人生態度
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日前訪問某公立大醫院某科主任，為他撰寫人生故事。我試探性地問他對健保的想法，畢竟在健保制度下醫生的收入相較過往受到限制，但工時長，也不受勞基法保障，受到許多醫界人士詬病...，想不到他卻不是那樣想。
那天，他完全站在病患的角度對我曉以大義，說台灣的健保制度在全球來說已經是相當好的，比先進國家更好，病人至少不用擔心看不起病，但是所有制度有優點一定有缺點，我們該做的是如何為缺點補位，而不是盡看服務不周的地方。
他說，人與人的相處亦同，有人抱怨長官無能，但他會看長官有能力的地方，以及為長官沒有顧慮到的地方補位，這也是他人生價值展現的機會。
我想，這就是人生態度吧~所以他可以在每次大浪來的時候乘浪而起...
看升學制度亦然...
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
異質背景，讓你顯得更特別！台大健康政策與管理博士的民浩、曾任台大醫院護理師的姿懿，發現了自己在職場上的價值，轉職金融業取得工作與生活的平衡，更是跳脫原本的舒適圈，在跨領域持續精進學習。
前陣子一則引發網路熱烈討論的新聞報導，台大醫學系未來招生的採計科目將捨棄英文科、改採社會科，為的是要培養具備人文關懷精神的醫師。其實，篩選門檻是一回事，培育養成是另一回事，職場運用及生命實踐又是另一回事。為什麼需要具備人文關懷的醫師呢？具備人文關懷的醫師又是指什麼？
在醫療這一塊，其實台灣的處境真的蠻悲慘的，因為時常會遇到很多事情是護理師自己要處理，而常常在處理過程，就是學會獨立之外，有時候資源也有限，所以就會發生更多的事情，真的覺得大家要更重視護理師。
全民健康保險讓臺灣民眾能以較低費用獲得高品質醫療，然而醫生卻面臨著薪資與付出不成正比。臺灣健保標準流程無法適應醫生治療需求，全民健康保險需要考慮如何平衡財務狀況以及醫師的合理待遇，失控的健保體系造成龐大的財政缺口，只能以醫德無上限填補。
這是我近兩年的心得，近期更是有感而發。
以前我三不五時就會聽到，有很多人明明在國外生活，每次看病都會特地坐飛機回來台灣之類的事情。因為健保制度只有台灣才有，在大家都在讚頌「健保」這個政策的時候，我都沒有多大的感覺。
直到最近家裡的人生病，很常跑大醫院，某次我偶然看了一下付費單，才驚覺
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】，臺灣的健保是世界首屈一指，讓昂貴的醫療費用變得更為負擔得起。在大陸上班及疫情期間，觀察大陸醫療水平及疫情期間醫院就診情況。此外，提供在家感冒時的自我輔助，例如成藥選擇以及如何在感冒期間加速復原。
產業別跟職位的關係；有機會跟醫生接觸
因為每個月跟醫生的研討會及有關產品的設計
問題會跟醫生討論；我還記得曾經我跟同事
醫生閒聊職場上工作的事；我們都知道醫生
是高壓高薪環境；有時候還會有醫療糾紛被告
所以我就問醫生什麼可以讓你承受這樣的環境啊！
他笑笑說因為每個人對我們都很尊重；還有錢
臺灣的健保制度為世界獨一無二，來看診身心科的並非只有精神病患，很多也是很努力為了生活的社會人士或是學生。現代社會的快速變化及生活與工作的多方壓力，容易導致心理免疫力下降。身心科的重點在於協助找回身心健康與平衡，舒緩壓力。
本文針對私人診所、醫療院所醫生的薪資所得(50)，所相關二代健保的補充保費，包括高額獎金、兼職薪資等，提出相關的扣費計算方式及繳費義務，透過明確釐清給付所得的性質，以正確方式扣取二代健保，依法完成繳納與申報的程序。
對於海外臺巧使用臺灣健保資源造成瀕臨破產的問題，有些人認為這是不公平的待遇。本篇文章講述了海外臺巧在歐洲的看醫療經驗，並訴說他們不滿自動復保與費用追繳的情況。作者指出，許多海外臺巧在海外已能充分利用當地的醫療資源，並希望臺灣媒體不要再製造不實的新聞帶風向。此篇可幫助海外臺巧找到希望與抗爭的出口。
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在醫療這一塊，其實台灣的處境真的蠻悲慘的，因為時常會遇到很多事情是護理師自己要處理，而常常在處理過程，就是學會獨立之外，有時候資源也有限，所以就會發生更多的事情，真的覺得大家要更重視護理師。
全民健康保險讓臺灣民眾能以較低費用獲得高品質醫療，然而醫生卻面臨著薪資與付出不成正比。臺灣健保標準流程無法適應醫生治療需求，全民健康保險需要考慮如何平衡財務狀況以及醫師的合理待遇，失控的健保體系造成龐大的財政缺口，只能以醫德無上限填補。
這是我近兩年的心得，近期更是有感而發。
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臺灣的健保制度為世界獨一無二，來看診身心科的並非只有精神病患，很多也是很努力為了生活的社會人士或是學生。現代社會的快速變化及生活與工作的多方壓力，容易導致心理免疫力下降。身心科的重點在於協助找回身心健康與平衡，舒緩壓力。
本文針對私人診所、醫療院所醫生的薪資所得(50)，所相關二代健保的補充保費，包括高額獎金、兼職薪資等，提出相關的扣費計算方式及繳費義務，透過明確釐清給付所得的性質，以正確方式扣取二代健保，依法完成繳納與申報的程序。
對於海外臺巧使用臺灣健保資源造成瀕臨破產的問題，有些人認為這是不公平的待遇。本篇文章講述了海外臺巧在歐洲的看醫療經驗，並訴說他們不滿自動復保與費用追繳的情況。作者指出，許多海外臺巧在海外已能充分利用當地的醫療資源，並希望臺灣媒體不要再製造不實的新聞帶風向。此篇可幫助海外臺巧找到希望與抗爭的出口。