原來問我 是叫我的意思
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最近又有種工作上心情煩悶感，做什麼都覺得很煩，每當有這種感覺時，就是換工作的前兆。
辦公小事分享
曉曉心裡『噹』了一下...，原來問我 是叫我的意思
大美要拿文件去收發室放，順口問曉曉有沒有東西也要拿去，曉曉回答有，大美就把文件放在曉曉前的桌上並說『那我放這裡』
曉曉啊，你怎麼還學不會，上次大美主揪說要買飲料也是叫你去拿，你忘了嗎?
其實大美也是很有原則的人，當他在認真工作時不喜歡人家打擾(但誰不是這樣呢?)如果這時你跟他講話，他會(沒聽到?)不回你，但如果他的專線響起時，他會不耐煩的先說厚~誰啊，然後我們可以從他接起說的『你好』語氣裡判斷出是主管級還是其他同事。
說到電話，初來乍到這辦公室時，我很難理解為麼明明同空間，大家還要按內線，幹麻不直接走過去他的位子對面對說。後來我也懂了，這是效率，不用移動就能完成的事，幹麻還要多浪費體力走路，時間要留著上網網購/團購+1啊!
說到上網又要拉回來大美，他常常聊line聊到忘我，就像前面講的當他在認真工作(聊天)時不喜歡人家打擾，我知道上班聊天很快樂但你可以笑小聲一些嗎，讓沒那麼認真工作的我們都不專心的聽到你的笑聲了啊~~~
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小瑤很緊張的跑來跟我說：剛才好尷尬啊！經理打內線問我在忙嗎？我說我很忙……，結果過了一會兒，他就抱著一堆資料來拿給我，真的是很不好意思！
我告訴她：「因為妳聽錯話了！」她很訝異的問我為什麼～
「上班時間，你覺得一個老闆沒事會在上班時間打電話問你忙不忙？」
這話得到的當然是小瑤有點呆愣的表情。
「經
身邊有沒有一種人😦你聽他一開口講話，你就覺得不耐煩、甚至有點怒氣。如果你腦海中有浮現出某個人...
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在台北市的某家金融公司裡，小美是一名業務主管，她工作勤奮，業績常常名列前茅。然而，最近她遇到了一個令她頭痛不已的問題。這個問題並不是來自她的工作內容，而是來自於她的一位同事——阿強。
承接上篇職場故事3｜教務(上)，本篇繼續聊一下教務的經歷辛酸史。
會議
雖然本咚是兼職，領的是時薪超少，但沒有中間的正職可以做溝通橋樑，需要直接面對主管，除了壓力山大之外，還經常要遇到本咚最最討厭的一個環節---開會。
本咚在第一間補習班的時候就很排斥開會，畢竟那時的老闆只聽他想聽的，還每週要
在一個忙碌的工作日，小明正在辦公室裡處理著一堆文件，突然，他接到了一個緊急的工作電話，需要他立即處理一個問題。
小明：「嗨，我是小明。」
同事：「小明，我們遇到了一個問題，需要你的幫助。」
小明：「什麼問題？」
同事：「客戶提交的文件有一個錯誤，我們需要你立即處理。」
在一個繁忙的辦公室裡，小明正在處理一項重要的工作任務。突然間，他接到了一個緊急電話，告訴他有一個錯誤發生了，需要他立即解決。
小明：「哎呀，這又是什麼問題？我已經忙得不可開交了！」
他感到一股憤怒和壓力湧上心頭，幾乎要失去控制。但是，在他的意識中浮現出一個聲音，提醒他要有效地管理自己的情緒。
最近換了一間公司，是一間有很多業務的公司，辦公室通常就只有我跟一個同事姐姐(我們倆打包了整間分公司的行政內容)，她是公司元老級的人(工號超前面)，原本是公司的TOP SALE(ONE DEMO ONE BOOKING)的神人，後來身體不好轉做行政，基本上公司的事情她都懂，只有她不想講沒有她不知道的事
「 我想請問你，在現場如何處理「別人情緒」爆發，自己如何能打開自己的保護基制？」
因為工作的關係，我經常收到諸如上述各式各樣的問題。
比較沒經驗的時期，我常常會滿腔熱血的幫忙，可是..................
可能包含敏感內容
：我有一件事想請問你...協理
小昕站到我的座位旁邊，胸前抱著筆電和滑鼠
：嗯 什麼事情？還不用叫我協理喔 還沒有正式公告
我笑了笑，自己還是第一次被這樣稱呼
：嗯 之前你跟我說的系統...但是我操作遇到一些問題...
：我本來要問Nick 可是他出去了 所以想說來問你...
從小昕越來
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