你现有的友谊有价值吗
閱讀時間約 1 分鐘
我以前总是告诉我自己要做个有义气的朋友。
朋友叫到我，我立马都会出现都会支持他们，帮他们出头等等，比对家人还要上心。就是想得到更多的朋友。
他们创业，开理发店，眼睛店，做房地产，做餐饮业或卖其他的东西，我都会主动支持，而且不止一次。在我没得到的任何好处之下，我也帮他们转介绍顾客。
每一次聊天，我都尽有可能做结尾的那个。
日子久了以后我发现，我总是那个被忽略的那个人，他们总是常常已读不回我的信息，但要是有事，有需要被利用的时候，他们总是记起我。 哈哈
说到吃喝玩乐的时候，总是不会记得我~ 我就是一个这么容易被取代的朋友。
那种感受我相信很多人不懂。
做人力许久啦，也想开始学习经商做业务的我，心以为身边所谓的 ”朋友“都会支持我的生意，就像我当初怎么支持做生意的朋友。
反之，并没有，一样的已读不回信息，邀请他们来活动也不曾出现，宁支持别人家生意也不支持我这个朋友的生意。
我还记得那些做直销，卖保险的朋友约我见面都是想卖我东西或则招募我，我都还是会抱着正面的心态赴约。为什么？因为我知道他们需要我支持他们，哪怕生意没CLOSE DEAL，但是我的赴约至少给了他们一点信心。
虽然现在我的友谊很一般，但我常常鼓励我自己不要沮丧不要气馁。把每件事做好，每一天过好，我期待的美好会在将来遇上。一定会遇到全力及大力支持我的朋友。他们会用心帮我庆生，为我准备每一个节日的礼物，不忘记虚寒温暖，真心对待。而我也会做同样的事情重视这份友情。
努力变优秀吧！-惜-
4會員
12內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
辦公室裡，一旦有人開啟負能量開關，無形中抱怨指責的行為，不論是批判性言語，或是不合作態度，就會像病毒一樣，漫延開來互相傳染；這時如果領導無法有效發揮影響力，扭轉不好的溝通、對話方式，組織就會像盤散沙，只要強風吹起，團隊會各自散落一地。
從工作行為分析，大多數員工受到委曲，無法被上級重用，或是專
我們向來習慣，用外在的成功來定義自我的價值，總覺得如果沒有達成外界的期望，自己就會是個魯蛇，所以我今天，要來說一個關於魯蛇的故事。
記得高中時候的A功課還算不錯，一直以來都是班上的第一名，也常常在該組別的全校排名中拿到第一名，但是有一次段考，A的組排名不小心掉了一名。
想起了長輩告訴我們，他們的「早知道….現在我就擁有…..」所造成的遺憾或後悔，我們的長輩受限於教育與成長環境，甚至因為忙碌而被快速的世界脈動拋到外頭去，他們仍然不以為然。
這麼說不是要數落我們父母那一輩，其實包含自己也是；當我們汲汲營營的只有過日子，而忘了要「把日子過好」，
這篇分享妮娜去年八月份的時候，參加了一堂社群行銷的實體課，而這個課程讓我最印象深刻的是一開始的「自我介紹」，覺得對目標受眾的設定還蠻有幫助的。
歷史上最可怕的年代，就是沒有核心價值、被虛無主義主宰的年代。換言之，就是人類拒絕對我們一致認同的價值付出努力，對違反這些價值的政權沉默以對的年代。
每個人小時候一定都會遇到一個作文題目，叫做我的夢想，似乎那種對夢想的執著與熱情在小學生的心中就已經萌芽了。賈伯斯曾經在史丹佛大學的演說談到把事情做得有聲有色的唯一方法，是熱愛你做的事情，如果你還沒找到，就繼續找，不要勉強遷就。熱情這檔事到底靠不靠譜？賈伯斯的思維在今天難道錯了嗎？
人類應該節省精力，
去發揮在更能創造價值的事物上。
這才是我們下一代人進化的潮流，
也是我們有自覺的選擇建構自己的功能價值，
而不是讓老闆只以成本來決定我們的未來。
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
辦公室裡，一旦有人開啟負能量開關，無形中抱怨指責的行為，不論是批判性言語，或是不合作態度，就會像病毒一樣，漫延開來互相傳染；這時如果領導無法有效發揮影響力，扭轉不好的溝通、對話方式，組織就會像盤散沙，只要強風吹起，團隊會各自散落一地。
從工作行為分析，大多數員工受到委曲，無法被上級重用，或是專
我們向來習慣，用外在的成功來定義自我的價值，總覺得如果沒有達成外界的期望，自己就會是個魯蛇，所以我今天，要來說一個關於魯蛇的故事。
記得高中時候的A功課還算不錯，一直以來都是班上的第一名，也常常在該組別的全校排名中拿到第一名，但是有一次段考，A的組排名不小心掉了一名。
想起了長輩告訴我們，他們的「早知道….現在我就擁有…..」所造成的遺憾或後悔，我們的長輩受限於教育與成長環境，甚至因為忙碌而被快速的世界脈動拋到外頭去，他們仍然不以為然。
這麼說不是要數落我們父母那一輩，其實包含自己也是；當我們汲汲營營的只有過日子，而忘了要「把日子過好」，
這篇分享妮娜去年八月份的時候，參加了一堂社群行銷的實體課，而這個課程讓我最印象深刻的是一開始的「自我介紹」，覺得對目標受眾的設定還蠻有幫助的。
歷史上最可怕的年代，就是沒有核心價值、被虛無主義主宰的年代。換言之，就是人類拒絕對我們一致認同的價值付出努力，對違反這些價值的政權沉默以對的年代。
每個人小時候一定都會遇到一個作文題目，叫做我的夢想，似乎那種對夢想的執著與熱情在小學生的心中就已經萌芽了。賈伯斯曾經在史丹佛大學的演說談到把事情做得有聲有色的唯一方法，是熱愛你做的事情，如果你還沒找到，就繼續找，不要勉強遷就。熱情這檔事到底靠不靠譜？賈伯斯的思維在今天難道錯了嗎？
人類應該節省精力，
去發揮在更能創造價值的事物上。
這才是我們下一代人進化的潮流，
也是我們有自覺的選擇建構自己的功能價值，
而不是讓老闆只以成本來決定我們的未來。