時事心得寫作：冰島週休3日實驗大成功 勞工幸福感和產能都提升
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2021年7月6日報導，冰島實施一項大規模前導實驗計畫發現，每週工作4天的人不僅更幸福，工作產能也更好。 ────中央社CNA
週休三日一點都不像會發生在現實世界中的好事。雖然它曾在我的世界中如曇花般出現，不過卻是在夢中、在那遙不可及的美好烏托邦裡。現在，我日夜期盼的制度出現在了冰島，而且還隱隱有長久發展的趨勢，無論如何都讓這個外號「冰與火之國」的國家越發迷人了。
最讓我感到驚訝的是，這項實驗不只從勞工觀點來看是個大成功，就連資方觀點也是如此認為。研究人員是這麼解釋的：「在最好的情況下，管理人回報產能提升，在最糟的情況下，產能維持穩定；此外，這項實驗對雇主的底線並無影響。」就冰島的產業型態來看，每週工作4天也許是不錯的選擇。但台灣的產業模式與冰島不同，如果移植同樣的制度，可能會帶來很大的問題。首先是台灣的工作風氣，普遍對高壓的工作環境見怪不怪，會注重勞工福利的業者也少得可憐。台灣的工時長，工作量大，要是將工作日壓縮為4天的話，必須大幅提高產能，也就是說，台灣的勞工將會面臨過勞的風險，而勞工的工作表現降低，很明顯對資方來說也不是什麼好事。要是強行引入此制度，恐怕輿論將會是一面倒的反對。
人生不如意十之八九，而我的不如意裡十有八九都是拜短短的週休二日所賜，也算是眾多學生在成長路上的煩惱之一。我是這麼想的：台灣可以試著在學校推行週休三日制，就如同冰島此次不被看好的週休三日實驗，或許能大獲成功也說不定。
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前一篇文章，我們討論了周休三日的好處和必要性，但實際實施還有很大一段路要走，主要是資方這邊，相信有很多考量和疑慮，但其實這個長期對於勞工的產出與效率，有不少的幫助。
但在之前，或許可以用另外一種方式來嘗試實施，也算是一種過渡期，而且這件事情前幾年很多企業都有實施過，而且成效不錯，那就是混合上班制!
許多國家已經開始實驗週休三日的政策，英國、冰島和日本的案例均表明，週休三日對於減少工作壓力、提高工作效率和創造力具有積極的影響。
文章提出了在臺灣逐步實施週休三日的觀點，並探討了企業的顧慮和成本。
最終呼籲讓臺灣的工作環境更進一步。
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