搶當綠領人才 永續學習的3大方向

隨著氣候變遷、政府法規及產業趨勢所影響，各行各業都大張旗鼓地招聘碳審計師、永續管理師、CSR策略規劃師相關的綠領人才。根據聯合國國際勞工組織（International Labour Organization，ILO）預估，2030年全球將新增2,400萬個綠領工作機會。

回到台灣，根據1111 人力銀行於 2021 年年底發布的「 2022 十大亮點職務」，ESG 永續管理師不僅名列前茅，具備證照的入行起薪至少 5 萬元起跳。在金融業方面，富邦金及永豐金不約而同地開始招聘「企業永續MA」及「綠色金融MA」等職缺，預告了接下來的永續趨勢。

當就業市場對於綠領人才的需求大幅增加時，產、官、學界都準備好因應趨勢了嗎？永續人才應該具備什麼能力與態度？身為大專院校的學生而如何順應潮流，學習永續的思維呢？

或許我們可以從三大方向來學習永續相關的知識，像是學習資訊、產業資訊、職缺資訊。

隨著永續風潮崛起，坊間陸陸續續出現零排放、永續管理的工作坊、培訓班。（延伸閱讀：你找到ESG培訓班其實是江湖郎中？）與其耗費所費不貲的金錢去上課，筆者認為可以透過網路文章、線上課程進行初步的學習，深入了解到一定程度之後，再次評估上課需求。建議可以17項永續發展目標之中去挑選有興趣的議題來深入瞭解，無須一次就吸收大量新知，貪多嚼不爛。

可以透過玩轉聯合國永續目標 Pley With SDGs 、SDG Academy 、ESG News 相關資源來進一步瞭解永續新知。在學期間，如果學校、社團有相關的免費講座、工作坊也不妨去參加看看，與他人交流想法，說不定會有不同以往的火花。

在產業方面，學生可以去觀察不同產業之間的永續重點為何。在金融業方面，過去大眾認為金融業的永續重點為社會與治理。但隨著時代的推進，越來越多人會開始期望金融業發揮其影響力，利用投融資工具，帶動整個社會各產業邁向永續發展。

在石化、製造業方面，永續重點則為減少排碳或是降低汙染。以工廠管理常見的人機料法環來說，從低碳機具設計、包裝材料挑選、循環經濟商模、再生能源採用、乃至綠建築工廠，每一個部份都能提升整體效率、促進永續概念。

在零售、物流業方面，永續重點則為減少碳排、廢棄物減少及循環經濟三大主軸。像是如何推出具永續認證的商品？如何減少生鮮食品的浪費？如何有效安排物流、逆物流的動線？

每一個產業都會依照產業特性的不同而有不同的永續發展目標，學生可以透過資料的搜索和新聞的閱讀和多方的請教來瞭解未來欲投入的產業及其永續重點。筆者個人會利用Google 快訊相關服務去摘要、整理相關新聞，以利掌握市場動態。

在職缺方面，學生可以上人力銀行查看相關的職缺。目前永續相關的職缺可以分成以下三類：

一、永續長：企業ESG管理、企業ESG策略、增強企業ESG形象、推動企業減碳、洞察未來趨勢。

二、永續管理師、ESG策略師：掌握國際趨勢、規範與法規、分析企業ESG策略、強化利害關係人溝通、撰寫永續報告書、參加各項國際評比。

三、碳審計師、碳管理顧問、碳盤查顧問：查核企業碳排數據、提出企業減碳策略。

知道職缺大概有哪些之後，更可以持續去瞭解每一個職缺所對應的工作內容及薪資水平為何。如果找完這些永續職缺之後都沒有屬意的話，可以思考如何將自己喜歡的職缺，結合永續的概念，進而在公司內部推動永續。

或是說朝「數位」相關的職缺去搜尋，因為越來越多的企業是以數位的方法來推動永續的，例如透過數據分析來預測，進而將消耗降到最低，或是藉由數位行銷來減少紙本廣宣的輸出，營造更多與顧客互動的機會。

綜合學習資訊、產業資訊、職缺資訊等不同面向的資訊，學生在永續方面的學習會更有方向性，也更市場導向。要為永續發展盡一份力有很多管道，不如就從現在開始一步步的探索吧！

參考資料
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