職場記事-送貨
閱讀時間約 1 分鐘
之前公司叫我去幫客人外送，
一共五大箱的貨物，
所以只好搭小黃了，
其實我不喜歡跟人聊天，
可是這小黃大哥意外跟我聊得來。
從之前到現在整體環境的轉變。
我們不談論政治，
就只說台灣觀光的現況，
一共五大箱的貨物，
所以只好搭小黃了，
其實我不喜歡跟人聊天，
可是這小黃大哥意外跟我聊得來。
從之前到現在整體環境的轉變。
我們不談論政治，
就只說台灣觀光的現況，
最後他堅持跟我收整數200元，
多出來的不用了，
我就說還是一定要給，
大家都是出來賺錢生活的，
要尊重每個行業，給付與相對應的金額。
多出來的不用了，
我就說還是一定要給，
大家都是出來賺錢生活的，
要尊重每個行業，給付與相對應的金額。
什麼都要便宜，
又都要有品質是不可能的。
又都要有品質是不可能的。
那如果說計程車司機，
什麼品質?要顧什麼?
當司機賺多一點，
也更能多一點錢去保養車子，
減少意外狀況的發生。
什麼品質?要顧什麼?
當司機賺多一點，
也更能多一點錢去保養車子，
減少意外狀況的發生。
跑車的沒有固定的上下班，
就是做到錢夠了才休息，
所以疲勞駕駛也是很危險的，
有穩定的休息才能提供安全的品質。
就是做到錢夠了才休息，
所以疲勞駕駛也是很危險的，
有穩定的休息才能提供安全的品質。
任何的行業都是這樣，都是應該被尊重的。
為什麼會看到廣告
35會員
233內容數
我的初衷一直都很簡單......
單側聽損的人其實比想像中多很多，
但不是每個人都敢說出來都敢面對，
也不知道從何得到協助，
所以我站出來，就是想幫助大家回到生活的軌道上，
不求太多，只求大家都可以好好的生活，
能夠安定下來有份工作就夠了。
留言0
查看全部
你可能也想看
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
上集分享了主題一「專業價值」，目的是為了要讓收到禮物的面試官，留下印象深刻的總摘要。 接下來的下集，將分享主題二「組織合適性」及主題三「未來潛力」。一起來看看吧。
未來潛力是多數面試官重視的一項特質，務必要呈現於履歷表
主題二 組織合適性
2-1 掌握關鍵三要素
在組織合適性方面，多數新公司重
「職場如叢林，猛虎常出沒。此虎在他處，此虎亦在你心中。」相信大多數人對職場生活都充滿了陰影，或者說都持有偏見。
什麼職場潛規則，什麼沒有朋友只有利益，什麼同事都是勾心鬥角……儼然把職場活脫脫描述成一部宮鬥劇。事實上，並非如此......
朋友的公司去年新进了一个COO,负责公司整体的运营并偏营销的工作，这位COO还带进来一位CTO,本以为能让公司整体进入告诉提升的状态，谁想到入职第三天
近期台灣社會消費者意識抬頭，不僅懂得聰明購物，有的還會意識擴張，忘了商品買賣後面公平交易的本質。
Youtuber們甚至以奧客日常連拍好幾篇的影集引起許多從業相關人士共鳴，共鳴的背後潛藏著一種危機，那就是職場暴力。
百貨公司櫃哥櫃姐會面臨三重職場暴力：一重來自顧客、一重來自企業
先來看一下講座文案：「為我們將周遭的謎團拼回真相，藉以安頓我們，讓我們相信世界恆久如常運轉。 我們今天不談謀殺，我們談生命中那些微小事物，我們談日常推理。 」
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
上集分享了主題一「專業價值」，目的是為了要讓收到禮物的面試官，留下印象深刻的總摘要。 接下來的下集，將分享主題二「組織合適性」及主題三「未來潛力」。一起來看看吧。
未來潛力是多數面試官重視的一項特質，務必要呈現於履歷表
主題二 組織合適性
2-1 掌握關鍵三要素
在組織合適性方面，多數新公司重
「職場如叢林，猛虎常出沒。此虎在他處，此虎亦在你心中。」相信大多數人對職場生活都充滿了陰影，或者說都持有偏見。
什麼職場潛規則，什麼沒有朋友只有利益，什麼同事都是勾心鬥角……儼然把職場活脫脫描述成一部宮鬥劇。事實上，並非如此......
朋友的公司去年新进了一个COO,负责公司整体的运营并偏营销的工作，这位COO还带进来一位CTO,本以为能让公司整体进入告诉提升的状态，谁想到入职第三天
近期台灣社會消費者意識抬頭，不僅懂得聰明購物，有的還會意識擴張，忘了商品買賣後面公平交易的本質。
Youtuber們甚至以奧客日常連拍好幾篇的影集引起許多從業相關人士共鳴，共鳴的背後潛藏著一種危機，那就是職場暴力。
百貨公司櫃哥櫃姐會面臨三重職場暴力：一重來自顧客、一重來自企業
先來看一下講座文案：「為我們將周遭的謎團拼回真相，藉以安頓我們，讓我們相信世界恆久如常運轉。 我們今天不談謀殺，我們談生命中那些微小事物，我們談日常推理。 」