為三十世代的前段班，我不覺得我的年紀會阻礙這份工作，甚至不管到了哪一個年紀都不應該成為在工作上不斷被強調的話題，而這位台灣人女性，不僅在話題中多次提到我的年紀，更武斷地認為我的年紀應該要有什麼樣子，甚至說到結婚生子這些本不應該在面試時被不斷問起的話題，雖然是很想去的公司和很想做的工作，但是一想到未來要和這樣的人共事，不禁有些卻步，內心的感受也很直覺的反應在談話和表情上，最後當然是無緣收場。

　　話題扯遠，這次找工作用了幾個求職網站和仲介，如何在千千百百種的轉職網站中，找到最適合自己的平台，以及如何善用仲介和求職網，先整理起來給以後的自己和有需要的人參考（以防萬一又要換工作）。

　　在異地工作，每個人追求的生活並不相同，但是不管最終目標為何，我始終抱持著腳踏實地、認真生活的心態（非常痛恨裙帶關係和介紹），也因此，在這次找工作的經驗中，完完全全靠著自己投了幾百封履歷，收到數不清的拒絕信，拿到數十間公司的面試，扣掉地雷公司最後找到了現在這份工作，過程並不簡單，也遇到過許多奇耙面試官，或是在面試過程中發現更多自己不足的地方，但秉持信念既不低就也不高攀，透過一次又一次的面試經驗中，不斷反思、修正再挑戰，最後的成果是淚水也是笑容，每個人都有自己的課題，所有的藉口也可能只是一種逃避，但不管處於人生的哪個階段，只有越了解自己也才能找到真正適合自己的工作（最後變成說教）。