還是不適應的新生活
2021年的下半年做出了轉職的決定，當了父親後隨著開銷增加和對未來的不確定，為了能有更穩定的調薪機會以及立即可見的薪水調幅，思考了許久，離開了待了十多年的公司，雖然知道從原本熟悉的舒適圈換到陌生的新環境，一定會有很長的一段適應期和陣痛期。
可能是已不再年輕，適應力也退化許多，轉職已經快４個月了，卻依然覺得好不適應，無論是工作步調、新同事的互動以及團隊的合作都讓我感到適應不良，整體的氛圍也沒辦法讓我融入這個環境，不禁懷疑自己是不是無法勝任這個新工作？但明明新工作的工作量和步調比起過去慢了許多，依我的工作模式，幾乎一天當中有一半以上的時間都能有很多空閒的時間，但為什麼還是如此的失落和不安呢？有時最讓人覺得疲憊的，還有當和親友敘說著工作的現況時，大部分的回應大多是「你想太多了！」、「這麼爽的工作，有什麼好嫌的？」、「好想和你換喔！」....，我能理解每個人在工作上都有自己面對的正負向感受，但當自己表達面對的挫折和不安時，得到了大多是這樣的回應時，會讓已經失落的心更加的失落啊！
人到中年在職涯上已無法如年輕時的隨心所欲，尤其當自己並不是少年股神、青年實業家或富二代之類的財富自由者，無法隨興的轉頭就走，也許再一陣子就會適應也可能真的不適合這裡，面臨著工作只剩下領薪水的窘境，也許也是人生下半場第一個要想辦法挑戰的課題吧！
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有天老闆跟同事聊起「退休」，當時同事22歲，他說退休後想要坐在門口嗑瓜子，當下老闆願意給他一週有薪假去體驗退休生活。
我呢？有天不需要為了賺錢而工作，我會繼續工作嗎？又會選擇什麼樣工作？
聽從交辦事宜的工作模式即將被打破，得為自己安排時間用在哪裡，那我想過怎樣的生活？
周5回到家，正好是重陽節，我家拜拜。
本來，我家重陽節是沒拜拜的，
都是只拜清明節，和阿祖、阿公阿嬤，爸爸忌日。
不過，
我媽年紀也大了，每年這樣拜拜也有點太累，
所以今年開始，經由博杯同意，
改在重陽節一次拜了。
我也到了能了解這種心情的年紀了。
雖然很想，但體力真的不行了。
該寫還是不寫
有許多朋友問我，作為一個在文化創意領域耕耘多年的創作者，從創作者的心態來看，到底是應該寫還是不寫？我的回答很簡單：站在文化創意產業的角度，答案非常明確，那就是要寫。
必須有產出
無論你寫得好還是不好，最重要的是你必須有產出。只有當你有作品被公眾看見時，別人才有機會對你的作
當我們從學生身份轉變為職場新人，這種過渡往往伴隨著一種深深的不適應感。無論是生活節奏的改變，還是責任的增加，初入職場的我們總會感到一種說不出的壓力和失落感。這些感受，不僅來自於日常工作的繁重，更多的是因為我們不得不面對與過去截然不同的生活方式。
1. 時間的掌控感減弱
在學生時代，我們擁有更多的
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
這週是我到新公司上班的第二週。趁著記憶猶新，我想來紀錄一下我對於這次轉職的一些想法。
這是我大學畢業後第二次換工作。原因其實跟第一次換工作時差不多，就是自己某一天突然覺得自己「不能再這樣下去了。」
這篇文章會分享：
我前一份工作的狀況
轉職的契機
離開舒適圈的正反考量
舒適有什麼不好？
透過專訪大學新創平台《開箱你的大學生活》Podcast 團隊，本文將探討Podcast 主持人如何訓練溝通技巧、運用行銷與人脈建立，來提升節目的影響力和聽眾基礎。數位時代，Podcast 是一個融合溝通藝術、內容創造與技術創新的平臺。AI 的進步，如何訓練我們的人際溝通能力依舊是一個不容小覷的議題。
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