六個說謊的大學生
更新於 2022/05/12閱讀時間約 1 分鐘
有一種「惡意」，比殺人更深刻，
如果能爭取到更好的未來，
你，願意「說謊」嗎？
以下有雷
求職求學都需要面試
求學求職面試多少時間
能看出什麼端倪?
能看出什麼特質?
能看出什麼實力?
溫暖、親切、接納、真誠、善解人意
是真實還是一場偽裝?
為了上榜而演示了一場好戲
這樣有錯嗎?
就像一群瞎子摸象一樣
摸到象耳朵的人說「大象又寬又大又高，像一把扇子。」
摸到象牙的人說：「大象像一個大蘿蔔！」
摸到象身的人卻說：「大象明明又厚又大，就像一堵牆嘛。」
摸到象腿的人也發表意見道：我認為大象就像一根柱子。」
最後，抓到尾巴的人慢條斯理地說「你們都錯了。依我看，大象又細又長，
活像：一條繩子。
雅量裡
朋友買了一件衣料，綠色的底子帶白色方格，當她拿給我們看時，
一位對圍棋十分感與趣的同學說：「啊，好像棋盤似的。」
「我看倒有點像稿紙。」我說。
「真像一塊塊綠豆糕。」一位外號叫「大食客」的同學緊接著說。
我們不禁哄堂大笑，同樣的一件衣料，每個人卻有不同的感覺。那位朋友連忙
把衣料用紙包好，她覺得衣料就是衣料，不是棋盤，也不是稿紙，更不是綠豆糕。
我們只能看到月球的表面，那背面呢?
柯南說:真相只有一個?那人呢?
人有多少個樣子呢?
哪一種才能真正代表這個人?
所以
我們看到的每一面
能代表這個人，
卻也不能完全代表這個人
要怎樣才能拼湊全部?
白紙上一點黑
那張紙是黑還是白?
一個好人有了前科
曾經做錯了事
是否就是一個壞人?
岳不群裝好人一輩子
最後身敗名裂
田伯光採花大盜
洗心革面不可不戒
又誰好誰壞?
於是我們需要學習歷程
聽其言，也觀其行
誰認真面對，誰敷衍了事。一目了然
誰也做不得假
結論:這本書很STS
認識越多，了解越多
就能更貼近真實
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這本小說以批判日本社會激烈的求職競爭而引起了話題，就職活動在日文習慣簡稱為「就活」，大部分的學生從大三開始就會參加學校說明會、企業聯合說明會等等，而開始穿上正裝走上求職之路。
【書籍內容介紹】
迅速成長的IT企業祭出高薪，首次招募社會新鮮人，
就讀大學三年級的波多野祥吾，與其他五名應屆畢業生，
從五千人裡一路脫穎而出，進入面試最後一關。
公司提出的最終面試考題，是要他們在一個月內建立一個團隊，
若表現優異，則六個人都可以得到工作。
隨著相處時間越來越長，他們也建立起如同夥
以就業活動為核心，一路從5000人中過關斬將的六人將有機會進入頂尖知名IT企業工作，進入面試最後一關，是希望以小組討論的方式解決公司議案，集結眾人的智慧與所長，贏得良好的評價與內定，大家都有獲錄取的機會。聽聞如此好消息，大家無不使出渾身解數合作無間，眼看這份眾人稱羨的工作將要手到擒來之際…
雖然覺得犯人動機與行為誇張，但故事讀起來還是不錯，第一章忘了第幾輪討論就引起我的好奇心。但廣告說這本是燒腦神作，我覺得沒這麼燒腦，也沒有到神作，不過仍是個想一口氣讀完的故事。
「可惡啊！竟然斷在這裡（哭）。」如果您是跟我一樣是看了96頁試讀本的讀者，希望這樣的評語可以讓您寬心一點，因為您並不孤單。
難以體會的讀者，您可以想像嘴中含著糖果，才剛融化了平淡糖衣，正閉上眼品嘗多重滋味的內餡時，突然被人挖出來，大概就是這種感覺。
20222/04/26
【書籍】六個說謊的大學生
【作者】淺倉秋成
【出版社】采實文化
【出版日期】2022.5.5
六個新鮮人，
六個即將進入職場的大學生，
每個人對於自己的未來充滿的憧憬跟目標，
對於職場，
他們一無所知，
只知道要是能夠進入夢寐以求的公司，
或許人生會有很多的色彩，
誰說謊，
在尋找告密信的「犯人」過程中，隨著不同人物的過往被爆料，小說出現好幾次的劇情翻轉，每一次都讓人對角色的印象產生截然不同的變化，同時也讓我們更加好奇「犯人」會是誰，為了讓自己不被識破是告密信的始作俑者，「犯人」又會怎樣爆料自己的往事？來讓自己看似也是「受害者」的其中一員？
烘雲托月，能使月色更加皎潔；霧中看花，亦別有一番趣味。也許透過謊言的假面，我們將發現，這些爭權奪利的惡意，這六個說謊的大學生，也沒有我們想像得如此面目醜惡。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這本小說以批判日本社會激烈的求職競爭而引起了話題，就職活動在日文習慣簡稱為「就活」，大部分的學生從大三開始就會參加學校說明會、企業聯合說明會等等，而開始穿上正裝走上求職之路。
【書籍內容介紹】
迅速成長的IT企業祭出高薪，首次招募社會新鮮人，
就讀大學三年級的波多野祥吾，與其他五名應屆畢業生，
從五千人裡一路脫穎而出，進入面試最後一關。
公司提出的最終面試考題，是要他們在一個月內建立一個團隊，
若表現優異，則六個人都可以得到工作。
隨著相處時間越來越長，他們也建立起如同夥
以就業活動為核心，一路從5000人中過關斬將的六人將有機會進入頂尖知名IT企業工作，進入面試最後一關，是希望以小組討論的方式解決公司議案，集結眾人的智慧與所長，贏得良好的評價與內定，大家都有獲錄取的機會。聽聞如此好消息，大家無不使出渾身解數合作無間，眼看這份眾人稱羨的工作將要手到擒來之際…
雖然覺得犯人動機與行為誇張，但故事讀起來還是不錯，第一章忘了第幾輪討論就引起我的好奇心。但廣告說這本是燒腦神作，我覺得沒這麼燒腦，也沒有到神作，不過仍是個想一口氣讀完的故事。
「可惡啊！竟然斷在這裡（哭）。」如果您是跟我一樣是看了96頁試讀本的讀者，希望這樣的評語可以讓您寬心一點，因為您並不孤單。
難以體會的讀者，您可以想像嘴中含著糖果，才剛融化了平淡糖衣，正閉上眼品嘗多重滋味的內餡時，突然被人挖出來，大概就是這種感覺。
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【書籍】六個說謊的大學生
【作者】淺倉秋成
【出版社】采實文化
【出版日期】2022.5.5
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每個人對於自己的未來充滿的憧憬跟目標，
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他們一無所知，
只知道要是能夠進入夢寐以求的公司，
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誰說謊，
在尋找告密信的「犯人」過程中，隨著不同人物的過往被爆料，小說出現好幾次的劇情翻轉，每一次都讓人對角色的印象產生截然不同的變化，同時也讓我們更加好奇「犯人」會是誰，為了讓自己不被識破是告密信的始作俑者，「犯人」又會怎樣爆料自己的往事？來讓自己看似也是「受害者」的其中一員？
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