市面上有許多 UI 設計的職缺,但要如何應徵上一份工作則是需要經驗與學問,最關鍵的部分就是面試,面試是一場現場與未來可能工作夥伴的交流,很多工作的面試流程僅有一場,可以說是一次定勝負,如何讓你的面試比其他設計師更有競爭力,就是這一篇要探討的主題,這次將以這些章節帶入面試應該要注意的項目:
投遞履歷前的準備
準備面試流程
面試現場實戰
- 做好身心準備
- 詢問公司問題
- 介紹你的作品
- 嘗試,修正,再嘗試
投遞履歷前的準備
要應徵一個 UI 設計師的職缺,需要準備的東西包含了履歷、作品集、還要撰寫一份開場信,履歷的部分只要一頁簡單的描述名稱,技能能力,工作履歷,學歷這些就夠了,範例可以去Google 搜尋 Resume 就可以看到眾多案例。作品集則可以參考這篇文章去製作作品集。而在投遞履歷時,通常被閱讀的順序分別為:開場信優先,再來就會說作品集或是履歷這兩者其中之一,這與投遞履歷的平台還有介紹信的順序有關,因此,履歷裡面最好也要提到作品集連結,而且要確保連結運作正常,也是有人會選擇在履歷裡面直接附上作品,但這對 UI 設計來說並不是一個好的選擇,因為會這樣做的人通常以履歷會用的 A4 大小去放上不同尺寸的圖片,但這樣其實不利於觀看作品的細節,因此還是建議放上作品集連結更為恰當。接下來則是開場信的部分,有些人會用平台提供的開場信模板來投遞,但其實這樣並不容易讓你從眾多應徵者中獨立出來,換個方式去看這件事,如果你是該公司,一天收到十封信,每一封都用模板信去介紹,內容一模一樣,只有名字不同,這樣你會如何選擇?到這裡為止,都還沒看到作品集跟履歷,這樣怎麼勝出?