【職場】職場宮廷劇沒人能置身事外
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「夾在太子及其他皇子之間，真的好難做事哦~」好朋友哀怨地這樣抱怨，老闆年近70歲，打算交棒給兒子，經過評估，老闆安排次子接掌象徵接班的大位，身分相當於太子；但又分別安排長子、三子擔任公司要職，有些任務分派給長子或三子執行，再交由次子來監督。
我的好朋友雖不是在長子手下，卻擔任業務執行窗口，長子找來合作協力廠商做的東西，次子挑剔到不行，多次把廠商罵到狗血淋頭，好朋友夾在中間左右為難，兩面不是人，動輒得咎。
這種宮廷劇戲碼時常在家族企業中上演，就跟古代皇帝立太子產生的各種權力鬥爭一模一樣，那些朝臣跟那個皇子往來密切，都會被點名做記號標籤化，皇帝可以立太子，當然也能廢太子，被立為太子的皇子登基前，一定會經歷許多腥風血雨。好朋友說：「權力鬥爭之下，朝臣難為，很難不被捲進風暴，這些最近全部活生生在公司上演！」
每個皇子能力及受皇帝寵愛程度不一樣，沒有到最後誰也不知道鹿死住手，我也只能拿紅極一時宮廷劇《延禧攻略》魏瓔珞的名句：「人心存良善，更應懂自保。」、「事情不來我不主動惹事，事情來了，我也並不怕事，為人處事無非就是兵來將擋、水來土掩，若是處處擔憂心懷恐懼，那還活個什麼勁。」安慰好朋友。
人在江湖走那有不挨刀！這種職場宮廷劇時時在職場中以不同形式上演，沒有立太子之爭，也有同一單位裡爭取主管寵愛的後宮戲碼，要像魏瓔珞心存善念、懂得自保之道，不主動招惹是非，讓自己足夠強大，才能在碰到難題時不畏懼、退縮，見招拆招。
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身為幕僚或下屬，若有幸遇知遇的明君或上司，自可知無不言，言無不盡。但是這樣的上位，必定是胸懷天下，虛懷若谷。
千古難得一遇。
大多數的上位，志大而才疏，故而多好阿諛奉承之言。所以，不可輕易comment。
各位職場老鳥、菜鳥們，今天我要跟大家分享一個令人深思的故事。這個故事不是發生在遙遠的三國時代，也不是什麼宮廷劇情節，而是發生在你我身邊的現代職場中。
還記得去年，我有個朋友小陳，在一家科技公司擔任部門主管。那時候的他，可說是春風得意，意氣風發。每天西裝筆挺地進出公司，參加各種高層會議，出差時
有位老大哥對我說過，男人容易被情所傷，女人容易被情所困！所以雖然他的孫子五六歲了，但是他還沒有辦結婚登記。這畢竟是個人的私事，但是雙方早就說清楚了，外人也無法論斷對錯！
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在競爭激烈的內娛，遇到明面上爭奪資源的競爭對手並不可怕，更怕碰到偽君子，以朋友之名，行道德綁架之實。男藝人身為老同學，一邊在生日當天私下指揮職粉鬧事辱罵詛咒女演員，一邊公開送生日祝福上熱搜，壽星為了維持體面，還得回應老同學的祝福。
大臣們同時都想到同一個問題去。
這同父異母的兩兄弟，誰家的比較上乘?
雖說攝政王近年管制談論容貌，但大臣們都心照不宣，皇上如此聖顏恐不輸當年的前太子蘇晨。右相對於當年事變，仍有心結，向前走了一步:
「皇上，前太子下落不明，北國王子出使恐怕是衝著這事兒來。我朝該如何因應?」
右相成功地將大夥們
職場升遷是一個敏感話題，往往引發意見分歧，且容易造成紛爭和微妙的人際關係。從主管的角度來看，權力拔擢需要謹慎行事，必須對候選人做足功課，並避免陷入認知戰的困境。本文以明朝內閣首輔張居正的名言「謀之在眾，斷之在獨」為例，探討職場升遷的諸多複雜因素。
前面我們把朝廷派到地方的一把長官說的跟二傻子似的，那是不是這光杆司令就不重要了呢？
絕對不是。
地方上會很尊重這個花架子領導。
因為很有可能你家出息的大官在你現在領導的老家當地方官呢，咱們都是一個圈兒里的。
一般來講，高級圈兒里往往是互相捧的。（討論的概率哈）
因為利益互相牽扯，而且總會有
說實在，他能夠活到該劇的尾端也真是夠好運的了。
瞧瞧其他皇子，被小產的被小產，被打胎的被打胎，多的是還沒來得及到這世上好好看一看的皇子皇孫。
就算能三生有幸躲過前一劫，出生之後沒幾年被害死的也大有人在。
所以說，三阿哥可謂是祖宗有保佑的存在啊！
攤上齊妃（a.k.a.齊二哈）
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