RPA 在台灣目前仍是較新興的應用工具與概念,相較於國外,就業資訊和學習資源也都不多,因此這篇文章將和各位分享以下三點,帶領大家更了解 RPA 的產業生態及工作內涵:
- 目前RPA有哪些相關職缺機會?以哪些產業為主?
- RPA相關職缺的薪資待遇大概落於哪個區間?
- 企業RPA團隊成員組成及其分工
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相關職缺機會
104人力銀行上目前已有數百筆相關職缺機會,主要以金融、科技、顧問業為主,包括中信、勤業眾信、聚碩、昕力、廣達等企業,而LinkedIn上也有美光、IBM、康寧等知名外商釋出有RPA相關工作。職缺類型則包括RPA工程師、專案經理、商業分析師、顧問、業務等等,每個職位也都有不同的條件需求,未必需要程式語言相關背景。
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薪資待遇
目前網路上沒有太多RPA職缺的薪資待遇相關討論,不過根據友人的面試經驗,四大碩商管科系畢業的新鮮人面試科技、金融業RPA 專案經理相關職缺,月薪約落在45–50K之間,年薪則在80萬元上下。
Dcard也有人分享RPA工程師的任職經驗,在私立學士學歷、27歲且具備五年工作資歷的情況下,便有機會擔任資深工程師並取得破百萬年薪,以新鮮人或轉換產業來說,也是不錯的選擇之一!
RPA 四大職缺類型
RPA團隊的角色組成,通常可細分為專案經理、工程師、商業分析師、業務等四種,不過會因為組織規模或分工型態而有所差異,以下就先來分享這四個職缺類型的工作內容:
1. 工程師(Engineer)
職責是應用RPA工具來進行流程設計,因此對相關軟體應用要最為熟悉,最好也具備其他程式語言基礎。而根據業界實際狀況,通常顧問公司、代理商(乙方)較常開出工程師的職缺機會,來為客戶(甲方)提供流程設計服務,也有企業會直接招募專職人員來為各部門導入RPA。
2. 專案經理(Project Manager)
如同多數軟體公司,RPA Team通常也需要一位專案經理,由於在一項專案進行時,可能同時會有數個RPA流程需要互相串聯及測試運作,而PM的角色就必須針對人力、時程、優先順序進行管控並居中協調。
3. 商業分析師(Business Analytics/Business Specialist)
商業分析師的職位通常是在規模大、分工細的組織才會產生,否則可能會由PM同時兼任,主要職責是先了解客戶或業務團隊所需導入RPA的流程細節,並進行流程梳理及資料清理,以利專案團隊後續進行流程設計時,提升可行性和邏輯性。
4. 業務(Sales)
業務的主要工作在於開發潛在客戶並維繫既有客戶關係,甚至是提供售後服務,例如教育客戶如何維護RPA流程。客戶如有進一步的問題或需求,則由業務帶回公司與PM、工程師討論並研擬解決方案,可以說是公司與客戶之間的溝通橋樑。
台灣已有不少RPA相關工作機會,無論是否有程式語言相關背景,
只要對RPA的基本概念及實務應用足夠熟悉,都有機會從中找到合適的工作!
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這次的分享到此告一段落,想了解更多 RPA + AI 與數位轉型的最新趨勢與觀點、RPA 軟體功能介紹及實務應用案例,也歡迎追蹤 RPAI 數位優化器的社群和我們交流互動,我們下次見!
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