講座心得│如何打造幸福企業？│台中新社，薰衣草森林創辦人

因為參加福智青年後，有機會獲得新的吸收知識管道，兆堂老師知道我對創業有興趣推薦我來觀摩！

薰衣草森林，是台灣的「幸福企業」。

（註:幸福企業是能夠滿足員工不斷增長的幸福需要的企業。企業是為人類幸福而存在的。企業存在的意義有兩個：一是為社會創造幸福，二是為員工創造幸福。資料來源:MBA智庫百科）

2001年，由兩位女生因為喜歡大自然，山上的環境，又因為嚮往歐洲的景象，而在台中新社開辦「薰衣草森林」，到現在已經15年之久，旗下已有七個品牌。

這次演講主題是「從夢想到善意」，但我更好奇是如何打造一個充滿幸福、活力的企業環境，因此我把演講的心得環繞在【幸福企業】上，擷取創辦人演講中我所領悟的幾點：

1.各品牌擁有明確的品牌精神（宗旨），而這些宗旨雖然都不同，但共通點是「利他」。

2.充滿許多年輕人的地方就有活力跟創意。觀看關於薰衣草森林的介紹影片或微電影，會發現充滿許多年輕有活力的人，包括執行長也十分活潑。

3.在該堅持的地方堅持。堅持用最好的食材，堅持好的客服，堅持關懷夥伴感受。

4.信任→陪伴→分享。信任合作的夥伴，因為環境而朝夕相處，因為熱愛分享而更加融洽。

5.凡事自己先來，在開始時雖然艱辛，但為了夢想都願意自己做，這種熱情將渲染他人。

我認為這就是很重要的核心，我也將以他為榜樣，希望把獵思會打造成「幸福會」

後繼，

演講佳句筆記：

「不是破壞，而是融入。」

「快板，看見世界；慢板，看見自己。」

演講自我啟發：

「當你沒想法的時候跟著別人走，

　走著走著你就會找到你的目標。」

「當你有目標的時候分享你的行動，

　他將幫助你周圍的人更認識自已。」

「專業經理人在乎專業，卻忽略一般人不懂艱深的專業；而創業家不懂專業，卻在乎消費者的感受。」