早上起床收到MAIL通知
【關於教新人這件事】入選即時精選，真的蠻開心的，也謝謝大家的支持
關於在這間公司的時光已開啟倒數計時，會繼續寫出關於這邊的各種瞎事
先來說說那些小亂的事情↓
- 拖延廠商貨款，導致廠商不出貨，只能由我們去拜託總會計先放款
- 堅決要用ERP開始做帳，不遵從前人方式，陣痛期至今還沒結束
- 業務的分潤獎金一直算不出來…（去年8-12月，雖然這是前人未做完的）
- 無止盡的加班（含假日），帳還是不清不楚無法結算貨款跟分潤
- 給總會計的帳一直出錯，都是一些低階錯誤
- 把要匯給廠商的貨款匯給了合作的KOL
綜合以上這些，這位大媽還是一直留在我們公司，大家都不能理解，甚至覺得大老闆為什麼要留下她！
有一次開會時，大老闆跟我們說...
「基本上這些小事我不管，把帳算清楚就好，像xxx針對她的事我也不知道為什麼，我只是在旁邊聽而已。」
也許這就是中小企業的悲哀，老闆要看結果卻不去理解為什麼結果出不來，每個部門配一個會計，部門間的關聯出了狀況無人能解，一句「旁聽」就簡單帶過，讓底下員工去面對這些混亂，卻又要員工交出老闆想要的結果。
就在一陣混亂中，我在這間公司的時光也開始倒數計時，也聽了貴婦大媽不少的爆料，因為大媽也終於受不了想要離開這間公司。
（這留給下一篇再來說）
先來說說新人離職後的8點檔劇情...
在新人離職後的部門小會議上，因為1月帳款還沒給廠商，所以老大暴怒，跟業務聯合一起對大媽開炮，要求普龍共之後都不要再幫大媽，要大媽以後都自已做好該做的事，不要再把事情丟給別人做。
會議後本來想說就沒事，老大繼續出門開發她的業務，普龍共忽然傳訊息給我說...
「大媽再打一大串文章，唉...」
「打給誰？」
「不知...」
講到這邊我就假裝從後面走過喵了一眼，看到開頭是「我覺得......」，我就跟普龍共說應該是要發去群組的，結果我就看到大媽開始在收東西拿上車，眼看不對趕快LINE敲業務跟老大。
普龍共跟我說.說...
「看來她是要走了...」
「我無言，至少也該說一下吧！」
「唉，是我的錯嗎？是我做太慢嗎？」
看到普龍共說這句話，很想說對阿，妳不知道嗎？
普龍共問大媽怎麼了？我沒有聽清楚大媽說些甚麼，後來普龍共說大媽回覆說...
「甚麼事都不是事！」
我跟業務也只能默默看，不知道可以怎麼處理，後來我跟業務走去隔壁辦公室，回來看到普龍共在哭，我整個傻眼，過沒多久大媽進來也在哭…
普龍共問我說是不是我跟老大說大媽在收東西的事，我直接說對啊！
就聽到普龍共哭著跟我說...
「她會不會覺得是我告狀的？妳們不要再攻擊她了啦！」
聽到這句話我整個滿頭？，我直接說我今天就只有講一句話而已耶，我都還沒開砲耶！
普龍共這句話重複了幾次，我終於受不了跟業務說普龍共要我們不要再攻擊大媽這句話，聽完換業務開炮了...
「我是就事論事，哪來的攻擊啊！」
我開始懷疑我是不是遇到大媽白蓮花，明明會議上妳也是講得很開心，也很開心說工作量會變少，結果現在裝好人說有私交甚麼...
