下個月要三十歲，馬上就是死亡時能使用『享年』而不是『得年』的下一階段。當初看見徵文主題，就想參加，拖到現在。寫完發佈出去的時候，應該已經過了徵文時間。
2021 年 2 月
研究所畢業後回到臺灣，大概是在土耳其最後的日子裡過得不太好，導致剛畢業時非常牴觸回歸土圈；打開 104，先排除了和土耳其會有關係的幾家公司，接下來用刪去法，刪掉自己肯定不喜歡的職種，然後發送履歷給所有我有興趣的職缺。
不務正業的時候，薪水是第一考量。有了學歷的力量，幾乎所有職缺都得到了回覆，但如我所料，面試的時候，有些公司就是會以『沒有正職經驗』，試圖壓低他們原本在 104 上寫的最低條件；或是告訴我，『如果公司覺得你表現不錯的話，三個月後便有可能加薪。』
我會如實告訴他們接下來還會有幾個面試，若其他公司已經願意開給我你三個月後才『有可能』給我的薪水，那當然就是沒有緣分。通常這樣的回答會讓一些公司主管覺得我會是個難搞的人，但大部分都能表示理解，有幾家甚至願意等我全部面試完再給他們回覆。當薪水成為第一考量，大家也會變得比較好溝通。
有些公司很缺人才，若你在 104 上有顯示出電話的話，會主動打給你。一位殯葬業業主打來，雖然只是同校畢業，直接以學長自居。我對殯葬業很感興趣，他開的條件也不錯，遂直接當天面試。但到了面試現場，已經察覺氣氛不對。還在唸母校MBA的『學長』暗示了家庭企業的內部鬥爭以及期待我如何應對，會議室玻璃門外站著一排偷聽的另一派系，重重黑影讓我寒毛直豎。出了那個門後我沒有再回覆他。
命，還是比薪水重要很多。拒絕與推託的時候，要裝作薪水才是你的第一考量，才不會傷了陌生人的心。
畢業後的第一份工作，結果選擇在竹科外圍的某電子製造業當人資。在第三個月開始有經期外出血。第三次和同事熬夜算完薪水那天，之前還在土耳其時投的日本公司突然回信，線上面完試，沒等結果出來我就提了離職。
有時候，家庭企業也會包裝成電子科技公司。另外，有些公司願意以高薪請無經驗的人時，不代表他們肯定你原有的能力，而是因為他們公司一直有些問題，導致人都待不久、請不到人，一籌莫展之下以錢為誘餌，等你進去之後，再以你的無經驗壓榨你。
2021 年 6 月
日本公司錄取了，但疫情遲遲不結束，我只能掛名在臺灣分公司，線上上班了九個月。做的是臺灣華語和英語教學。關於這間公司也有很多故事，之後會和最近離職的朋友錄製 Podcast 揭發分享一些日本職場不堪經驗，敬請期待。
由於人還在臺灣，薪水並非比照錄取時的條件辦理。還好學生們天真可愛，線上上班也讓我很自由。還未正式入境日本前，本想考個JLPT測測自己的日文，卻因為變異的 Omicron，不但JLPT被取消，入境也再次延期。
隔年 4 月，終於入境日本。經過超過三小時的入境檢查和唾液檢查，疲憊不堪，沒有懸念地搭上計程車衝往要服務的分校。奔馳的計程車上，發現日本的JLPT還可以報名的我，趕在五點截止前成功報名了 N2 的考試。
「如果最後不想待下去，至少我也有了在日本住過、考過 JLPT 的經驗，應該不算太虧。」我心想。
有時候，家庭企業也會包裝成專業留學機構，裡頭各種和國際觀背道而馳的歧視與做法。道不同，不相為謀。只是來過才知道，所謂在日本的『高薪』，也不過價值臺灣 23K 而已。無法贏過人生原則的薪水，是我後來在續約時，即使被告知加薪，也直接辭職的主要原因。
2022 年 10 月
8 月底日本離職後，行囊一收，直接奔向韓國。（相關文章：Discord不是只有NFT還可以談戀愛）終於完成階段性目標（？）
在韓國玩耍時，完全沒想過接下來要做什麼。只是打開 LinkedIn 和 104，線上面試了幾家公司，但已經不像去年剛畢業的時候只會亂槍打鳥，對職缺描述更為敏感，知道哪幾家公司可能會讓我不舒服。
這次，我採取了更加嚴格的刪去法。
人資的信有錯字、排版怪異、不會用全形的標點符號，一再發生的話。直接拒絕面試。主管或參與面試流程的同事，的得不分、在再不分的話，也在最後關頭被我回絕了。我爸事後聽到我挑公司的方法哭笑不得。但這關係到我在公司的心理狀況，心理狀況會影響我的工作表現。我們可以社會化、可以保持彈性、可以學會圓滑，但若不堅持自己的原則，在未來某個時刻，我知道自己將感到輸給了人生。
10 月，回到臺灣，和鄭先生雙雙確診，那間符合我的原則、被我留到最後的公司也願意等我病好再線上面試。面試當天有個語言實力的測驗，我通過了，參與面試的人資和未來負責我的主管似乎也和我有相同的原則。薪水加上獎金，能活得比在日本時好太多。
我在這間公司的頭銜是翻譯顧問，待了半年。有很好溝通的主管，不互相忌妒、願意互相幫助的同事，所有事情一起處理，但專業的會交給專業的人來。公司氣氛良好。
若不是命運告訴我，該務正業了，我真的很捨不得離開這間公司。
to be continued
